简介：摘要本文阐述的船务公司人力资源管理系统目前处于试运行阶段，系统界面友好，功能完善，能够很好的提高人力资源管理水平，有利于职工提高工作效率，因而具有很好的经济价值。

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简介：摘要“管理科学”是和谐企业建设战略的重要内容，是推进企业建设向纵深快速发展的助推器。然而，企业单位人力资源管理尚处于从传统的经营管理向现代科学化管理的转型期。观念、制度及管理技术的滞后在一定程度上已经成为加快实现企业现代化的制约性因素。本文主要针对企业单位提升人力资源管理科学化的路径做些分析，以期对问题的解决有所稗益。

简介：摘要文章进一步论述了当前人力资源开发的现状；问题；重要意义；选人；用人；人才开发是人事部门的重要职责；以及建立科学的用人机制。

简介：摘要将人力资源管理提升到战略管理水平是现代人力资源管理的一个重要特征。企业根据公司的战略目标和竞争地位考虑人力资源活动，将人力资源战略与企业战略相配合，可提升企业竞争优势，提高企业组织绩效，帮助企业实现其战略目标。本文简要介绍企业建立人力资源战略模式的背景、原因、方法、特点及指导作用，并对此战略模式做着重分析。

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简介：摘要市场竞争日益激烈，企事业单位人力资源流动的问题越来越突出。笔者将结合自己所在单位的实际情况，分析人力资源流动的问题，并探讨人力资源流动优化的方法，以期为企事业单位管理人员提供相应的建议。

简介：摘要本文从现代远程开放教育教学资源建设的重要性出发，分析了目前教学资源建设中存在的主要问题，并提出了加强现代远程教育教学资源建设的措施和建议。

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简介：摘要通过多年广播电视教育工作经验的积累、对当前远程教育工作现存问题的认识以及对相关文献的研究，从完善教学管理、提高教学资源质量、利用先进计算机技术与网络通信技术发挥系统优势的角度，对远程教育资源建设提出了一些具体可行的建议与改进方法。

简介：摘要随着我国“科教兴国”战略的提出，高职院校在新形势下对科技人才资源的引进及管理也受到学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状等客观因素的制约，因此，要从根本上解决存在的问题，就必须从观念创新入手，牢固树立和正确运用科学发展观。使高职院校科技人才在高职院校的改革和发展中起到关键的作用。

简介：摘要在小学数学教学中，加大远程教育的应用力度。全面实现远程教育教学，是推进素质教育的需要，也是深化教学改革的必然趋势。它打破了以往小学数学教学的局限性，使小学数学教育能紧跟时代步伐，与时俱进，做到了知识与时代的紧密结合。

简介：摘要从计算机服务于办公的需求角度出发，通过采取对计算机的科学管理办法以及有效的维护排障策略，进而保障了办公设备的安全与稳定，同时，也为办公正常高效地进行创设了条件。

简介：摘要校长办公会议纪要是对校长办公会议情况和议定事项的记载，要求与会单位共同遵守、执行，是协调有关工作和推进工作开展落实的重要文件依据。校长办公会议纪要流程主要包括确定议题、做好记录、撰写纪要、流转、签发、督办、反馈等。

简介：摘要现代远程教育蓬勃发展，但远程教育中师生分离和生生分离的状态使得学习者的情感交流存在障碍，导致学习者情感缺失。如何有效弥补远程教育开展中的情感缺失成为远程教育者亟待研究和解决的问题。本文从研究背景以及研究意义出发，介绍了远程教育中情感缺失的现状，从学习者、教师和远程教育本身三个方面分析了远程教育情感缺失的成因，进而又针对这三个方面分别提出有效弥补远程教育中情感缺失的方法和措施，以期能为远程教育的有效开展提供借鉴。

简介：摘要目前，高校各二级院系办公室作为一个综合职能部门，在教学、科研、学科专业建设和各项管理中发挥着不可替代的作用。办公室工作是一项非常重要的综合性工作，因此，高校各二级院系应抓住时机，主动适应，探索规律，使办公室的各项工作走向科学化、制度化、规范化的管理轨道上来。

简介：摘要在农村开展党员干部现代远程教育，具有非常重要的意义，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要

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