学科分类
/ 11
218 个结果
  • 简介:人近中年,我的腹部已开始高高凸起,再加上体形魁梧,脸上架着一副金边眼镜,颇有当官的。和刘局长出差,别人总把我当成了领导……

  • 标签: 《官相》 中国 小小说 刘卫
  • 简介:县长接到市政府办张主任的通知:省里将派出暗访组,对县里申报“精神文明开花结果县”进行暗访。暗访组将于三天后到达,要县长做好准备。县长接令后立刻行动起来,组织人马灭老鼠、扫马路、查扣三轮车。又按要求在图书馆办起了精神文明成果展板,组织好了人员在暗访组到达时自发地去参观。

  • 标签: 极品 精神文明 文明成果 组织人 暗访 市政府
  • 简介:由于信息产品主要通过网络销售,其技术经济特性使得传统的定价方法难以适用。在线信息产品定价研究有两大主要方向,就是将在线信息产品区分为在线信息服务和在线信息商品分类进行的,在此基础上总结了在线信息产品的技术经济特征和定价的总原则,综述了网络拥挤定价法、优先定价法、捆绑定价法、信息共享定价法和价格歧视定价法的定价机制及其主要结论,并对当前在线信息产品定价方法的最新进展进行了总结,最后对在线信息产品定价方法在实践中应用的局限进行了分析

  • 标签: 在线信息产品 在线信息服务 在线信息商品 定价
  • 简介:“秘书"一词在中国历史上由来已久,至迟可以上溯到后汉之际。但其涵义与今并不相同,东汉中央所设“秘书监”,职在管理图书著作;魏晋的“秘书郎”则是闲官,徒有其名而无所事事。真正在职能方面与现代意义上的秘书相近的人员,是秦汉时的郎、魏晋时的中书监令、南朝以后的中书舍人,以及唐、宋的翰林学士和明清两代的翰林院官。其中最为重要的当数中书舍人与翰林学士,亦既本文所介绍的“两”。“两”的鼎盛之时是宋朝。但“两”的提法,却是五代就已有了的。《五代会要》卷13载的后晋开运元年的一道敕书说到“翰林学士与中书舍人旧分为两,各置六员。……”翰林学士与中书舍人为何称为“两”?这还得从唐代说起。

  • 标签: 两制 秘书郎 舍人院 秘书监 外制 五代会要
  • 简介:会计委派是我国会计人员管理体制改革的一种新的尝试,在试点过程中取得了较好的效果,但同时也存在不少问题.因此,要想把会计委派制作为一种制度创新还需要大力完善.

  • 标签: 会计 委派制 作用 问题
  • 简介:6月15日,中纪委监察部通报了辽宁省沈阳市原市委副书记、市长慕绥新严重违纪违法案件。中央纪委、监察部决定并报经党中央、国务院批准,给予慕绥新开除党籍、开除公职处分。

  • 标签: 开除 慕绥新 中纪委监察部 中央纪委 党中央 党籍
  • 简介:一次,魏文侯召见外臣李克讨论治国安邦之道,文侯对李克说:“家贫则思良妻,国乱则思良相,魏国尚不够强大,想要设置国相帮我治理国家,用魏成子或翟璜,此二人你看如何?”李克答:“只要考察一下他们过去的举止表现就可以确定了。看其平时喜欢亲近哪些人;富裕时能给予别人什么;显贵时能举荐什么人;处于逆境时干什么事;贫困时不要什么。从这五个方面进行审察,心中就有数了。”魏文侯听后高兴地说:“听了你的话,选谁为国之事,可以确定了。”

  • 标签: 魏文侯 国家 治国 贫困 表现 治理
  • 简介:最近,河南内乡县按系统在每个企业实行主管会计委派,将每个系统企业主办会计的管理任免权限由主管单位收回,主办会计的人事、工资等关系与企业彻底脱钩,企业每年交给主管单位相当或略高于主办会计年工资总额的会计服务费,委派会

  • 标签: 会计委派制 主办会计 会计服务 会计信息失真 河南内乡 委派会计
  • 简介:明代哲学家王夫之讲过,文以意为主,他说“意犹帅也.无帅之兵,谓之乌合.”(《姜斋诗话》)这里的“意”即指文章的主题或中心思想.调查报告的写作也要立意,即要提炼和确定中心思想.调查报告的立意贵在新、、准.一、新调查报告立意的新,是指见解要新颖,能想人之所未想、见人之所未见、发人之所未发,能给人以启迪、给实际工作以指导.1.选取新课题.要围绕党政领导新的决策需要,改革开放中带普遍意义的新动向,以及社会关注的“热点”和“难点”去选题.1989年1月,我调查了本县

  • 标签: 文以意为主 农技队伍 《姜斋诗话》 农技人员 新动向 调查方法
  • 简介:一天然产业发展现状1、天然资源勘探开发最新评价结果表明,新疆三大盆地天然资源量是10.42万亿立方米,其中塔里木7.96万亿立方米,准噶尔2.09万亿立方米,吐哈0.37万亿立方水.目前资源探明率为7%,说明新疆三大盆地依然具有较大的勘探潜力.是我国天然重要的战略接替区。

  • 标签: 天然气资源量 产业发展 新疆 勘探开发 评价结果 勘探潜力
  • 简介:权责发生原则是会计核算的一条基本原则,它对准确反映企业的财务状况与经营业绩具有十分重要的作用.然而权责发生原则的含义比较抽象,理论学习者与实务工作者往往因不能准确理解它的含义,而难以正确应用它.本文正是对权责发生原则的含义进行解释,以便帮助理论学习者、实务工作者理解与应用该原则.

  • 标签: 权责发生制原则 配比原则 理解
  • 简介:任何组织都可以通过诚恳而有意义的“加水策略”来提高士气。不论你是主管或员工,只要你愿意积极散播正面讯息,即使每次只散播一点点,必然都会立刻感受到别人受到了你的影响。发挥这种影响力其实也不需要多少成本,甚至可以不费分文。你唯一需要的只是多一点主动的精神。

  • 标签: 企业领导 人力资源管理 员工忠诚度 激励机制 团队精神
  • 简介:统计委派是由政府统计部门直接对基层企事业单位的统计人员实行委派和管理的一种新的管理体制.其目的是要强化统计的监督职能,提高统计信息质量、规范统计工作秩序,如实反映经济运行真实情况,增加决策的科学性.

  • 标签: 统计委派制 中国 统计人员 企事业单位 统计人员
  • 简介:经营者报酬包括工资与津贴、在职消费、股权分红、股票期权以及非股份分红等几个方面。出资者从税后利润中拿出一部分来奖给经营者是狭义的利润分享。假定总税后利润额为y,上交比例为x,则可得y=y。xk。由于最佳分享率的选择点总是在曲线比较陡的一侧,因此,我们可以将这种方法称为确定最佳分享率的“陡区法”。这种方法对确定最佳分享率有所帮助。

  • 标签: 经营者激励 利润分享制 最佳分享率