简介：摘要随着国家财政不断深化改革，事业单位的财务档案工作也需要做出重大的改变。作为新时代下财务工作中的重要组成部分，财务档案管理工作始终需要和信息化建设联系在一起，并在深入分析日常档案管理工作中突出问题的同时，找到贴合实际的解决对策。下面就对其进行阐述。

简介：摘要党小组会是党支部的组成部分，是党员组织生活的一个重要组成部分。对党支部来说，许多工作要通过党小组进行，做好党小组工作是做好支部工作的基础。因为党小组对党员的思想、工作、生活等方面的情况和要求最了解，便于组织党员学习，监督和检查党员贯彻支部决议、进行群众工作等。

简介：摘要当前的事业单位人力资源管理中存在的一些问题，对其进一步发展产生了一定的影响。在新的时代背景下，如何加强人力资源管理，优化人才结构，促进经济的进一步发展，是事业单位所面临的问题。本文通过对事业单位中存在的人力资源管理问题进行分析，提出了相应的对策，以期促进其更好的发展。

简介：摘要为了保证事业单位经济效益，有必要进行新的会计制度改革，加快落实事业单位新会计制度进行改革，事业单位新会计制度的实事落实情况还需进一步加强。

简介：摘要在财政体制改革和事业单位改革不断深化的背景下，事业单位会计核算内外环境已经发生巨大变化，现行的会计体系也越来越难以满足我国事业单位会计的要求，出现了许多新的新情况、新问题。事业单位会计制度改革势在必行。积极的探索改革的道路，才能使事业单位会计走上健全、高效和稳定的发展道路，促使事业单位会计走向新的历史阶段。

简介：摘要当前大部分事业单位都在积极探索从传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径，在这一过程中普遍存在着许多问题与不足，导致事业单位人力资源管理效率与效益双低的局面，无法为事业单位持续发展提供根本智力保障。事业单位只有正确认识人力资源管理创新的迫切性，进一步寻求新的思路和作法，加大人力资源管理改善与创新力度，创新人力资源管理方式、创新人力资源管理内容、创新人力资源管理队伍等，才能减少事业单位人事改革的难度和不确定性，实现事业单位人力资源建设的有序推进。

简介：摘要在事业单位改革持续深入的大环境之下，事业单位内部控制的重要性也逐渐显现出来。本文作者通过对内部控制制度的简要论述，初步阐述了新形势下内控制度的涵义、原则和方法。当前，基于财务管理视角下，事业单位内部控制下的财务管理工作也面临着许多考验，本文结合我国事业单位改革实际需求，对事业单位内部财经控制制度的建设进行了讨论，希望为实现事业单位自身可持续发展，更好担负起国家与社会赋予的重任提供一定参考作用。

简介：摘要本文将对我国事业单位经济责任审计与评价机制进行研究，首先分析事业单位经济责任审计风险，然后对其所存在的问题进行深入探讨，最后提出改善事业单位经济责任审计与评价机制措施并对全文进行小结。

简介：摘要当前经济快速的发展，事业单位自身的固定资产逐渐增加，这样一来，相关的管理就变得更难，本文主要探讨的是事业单位固定资产的管理采取具体的措施，促进事业党委固定资产得到有效的规范管理。提出强化事业单位固定资产管理的有效措施，促进事业单位固定资产得到科学的管理。

简介：摘要档案是对客观事实的记录，是对历史的真实还原，具有真实性和可靠性。随着我们社会的进步档案管理越来越被运用于我们的事业单位。在不断的实践中，我们渐渐发现档案管理可以很好的科学的管理我们的工作，所以档案管理更是在事业单位中扮演越来越重要的角色。虽然不可否认的是档案管理在我们的事业单位中有着极其重要的作用，但在目前在事业单位里的档案管理工作依然存在诸多不足，这就使得相关单位在对档案进行规范化管理得过程中，会受到诸多因素产生干扰。所以，我们就要解决这些不足之处，来保证事业单位的规范化。本文就以档案的规范化管理为根本，来讨论在事业单位中如何实现档案规范化管理，并给出几点建设性的建议。

简介：摘要当前，我国事业单位的财务风险主要来源于两方面，即单位内部因素和单位外部因素。其中，外部因素主要指宏观经济政策和政府调控行为给事业单位带来潜在的财务不确定性影响；内部因素则主要是指事业单位的内部财务工作存在一定的舞弊行为或者财务基础工作不足。本文笔者根据工作实践经验对事业单位财务风险防范管理对策进行了分析探讨。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提高，事业单位面临着前所未有的挑战。因此，各种行政体制、人事管理等方面都进行了不同程度的改革以适应当今社会的发展需要。在这样的背景下，事业单位的档案管理也决定分析其中存在的问题，让档案管理工作发挥出它应用的作用。本文阐述了如今事业单位档案管理应该遵循的原则以及其中存在的各种问题，进而提出了一些创新型的解决对策。希望为事业单位管理人员提供一个有价值的参考。

简介：摘要事业单位基建档案的收集与整理工作具有十分重大的意义，不仅可以帮助相关的事业单位领导人员了解内部存在的一些问题，了解员工的一些真正的需求，以便做出最正确的决策，而且还可以帮助提高事业单位的工作效率，明确相关人员的职责。但是目前来说我国事业单位基建档案的收集与整理工作还存在很大的问题与不足，相关的人员人员素质不高，导致档案的收集不完整，档案整理的效率不高，直接影响了相关人事部门的工作。我们必须要不断地认清自身存在的问题，并且根据这些问题的来源，制定出正确的解决方案，帮助相关事业单位的领导人员作出正确的决策。本文通过分析事业单位基建档案的收集与整理工作的含义，指出事业单位击剑档案的收集与管理工作存在的问题与不足，并提出自己的相关看法，希望给相关的事业单位的档案管理与收集工作的人员一些借鉴性的参考意见。

简介：摘要在就业竞争趋势越来越明朗的情况下，事业单位成为了很多人的选择。在事业单位发展过程中，绩效考核作为事业单位实施绩效工资的基础性工作以及提升行政效能的重要管理工具，其重要性不言而喻。本文对绩效考核在事业单位中的作用进行了分析，并提出了具体的完善绩效考核的对策，以供参考。

简介：摘要事业单位人力资源管理是社会人力资源管理整体中的重要组成部分。当前我国事业单位人力资源管理中存在诸多问题,不利于发挥人力资源的最大潜力。对此,笔者对事业单位人力资源改革提出了一些浅见。

简介：摘要随着世界经济的不断发展变化，知识在经济发展中的重要性日渐显现，人才竞争已成为未来竞争的主要趋势，人才是新时期社会持续发展不可或缺的资源。但是现在我国的事业单位却面临着人才严重流失的情况，直接导致了我国事业单位严重缺乏竞争力。针对这种情况，我们必须分析出事业单位人才流失的原因，并及时的探讨出相应的策略，这样才能促进我国事业单位的长足发展。

简介：摘要采取必要的措施实现单位人事档案信息化管理，有利于提升这些档案的潜在价值，促使单位档案管理能够达到相关工作的具体要求，为现代化人事档案管理方式的优化及管理水平的提升提供可靠的保障。因此，需要结合单位人事档案特点及信息技术、计算机网络的实际作用，制定出可靠的档案管理方式，构建出必要的档案信息管理系统，实现对单位人事档案的有效管理，为我国档案管理机制的不断改进及档案事业的稳定发展奠定坚实的基础。

简介：摘要“两学一做”理念的提出，标志着我国对从严治党和思想政治工作的进一步深化，对加强我国公共事业机构的建设具有重要意义。在思想政治建设的工作中，实现“对两学一做”重要理念的融合将可以有效地提高思想政治工作的效率，以及规范和加强职工的思想和行为，从而实现事业单位更好的发挥功能、服务民众的这一重要举措。本文分析了“二学一做”学习教育的思想内涵，探索了基于正确价值建设的思想理论基础，实现对事业单位展开思想政治建设工作的这一重要目标。

简介：摘要我国现在正在不断改革事业单位，改革过程中一定也会有矛盾产生，而政工工作如果有缺陷存在就会进一步放大矛盾，因此，政府部门应该多加重视政工工作，从而对政工工作的重要性认识到，然后根据实际情况改革政工工作，进而使事业单位不断进行改革得以促进，保证事业单位向着良好的方向发展，本文就探讨了事业单位政工工作的成效及改善，以供参考。

简介：摘要地勘事业单位目前正处于分类改革改制推进之中，必须紧紧抓住过渡期的有利时机，内强管理，外树形象，努力发展地勘经济，韬光养晦，厚积薄发。全面推进机关效能建设，提高工作效率和质量，是内强管理的手段之一。下面，本人就地勘事业单位机关效能建设谈一点自己肤浅的思考和认识。