关于国有企业绩效管理存在的问题及改善策略

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摘要 摘要:随着新时代经济的快速发展,国有企业必须利用改革的方式激发企业内在活力以面对国内外经营环境中的风险与挑战。绩效管理作为企业经营管理中的重要板块,其对实现企业经营目标,落实企业中长期发展规划,调动员工积极性发挥着重要作用。本文从国有企业绩效管理的重要及推进过程入手,对国有企业绩效管理问题进行分析,提出改善策略。
出处 《中国科技信息》 2024年9期
出版日期 2024年07月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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