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  • 简介:摘要:近年来,国网山东省电力公司曹县供电公司(以下简称“国网曹县供电公司”)大力弘扬中华民族传统美德,把构建“好人文化”作为以德治企的着力点,不断创新“身边好人”发掘培树机制、宣传弘扬机制和褒奖帮扶机制,引领员工见贤思齐、崇德向善,在公司上下形成了“愿做好人、争当好人”的浓厚氛围,涌现出了一批社会公认、感人至深的道德模范和先进典型,员工道德水平和企业形象不断提升,不仅带动社会风气不断好转,也助推公司工作全面协调发展。

  • 标签: 好人“孵化器” 社会主义核心价值观
  • 简介:摘要:《劳动合同法》重点指出了劳动合同双方的权利以及义务,是企业劳动用工应当遵守的法律,也是企业人力资源部门在日常处理劳动用工事项时使用频率最高的法律之一。该法对劳动关系、劳动合同进行了规范,本文对于《劳动合同法》应用场景下企业劳动用工的常见风险进行了提示,涵盖了劳合同签订、履行、变更、解除等流程环节,并提出相应的风险防范策略。

  • 标签: 劳动合同法 劳动用工 风险防范
  • 简介:摘要:劳动定额管理作为国有企业重要的管理工具,随着经济的发展,在一定程度上可以体现出企业管理水平的一些现象。为此,本文对国有企业劳动定额管理的相关方法进行了探讨和分析,以期提高国有企业的经济效益。

  • 标签: 企业 劳动定额 管理 思考探析
  • 简介:摘要:当前,随着改革开放的深入,市场经济得到了迅速的发展,公司数量和规模都得到了明显的提升。在企业的人力资源管理中,劳动关系的管理是维持企业的和谐关系、稳定员工队伍、促进企业持续发展的重要因素。文章通过对我国劳动关系管理的内涵和内涵的探讨,着重探讨了我国劳动关系管理工作中存在的问题,并就如何提高我国劳动关系管理水平、建立“人性化”管理模式等问题进行了探讨。

  • 标签: 企业 人力资源管理 劳动关系管理
  • 简介:    [摘要] 班组是企业管理的基础,班组员工是公司发展的主力军,公司的安全生产、经营管理和优质服务最终要由班组来具体实施和落实。在上级工会和公司加强班组建设减轻班组负担工作领导小组的工作部署和领导下,公司高度重视班组减负工作,按照减负工作通知要求,坚持“顶层设计,逐级落实”的班组减负工作原则,各相关部门密切配合、各单位积极响应,减负工作在公司各班组有序推进。

  • 标签: 班组 基础管理 减负
  • 简介:

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  • 简介:摘要:人力资源是企业最重要的资源之一,是企业竞争力的重要组成部分,对企业的可持续发展有着重要影响。然而就当前企业的实际情况来看,企业并没有充分发挥人力资源的价值,企业在劳动用工管理方面还存在诸多问题。对于这些问题,企业必须积极改善。只有充分做好人力资源管理,才能让企业获得持续的发展动力。基于此,本文将重点总结和分析当前企业劳动用工管理问题,并提出相关的人力资源管理措施,希望能够为相关管理者提供一定的参考和借鉴。

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  • 简介:摘 要:现代企业劳动人事管理历经数次变革,越来越被管理层重视,逐渐被视为企业最重要的“资源”,而且是跟物料、设备、固定资产不同的、能发挥主观能动性的“资源”,如何开发和利用好这些资源,为企业创造更大的价值一直被各大企业视为值得研究和探讨的重大课题。

  • 标签: 劳动人事,人力资原管理 人事管理 创新
  • 简介:摘要:我国经济整体高速发展的大背景之下,为我国国有企业的发展带来了更多的机遇和挑战。国有企业的后勤保障服务也随着国有企业的快速发展壮大而备受关注,后勤服务作为企业日常经营活动过程当中的重要保障力量,通过进一步提升后勤服务社会化今年的整体步伐,为企业未来的发展奠定良好基础。但是,就目前而言国有企业在后勤服务方面也存在诸多问题,本人主要针对国有企业后勤服务社会化管理过程当中所存在的问题进行探讨并提出解决的相关建议。

  • 标签: 后勤服务 管理社会化 国有企业
  • 简介:摘要:社会保险指受法律保护的、国家提供的社会福利制度,以维持失业人员的正常生活。为了长期吸引人力资源并为公司发展做出贡献,企业有必要在某些方面吸引人才资源,而为员工购买社会保险可以使得公司更具吸引力。这样,员工就有动力为公司做出贡献,促进公司长期、高效的健康发展,这也是保护公司基本权益的一种方式,所以在人力资源管理中社会保险担当着不可忽视的角色。

  • 标签: 企业 社会保险 管理水平
  • 简介:摘要:为减轻国有企业人员管理负担,集中精力进行改革建设工作,从而实现资源利用的最大化,我国正在逐步实行国有企业离退休人员的社会化管理,因此,如何促进国有企业实现离退休人员的社会化管理、制定标准化的社会化管理流程是目前的当务之急。

  • 标签: 国有企业 离退休人员 社会化管理
  • 简介:摘要:随着时代与社会的飞速发展,各个行业得以不断进步,同时也对其企业管理工作提出更高的要求。现今社会保险管理作为企业人力资源管控的关键组成之一,事关企业工作人员的工作积极性与长期的职业发展问题,对企业经济收益的作用巨大。社会保险作为职工福利的组成之一,在社会经济持续发展的环境下,怎么落实好企业的社会保险管理工作,不单单是提高企业职工工作积极性的有效策略,也事关企业自身的持续发展。

  • 标签: 企业 社会保险 管理
  • 简介:摘要:供电站作为供电公司的“周围神经”,其营销服务水平在一定程度上代表着供电公司的整体水平。面对新时代,供电所营销服务工作中的不足也逐渐显现。为了更好地为人民群众的美好生活服务,我们要始终坚持“人民电力工业为人民服务”的服务理念,抓重点,补短板,提供优质高效的新型供电服务项目。

  • 标签: 优质高效 供电服务 经济社会发展
  • 简介:摘要:现如今,和平与发展已经成为世界发展的主旋律,但是局部地区的摩擦与冲突却一直不间断。国家与国家之间的摩擦已经不仅仅局限于经济政治领域,大范围的内部摩擦也一直存在。克劳塞维茨就曾指出“战争时政治的继续”。军事的影响范围将会蔓延至社会、政治、经济等全方面,已经不仅仅是军人的事情,涉及到战略战术、士兵训练及自然科学与社会科学等的全过程。基于此,笔者就军事社会学在军队管理及教育领域的重要作用展开论述,推动我国新军事的变革与快速发展。

  • 标签: 军事社会学 军队管理 教育领域
  • 简介:摘 要:由清代学者李毓秀摘编、贾存仁修订的《弟子规》是中国封建社会晚期仅次于《三字经》的重要蒙学读本。近年来,随着国学热的持续,不少地方出现了复古之风,直接拿《弟子规》来教育少年儿童。事实上,作为古代宗法制度的产物,《弟子规》是一个精华与糟粕并存的教材,它其中当然不乏一些合理的优秀的文化因子,但同时也有许多糟粕,采取简单的“拿来主义”的做法不仅无益,而且有相当大的危害。本文试图以《弟子规》为典型,辨析其中的精华与糟粕,从而唤醒人们在继承中国传统文化时所必须应有的批判精神和理性态度。

  • 标签: 弟子规 文化内涵 局限 理性评判