简介：摘要在社会的不断发展中，社会主义制度已经逐渐凸显其优势，市场经济也在不断前行，事业单位是由政府利用国有资产设立的，在历史发展的潮流中也需要紧跟时代发展，改革以往不合理的人事制度，才能适应新时代对事业单位的变革要求。本文从事业单位的角度出发，分析了事业单位人事改革的必要性，同时提供了具体的对策。

简介：摘要我国事业单位作为社会结构的一个特殊部分具有十分重要的作用，绩效管理作为组织人力资源管理的一部分对完善组织经营管理同样具有重要作用。西方国家的组织绩效管理已经形成了较为有效的体系，并且在实践中的效果也很好。随着我国市场经济的不断发展，各方虽然对事业单位绩效管理体制进行了一些改革并取得了一定的进步，但仍然存在许多问题和不足之处。本文通过分析我国事业单位绩效管理现状，说明绩效管理中存在的问题，并以此为基础提出相应的政策建议，以期不断完善我国事业单位的绩效管理方法。

简介：摘要作为一名从事会计教学的教师我在实际的工作中遇到一些问题，本文就这些问题提出一点思考与想法。

简介：摘要我国在12年颁布了新的事业单位会计准则，对我国的事业单位会计准则现状进行了补充，本文就我国新的事业单位会计准则进行了讨论。

简介：摘要在21世纪，全球经济呈现迅速发展的趋势，各个事业单位不断进行改革，并大力培养人才，事业单位的内部控制意识发生了明显的改变，事业单位逐渐认识到管理的重要性，这对于事业单位的整体建设工作十分重要。于科研事业单位而言，内部控制制度缺乏科学性，在内部控制审计体系的建设方面也缺乏重视。于科研事业单位的管控水平而言，与企业文化、工作效率以及人力资源等方面的工作有一定的关联性，因此科研事业单位在发展的过程中问题频发。基于此，本文将对科研事业单位内部控制制度出现的问题进行全面分析，并提出相应的解决对策。

简介：吉林长春市第五中学(130000)摘要本文从编制财务预算收支计划、加强资金管理、实物性资产的管理、协调财务关系、充分利用优惠政策等方面探讨事业单位财务人员职能。

简介：摘要事业单位在我国社会的发展过程中所占有的地位是非常明显的，和普通企业相比，事业单位对于政工工作的要求更加高，因此相关部门必须加强对其的重视，积极的采取措施对事业单位政工工作的有效性进行提升，这对于事业单位长远发展目标的实现有着极为重要的意义。此外在对事业单位政工工作有效性进行保证的过程中，相关管理人员要充分考虑到事业单位的特殊性，这对于事业单位政工工作的进一步开展极为重要。

简介：摘要优化事业单位人力资源结构，盘活人才存量，充分发挥现有人才在经济社会发展中的作用,这既是落实科学发展观和以人为本思想的必然要求，又是基于事业单位人力资源现状以及经济社会发展现状的客观现实选择。在此背景下，事业单位如何通过人力资源结构的优化来为经济和社会的发展积攒更多的人力资源优势已经成为事业单位必须要面对的课题。笔者针对如何优化事业单位人力资源结构做了一系列探讨，希望对广大的事业单位有所帮助。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，计算机的普遍应用，传统的档案管理已经无法满足事业单位发展的需求，同时传统的档案管理存在的弊端越来越影响事业单位的良好发展。本文立足事业单位档案管理原则，对事业单位中档案管理的现状和发展方向进行了深刻分析，同时给出实现事业单位档案管理高效运作的相关意见和建议。

简介：摘要近几年来，为顺应新财政体制下的市场经济发展，满足新时代、新经济发展需求，事业单位适时转变经营策略，提高管理水平，构建完善的财务管理体系，从而促进事业单位持续发展。然而，事业单位在财务管理方面取得显著成效的同时，仍然存在一些管理方面问题。因此，本文在阐述事业单位财务管理相关理论的基础上，分析当前我国事业单位财务管理中存在的问题，最后针对这些问题，提出相应的建议。

简介：摘要本文就当前时期加强事业单位会计改革的有效策略进行深入探讨。

简介：摘要社会在发展、在进步，在多元化经济的今天，传统的政治思想教育已经难以满足日新月异的市场经济下的事业单位发展的需求。在诸多诱惑下，能保持健康的工作心态，有个积极进取的工作热情，追求人生价值与个人价值以及社会价值的平衡，对工作尽责尽职，这些都需要有个良好的素质做前提。事业单位长期有效的开展政治思想教育工作，可以提供员工的综合素质，使他们积极地参与事业单位的经营、发展、管理，以此促进高效的事业单位文化的形成。

简介：摘要事业单位财务精细化管理是促进事业单位财务制度改革的有效手段之一，并可以有效提高事业单位的资金利用率和财务管理水平，但是现阶段事业单位财务管理过程中存在诸多问题。鉴于此，文章重点就事业单位财务精细化管理措施进行研究分析，以供参考和借鉴。

简介：摘要新时期的经济建设发展已经达到了一定的规模和水平，随着社会需求的增大，很多事业单位的人事管理改革正在如火如荼的进行。地勘事业是国家经济建设以及生产力驱动的重要内容。地勘事业目前已经进行了相应的经济调整和人事管理方面的修正。本文首先对地勘事业单位的人事管理问题提出新观念，并针对问题进行拓展性分析，根据人事管理以及经济发展需求的规律进行研究，结合人力资源管理的主要思路和管理职能的主要方法，最终实现地勘事业单位人事管理改革的有效提升。

简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，给我国各行业领域企业的发展提供了更广阔的发展空间，但同时也给企事业单位内部计量管理工作带来了前所未有的挑战。现阶段，我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，企业要想在市场竞争中占据有利位置，务必要重视加强内部的计量标准管理工作，以促进企业长期稳定地发展。本文主要就企事业单位计量标准管理过程中存在的问题进行分析，并提出了加强企事业单位计量标准管理的有效策略，望对未来企事业单位计量标准管理工作提供相应借鉴。

简介：摘要：随着经济的发展和网络时代的到来，随着现代社会信息化手段的不断发展，信息化技术手段对于促进事业单位体制机制改革有着强大的推动作用。档案管理是事业单位日常工作中的重要环节，对于保障和推动各项工作高质量完成具有至关重要的作用。因此，在信息化水平飞速发展的当下，要充分运用先进的信息技术手段，推进事业单位档案管理信息化建设，能够显著提高档案资源的保存率和利用率，从而促进事业单位档案管理工作的不断完善和优化。本文通过阐述事业单位档案管理推行信息化建设的意义，分析了实施过程中存在的问题，并对如何有效提升事业单位档案信息化管理水平提出了几点思考，希望为扎实推动事业单位档案信息化建设提供思路。

简介：摘要随着我国经济的迅速发展，人们的生活水平有了质的飞跃。人们的综合素质不断提高，法制意识也不断提升，对政府相关单位的监督也越发有力。基于此，本文就从事业单位经济管理的重要性入手，对业单位开展经济管理工作的现状以及新形势下事业单位经济管理相关问题的解决策略进行具体分析。

简介：摘要：现阶段的国家经济发展、社会建设不断进步，分管不同领域的事业单位必须做出新的调整。事业单位的人力资源工作涉及面较广，而且产生的影响因素较多，要最大限度的确保在各项工作的开展上，能够采取正确的理念、正确的方法来完成。事业单位人力资源合理配置是最受关注的对象，很多事业单位出现了配置不均的问题，不仅增加了工作难度，同时产生了很多的内部矛盾。所以在未来的工作重点，是加强人力资源合理配置。

简介：摘要：最近几年，随着社会进步，一些新型思想文化逐渐涌现于人们面前，使得事业单位内部员工思想观念发生了转变，逐步趋于多样化发展。在这样的时代背景之下，传统政工工作理念及方式已无法科学引导员工树立正确人生观念、工作态度。如何创新政工工作的实施思路，是当下众多专业人士重点关注的问题。为了进一步促进政工工作高质高效推进，提高事业单位办事效率，本文对新时期事业单位如何开展政工工作进行深入的分析与研究，阐述了新时期开展政工工作的作用，探索了新时期事业单位开展政工工作的有效策略。

简介：摘要伴随事业单位的改革，档案管理工作逐渐成为其管理工作主要内容，并属于事业单位协调和高效运行的重要保证，尤其是在现代化技术不断发展下，对于事业单位档案管理工作更是提出较高要求，只有根据当前工作现存问题，对其采取相应解决措施，才能更好实现事业单位档案管理的创新目的。对此，文章首先对事业单位档案管理进行阐述，其次分析当前档案管理存在的问题，最后提出几点创新措施，以实现档案管理的创新，从而促进事业单位的发展。