简介：摘要：近年来，新媒体技术迅速发展，各种数字媒体如雨后春笋般兴起，彻底改变了人们的信息传播方式，也为各行各业创造了新的传播环境。现阶段，我国企业发展迅速，但是在企业品牌营销上仍然举步维艰，新媒体的出现给企业的品牌传播带来了机会，提供了更先进的传播方式，促进了企业长远发展。

简介：摘要：企业要想做到整体的发展，需将企业文化和党建工结合起来。党建工作是企业一切工作的灵魂和政治保障，而企业文化建设对其有重要的指导和保障作用。基于此，本文探讨以企业文化推进国有企业党建工作的措施。

简介：摘要：企业文化是企业工作的灵魂和政治保障，对企业党建建设有极其重要的指导和保障作用。以企业文化推进国有企业党建工作建设，不断融合企业文化建设创新发展，是我们面临的重大课题。基于此，本文对以企业文化推进国有企业党建工作进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：新形势下，我国反腐倡廉工作进入攻坚期，如何进一步加强反腐倡廉力度，推行清正、廉洁的社会风气，成为了国家相关部门研究的重点。国有企业是促进国民经济发展的重要推动力，改革开放之后，国有企业的社会影响力、经济实力得到显著的提升，但是企业风气上存在的问题也逐渐凸显。因此，在新形势下，针对国有企业的要求越来越严苛，必须要将先进思想作为主要动力，创新纪检监察工作，为国有企业的发展指明正确的道路，充分发挥纪检监察的作用，为国有企业的发展提供动力。

简介：摘要：经济发展新形势下，随着市场竞争环境的不断发展与变化，导致企业在经济市场中所能获得的经济收益一直处于上下起伏的状态，尤其是对于国有企业而言，为了维持企业经济的可持续性发展、保障企业经营与管理体系的新一轮突破，因此，需要结合企业发展实际状态，针对内部人力资源管理与配置工作进行进一步加强与提升成为了企业发展的首要核心任务。所以，本文正是基于以上背景，针对现代化经济市场中的国有企业日常人力资源配置管理过程进行详细分析与探讨，并对其所面对的问题以及相关解决与优化方案展开综合论述，以供参考。

简介：摘 要

简介：摘要：对国有企业公司小区物业管理的实际运营模式进行充分的研究,论述了自主式、代理式小区物业管理运营模式的优点和缺点，对小区物业管理公司构建科学合理运营模式的有关方法进行了探究，同时也提升了国有企业物业管理公司的管理水平，提升了物业管理公司服务对象的素质，同时对于国有企业物业管理公司的管理体系进行了完善和优化。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，综合国力不断提高， 随着企业由计划经济向市场经济转型，国有企业的安全管理工作也逐步由单一的行政管理转向复合型专业管理，安全管理逐步进入精细化管理阶段，有效助推了企业生产经营活动得以有序进行，但运行中也暴露出诸多弊端，需要从机制、制度和管理方法上进一步规范和强化。

简介：摘要： 在我国进入 21 世纪的新时期，社会主义经济在快速发展，社会在不断进步， 对于国有企业来说，资产管理工作是否到位会直接影响到企业的经济效益和生存状况。近几年，部分国有企业的规模不断扩大，给资产管理工作带来了更多的挑战和压力，而目前国有企业在资产管理方面还存在不少问题，严重阻碍了企业的长远发展。基于此，阐述了国有资产管理的必要性，分析了资产管理工作中存在的问题，提出了有效的解决措施。

简介：摘要：国有企业工会组织是国有企业职工利益的代表，是国有企业贯彻“以人为本”发展理念的重要体现。工会组织渗透于企业经营发展的各个环节，对于企业稳健发展，尤其是劳动关系、内部和谐有着重要影响。进入新时期，国有企业工会工作也需要不断创新、与时俱进，才能够适应企业发展步伐、适应职工需求。本文立足国有企业现状，首先就国有企业工会工作创新意义进行简析，其次重点从职工权益维护、工会活动、经费管理、文化建设等方面阐述如何进行创新。

简介：摘要： 新经济时代的到来，给国有企业的纪检监察工作带来了一定程度的改革，同时也为 纪检工作带来了一定的挑战。国有企业中开展纪检监察工作，前提就是要基于企业发展的基础来确认后期经营思路的调整，进而为后期新经济形式下国有企业的发展提供有效的助推。针对此，文章首先阐述了国有企业内部开展纪检监察工作的重要意义，然后从不同方面总结了现有企业运行中纪检监察工作中存在的多种问题，针对出现的问题进行了优化措施应对，希望通过此种形式，为后期我国国有企业的纪检监察工作的完善与发展提供有效的帮助。

简介：[摘要] 国有企业党建工作的定位一直是困扰各级党务工作者的一个心结。必须跳出党建看党建，运用企业管理的方法论，开显党建工作的管理学意义，即党建工作与生产经营工作是一体两面，党建工作就是管理工作，才能充分认识党建工作对于打造国有企业核心竞争力的重要性，增强主动做好国企党建工作的使命感和责任感。

简介：摘要：本文在分析当前国有企业党建工作特点下，探究了国有企业党建工作存在的问题，就进一步加强国企党建工作，提出了对策。

简介：摘要：企业效能监察工作是强化企业管理、提升管理效能、堵塞管理漏洞的有效手段。如何科学性、准确性与企业实际相结合开展效能监察工作，不断探索效能监察的新方法和新途径。实践证明，只要立足企业实际，创新思维，持续作为、不断改进，认真把好项目确立、过程控制和核定固化三大环节，就可以通过有效的监察手段，极大的提升企业的管理水平，为企业创造良好的经济效益和社会效益。

简介：摘要：由于我国现如今正处于经济发展转型的重要阶段，正在从高速增长时期转变为高质量发展时期，因此就要求我国国有企业能够在经营管理和发展过程中，制定相应的发展战略，不断推进全面深化改革，从而激发国有企业释放更多活力与动力，不断提升自身经营和产品质量，对市场进行有效供给，进而推动我国整体经济更好更快发展。

简介：摘 要 : 经济的发展有效的推动了企业规模的扩大 ,大规模企业的发展为经济的发展提供了动力。在实际的企业发展过程中 ,企业食堂管理是企业的根本保障 ,良好的企业食堂服务质量不仅能营造一种良好的就餐环境 ,还能提高企业整体管理水平。另外 ,企业食堂的管理水平是衡量企业综合能力的重要依据 ,优质的企业食堂管理以及服务质量能够为企业员工提供健康的饮食 ,能给个提高企业的工作效率 ,提高企业的综合能力 ,保证企业在激烈的竞争中脱颖而出。

简介：摘要：文书档案管理在我国国有企业中是一项基础性工作，对于企业的长远发展来说也是比较重要的。如果国有企业的文书档案管理存在不足，那么就会导致国企部分业务无法顺利进行，最终使得国企业务活动效率低下。本文主要分析国有企业档案管理效能提升策略研究

简介：摘要：近年来，经济的持续发展促进了我国科技水平的不断提升。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，科技创新工作显得尤为重要。党的十九届五中全会提出：“坚持创新在中国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。”当前，在世界经济不确定明显增加和新冠肺炎疫情影响的新形势下，科技创新显得更为迫切。国有企业作为经济社会发展的“顶梁柱”和“压舱石”，必须勇担创新重任，强化自主创新，以创新力的提升带动竞争力、控制力、影响力和抗风险能力的增强，从而引领和推动我国经济高质量发展。本文就关于国有企业科技创新工作展开探讨。

简介：摘要：现阶段， 随着科技以及社会的发展，以移动互联网、大数据、云计算为代表的信息技术蓬勃发展，国有企业的人力资源管理也亟须变革，人力资源管理不应当作为专业化行政管理的一个简单模块，除了进行员工的行政管理，更应当成为企业运营管理的有机组成部分，从组织整体运营策略出发对员工的招聘、培训、使用和激励进行整体规划。

简介：摘要：改革后，随着社会主义新时代的到来，对于国有企业来说，党建工作是支撑其运营的重要组成部分，是国有企业开展各项经营活动和业务的重要保障条件，是推动国有企业稳定、安全以及高效开展日常活动的不竭动力。但是，许多国有企业在管理模式和思想建设方面上仍然依靠传统老旧、落后的思维模式，这极大地阻碍了企业的正常发展。