简介：摘要：众所周知，供电企业向客户收取用电费用的模式，始终都是为电力客户提供电力供应服务，之后再次按照“先使用后付费”的原则展开的。从这一个角度来看，确保电力供应以及电费回收，将会是供电企业最为基本的业务与职责。在展开电力收费等一系列工作的时候，有关部门人员应当要基于缴费的行为，来对用电客户展开细致划分，如此才能使得缴费管理工作，能够处于一个较为科学的状态。因此，本文将会在接下来的部分展开该主题的分析研究。

简介：摘要随着国家电网进一步完善和发展，人们对电力部门服务水平的要求也越来越高，积极搭建多元化缴费平台满足人们对缴费方式多样性选择的需求显得尤为重要。当前社会人们消费方式便捷性和多样性使人们缴费习惯有个较大改变，以前人们缴电费都要专门抽出时间跑到供电公司营业厅一趟，有时遇到缴费高峰期，还要排队等待好长时间，为解决人们缴费难问题，满足人们不同的缴费方式，本文对供电企业多元化缴费方式的建设和实施做出了论述，积极提高缴费效率，来适应了不同客户群“随时、随地、随心”缴纳电费，有效缓解人们缴费难的问题。

简介：摘要2017江西省电力公司要求推行智能缴费这一新型电力消费模式，对公司所辖用户电费实行“月结改日结”。采取以点带面、步步为营、全面推进的办法，达到提高电费回收效率、提升用户服务水平、降低一线人员工作强度为目的,降低电费收缴风险，促进公司管理水平的不断提升。

简介：摘要：智能缴费是一种利用现有的智能电能表进行预付费的电费结算模式。客户在用电前需要存入相应的购电费用，供电企业依托客户用电信息采集平台和电力营销应用系统，每日通过远程自动采集客户用电信息，进行每日结算、按月清算。智能缴费可满足客户“网上购电、实时查询、自助管理”的需求，实现了“电费每日测算、余额不足提醒、电费信息自动推送、线上交费”等功能，从根本上减轻了供电员工上门催交电费、停送电的繁杂劳动，客户也能轻松便捷地从手机中获取电能量电费、自动复电等消息。

简介：电费回收效率关系到电力公司资金运作和回笼效率，并且是衡量电力公司经营管理效益和盈利能力的一项重要指标。随着科学技术的快速发展，使得缴费方式逐渐变得多元化，各种缴费方式的优缺点对规避电费回收风险有着不同的作用，为了充分发挥多元化缴费的作用，本文阐述了电力公司营销服务中的多元化缴费意义，对电力公司营销服务中的多元化缴费方式及其效果进行了论述分析。

简介：摘要随着全社会信息化和智能化程度不断提升，网络技术给人们的生活和工作带来翻天覆地的变化。在电力缴费方面也实现了高度的信息化、自动化和智能化，这就产生了电力自助缴费系统，并在各大企业当中得到了广泛的推广，而它的终端便是电力自助缴费终端。自助缴费终端是服务性质的系统，当前在社会的应用主要集中在用电、用水、煤气天然气、通讯费及银行存取款等方面，在给人们生活带来方便的同时，也出现了诸如信息泄露、缴费失误、迟缓滞后等问题，用户的财产安全风险上升，改进、优化终端的运行和维护方式就成为当前亟待解决的问题。本文专门对于电力公司电力自助缴费系统设计和运维进行研究。

简介：摘要： 本文主要对传统电费缴纳方式的弊端进行了分析，然后对远程服务的主要途径与办理方式进行了论述，最后对 远程自助电费缴纳的几种快捷方式与操作流程和业扩报装“一口受理”的应用优势进行了探讨，以供同仁参考。

简介：摘要电网运行环境愈加复杂情况下，对电力设备的运行和维护带来了新的要求。本文通过对一线操作现场进行调查、走访、试验，得出导致高压PT保险更换作业时间长的主要原因，并针对于该问题进行改进，最终成功大幅降低了高压PT保险的更换作业时间。

简介：摘要随着当今时代的非常迅速的发展.尤其是在现如今的当代社会，社会保险对于当代的电力企业运营中起着不可缺少的角色，所以相关的企业应该在原则和政策上对其进行管治，有目的地和系统地对其进行科学化的管治。所以，文章通过对电力企业在日常中所要面临的保险管理的重点和难点问题进行了详细的描述，而且对企业在目前的制度和对项目的管治的建立中所遇到的不足之处以及日后的改正的中心进行了系统化的描述，目的在于电力企业能够在社会保险方面的管理水平的到提升，改善对管理的不足之处，提升管理项目的业绩。

简介：摘要随着当今时代的非常迅速的发展.尤其是在现如今的当代社会，社会保险对于当代的电力企业运营中起着不可缺少的角色，所以相关的企业应该在原则和政策上对其进行管治，有目的地和系统地对其进行科学化的管治。所以，文章通过对电力企业在日常中所要面临的保险管理的重点和难点问题进行了详细的描述，而且对企业在目前的制度和对项目的管治的建立中所遇到的不足之处以及日后的改正的中心进行了系统化的描述，目的在于电力企业能够在社会保险方面的管理水平的到提升，改善对管理的不足之处，提升管理项目的业绩。

简介：

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，养老保险制度逐渐受到了人们的广泛关注。煤炭企业作为一种传统企业，一直走在改革创新的最前沿，创新是煤炭企业得以生存的先决条件，也是广大煤炭企业工作人员的一种保障。煤炭企业的工人基数较大，企业内的养老保险模式也不够统一，因此急需建立科学完善的养老保险管理体制来保障企业员工的待遇，从而促进煤炭企业的健康发展。目前我国煤炭企业养老保险管理体制还不够健全，关于养老保险的法律法规也不够完善，因此需要从管理机制方面进行创新，以此来推动煤炭企业养老保险事业的稳定发展。本文首先分析国外社会养老保险管理体制对我国煤炭企业养老保险体制与养老保险管理体制的创新启示，然后着重分析我国煤炭企业养老保险管理体制的创新之路。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，养老保险制度逐渐受到了人们的广泛关注。煤炭企业作为一种传统企业，一直走在改革创新的最前沿，创新是煤炭企业得以生存的先决条件，也是广大煤炭企业工作人员的一种保障。煤炭企业的工人基数较大，企业内的养老保险模式也不够统一，因此急需建立科学完善的养老保险管理体制来保障企业员工的待遇，从而促进煤炭企业的健康发展。目前我国煤炭企业养老保险管理体制还不够健全，关于养老保险的法律法规也不够完善，因此需要从管理机制方面进行创新，以此来推动煤炭企业养老保险事业的稳定发展。本文首先分析国外社会养老保险管理体制对我国煤炭企业养老保险体制与养老保险管理体制的创新启示，然后着重分析我国煤炭企业养老保险管理体制的创新之路。

简介：摘要2018年12月15日至19日期间，大湖电站运维统计汇流箱保险丝烧断9个，组串保险丝周故障率0.3%（3087串），相对其他电站故障率较高，这引起公司的关注。为保障电站安全稳定运行，加强技术监督，提高发电量，安健环与技术部检查和统计了各项目汇流箱保险丝的运维数据，本文对报告作简要分析。

简介：摘要2018年12月15日至19日期间，大湖电站运维统计汇流箱保险丝烧断9个，组串保险丝周故障率0.3%（3087串），相对其他电站故障率较高，这引起公司的关注。为保障电站安全稳定运行，加强技术监督，提高发电量，安健环与技术部检查和统计了各项目汇流箱保险丝的运维数据，本文对报告作简要分析。

简介：摘要社会保险在企业人力资源管理中有着十分重要的作用与意义，根据《中华人民共和国宪法》规定，我国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保障一般由多个社会保险和社会福利组成，每一项都对公民生活起着重要的作用，都是不可缺少的关键要素。社会保险是员工劳动保障的重要一项保障指标，做好社会保障工作能够促进人力资源管理的发展更能够促进社会保障工作的顺利进行，从而促进社会经济发展。

简介：摘要在企业的运营过程中人力资源管理是非常重要的，而人力资源管理过程中企业员工的社会保险更是保障了企业的凝聚力。科学有效的社会保险不仅是对企业员工的一种负责，更是企业不断发展壮大的基石。本文主要分析了企业人力资源管理中社会保险的积极作用。

简介：摘要国家社会保障体系，非常重要的一个组成部分是社会保险，其可以保证企业员工维持安定的生活，促进电力企业的稳定发展。在电力市场深化改革的过程中，电力企业需要对社会保险管理工作产生足够的重视。本文简要探讨了新时期电力企业社会保险管理工作，希望能够提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要人才是企业发展的核心，社会保险作为员工薪酬福利的重要组成部分，也成为吸纳人才，提高员工的归属感和认同感，积极投身工作的一种激励手段。本文就社会保险在企业人力资源管理中的作用进行论述探讨，旨在提高企业对社会保险工作的重要性认识。

简介：摘要社会保险制度是指在国家的强制下进行的一项制度，这种制度要求企业和员工双方缴费，目的是为了保证劳动者在年老、生育、失业或者遭受重大疾病、工伤等状况时能够生活，能够得到保障的一种福利制度。电力企业的社会保险管理工作是人力资源管理工作的一个重要部分，特别是在当前企业改革不断深化之时，企业的社会保险工作既要落实国家的各项政策，保证企业员工的企业利益，又要能够为企业发展提供充足的人力资源。社会保险管理工作对企业和员工都有着巨大的现实意义。