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  • 简介:摘要:中小企业通过其灵活的业务模式,在竞争日益激烈的市场中扩展了生存空间。随着生产环境的变化,中小企业管理方式也必须改变,中小企业管理改革中,对中小企业管理方法有很多意见。了解有关中小企业管理创新的更多信息,这些创新对于提高我们中小企业管理水平和竞争力至关重要。我国中小企业的生存和发展今天正受到各部、企业和学者关注。运营管理对于企业的发展至关重要,为了确保企业在竞争激烈的市场中具有一定的优势,有效的运营管理是必不可少的。此外,中小企业必须不断创新,才能在竞争日益激烈的市场中长期生存下去。在此基础上,本文着重论述了中小企业的运营管理和创新。

  • 标签: 中小企业 管理模式 市场营销 发展创新
  • 简介:中小企业在国民经济中占有重要地位,因此,研究中小企业的经营管理,促进中小企业的健康运行,对于企业能够做大做强有着重要的价值。基于此,分析中小企业的重要性,指出我国的中小企业普遍存在的问题,并提出解决这些问题的方法。

  • 标签: 中小企业 问题 对策 经济发展 管理
  • 简介:摘要:中小企业在推动我国经济发展以及社会进步中发挥着非常关键的作用。也是我国经济发展的一个重要支柱。目前来说我国中小企业承担了80%的人口就业,在目前国内市场经济快速变动下,中小企业的发展进入了一个新的期时期。对于企业而言,如何在新时期通过创新的管理方法推动企业的进一步发展,直接关乎到企业未来发展的趋势。对此本文主要针对现阶段中小企业管创新管理中的重点进行分析。

  • 标签: 新时期 中小企业 管理创新
  • 简介:摘要:在新时代背景下,中国经济逐渐进入新常态,经济增长速度放缓,市场竞争日益激烈。中小企业作为国民经济的重要组成部分,面临着前所未有的挑战和机遇。在这个充满变数的市场环境中,中小企业需要不断创新管理理念和方法,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文将探讨在经济新常态下,本文将从建立创新文化、加强人才培养、加强信息化建设和强化激励机制四个方面,探讨中小企业如何有效实施管理创新。

  • 标签: 经济新常态 中小企业 管理 创新
  • 简介:摘要:本文以战略管理为视角,探讨了中小企业管理创新的重要性及现状。通过分析战略管理的基本原则,指出中小企业管理创新上存在的问题,并提出一系列改善策略,包括加强管理思维创新、强化企业战略管理、树立以人为本的管理理念、加强内控管理创新和实施品牌形象策略。通过这些策略,中小企业有望实现更好的竞争优势和可持续发展。

  • 标签: 战略管理 中小企业 管理创新 基本原则 竞争优势
  • 简介:摘要:在当今全球经济中,中小企业在经济增长和就业机会的创造中扮演着至关重要的角色。根据世界银行的数据,中小企业占全球企业总数的90%以上,并为全球就业人口的70%提供就业机会。中小企业的发展不仅对于提振当地经济有着显著的效果,而且对于社会的可持续发展也至关重要。然而,中小企业面临着许多独特的管理挑战,限制其长足发展。因此,有效的企业管理对于中小企业的发展至关重要。本文通过对理论和实践经验的综合分析总结,探究了企业管理中小企业发展中的作用,以期能够为中小企业提供发展的指导和支持,促进经济的可持续发展。

  • 标签: 企业管理 中小企业 企业发展
  • 简介:摘要:随着社会主义经济高速发展,大数据技术开始逐步兴起,逐步被应用在各个领域当中,让中小企业发展面临着较大的挑战。现阶段,中小企业管理人员缺乏对管理会计工作的重视,导致管理会计工作难以发挥真实效用,进而影响较多中小企业长久稳定的发展。因此,需要中小企业管理人员高度重视管理会计工作,结合中小企业发展实际情况,对现有的管理会计工作理念与方式进行创新,相关管理会计人员需要充分使用大数据技术,对会计信息数据进行整合与收集,让管理会计工作逐步朝着信息化建设,促进相关中小企业长久稳定的发展。基于此,本文主要从中小企业管理会计工作所存在的问题入手,对大数据时代中小企业管理会计使用措施进行全面阐述,以期为相关中小企业提供参考。

  • 标签: 大数据时代 中小企业 管理会计 应用措施
  • 简介:目前我国大多数中小企业管理创新能力薄弱,提高其管理创新能力,是中小企业改革和发展中亟待解决的问题。企业管理创新是指随着社会生产力和生产关系的变化和调整,以及企业内部和外部经营环境的变化,为了提高企业整体经济效益和实现其经营目标,而进行的对企业各生产要素组成部分及其职能作出的新的整合。它一般包括企业管理战略创新、

  • 标签: 中小企业 管理创新能力 中国 政府职能 精神文明建设 组织创新
  • 简介:企业管理当中,比较关键的就是营销管理,其有利于企业顺利的展开营销策略,不过就目前来说,国内的中小企业在营销管理方面还不是很完善,应当给予足够的关注,并且采取针对性的措施妥善解决。文章主要就是探究中小企业营销管理问题,找到其中的不足之处,并且提出了具体的完善措施。

  • 标签: 中小企业 营销管理 营销策略
  • 简介:摘要:随着经济的快速发展,我国中小企业的数量逐渐增多。在新的发展环境下,中小企业提供了许多新的发展机遇,但同时也面临着许多的挑战。中小企业的快速发展,使其经营管理中的税务风险问题成为重点问题。税务风险是企业财务风险的一种,中小企业必须要全面提升管理能力和管理水平,高度重视自身的税务管理,才能有能力面对越来越复杂复杂的税收监管环境,也才能对税务风险进行有效防范。因此,本文以中小企业为例,对其税务风险管理进行详细探究,并对中小企业税务风险管理中存在的问题进行分析,最后提出相应的防范措施,从而促进中小企业健康地发展。

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  • 简介:【摘 要 】:中小企业是我国国民经济的重要组成部分,它们最富活力的微观经济群体,在促进增长、稳定就业、激活创新等方面发挥着不可替代的作用。民营企业尤其是中小民营企业融资难融资贵的困境始终存在,其获得的金融支持与经济贡献重要性尚不匹配。本文探讨了中小企业在融资过程中所存在的需求和现状,阐述了融资难的原因,并给出了解决融资难的建议。

  • 标签: 中小企业 融资 困境
  • 简介:摘要:在我国传统经济体系里,中小企业一直都扮演者重要的角色。在进入全球经济一体化之后,中小企业面临的竞争越来越激烈。为了能够立足市场,企业就需要采用信息技术、大数据、人工智能等技术进行管理创新,从而能够更好地发展。本篇文章主要描述了“互联网+”背景下中小企业的特点,并对于管理创新的方法发表一些个人的观点和看法。

  • 标签: 互联网+ 中小企业 管理模式 创新方法
  • 简介:摘要:在科教兴国与人才强国战略实施的大背景下,我国中小企业已经成为社会主义市场经济的重要主体与要素,为了促进中小企业的发展,公司的管理层也在不断优化公司治理理念的基础上,为提升管理效率做出更加科学化与系统化的方针策略。在公司治理理念的视域下,提升中小企业管理效率是迫在眉睫的话题,不过依然面临顶层设计有待加强、人才培养有待细化和双向沟通有待深化等方面的主要问题。与此同时,在新的时代背景下,各中小企业可以围绕完善人力资源管理系统、增强科学化的管理效能和组织开展专业培训活动等方面来积极探索中小企业管理效率的提高策略。

  • 标签: 公司治理理念 中小企业 管理效率 提高策略
  • 简介:摘要:企业管理模式构成了中小企业开展管理实践工作的重要前提保障,中小企业只有全面致力于现有管理模式的完善优化,那么中小企业的稳定健康发展才会得到切实的保障。中小企业目前在互联网+的企业技术平台转型环境影响下,中小企业针对企业现有的传统管理实施形式应当采取必要的创新思路,旨在促进中小企业实现更加良好的企业经营综合效益。因此,本文探讨了中小企业在互联网+环境下的创新管理模式具体思路以及要点。

  • 标签: 互联网+ 中小企业 管理模式 创新措施
  • 简介:摘要:企业在经营过程中需要对外签署合同,合同管理是市场经济条件下企业管理的一项核心内容,是企业持续有序经营的基础。但是部分中小企业在合同签订、履行环节缺乏内部控制意识,没有建立一套完善的内部控制制度,导致执行时无“法”所依;又由于企业过度追求经济效益,对内部控制没有做到风险控制和成本投入的平衡,实际执行时,企业领导对合同管理的重要性认识不足,经济合同法律意识淡化,一人多岗、工作中更多通过邮件传递信息,缺少自动化办公系统(比如:OA、ERP)线上审批流程控制、不相容职责分离等,导致制度执行不到位或形同虚设,给企业造成经济损失或影响企业信誉和形象。

  • 标签: 中小企业 合同内控管理 管理措施
  • 简介:摘要: 近几年来,我国发展全球瞩目,很多行业的建设也有了不同程度的改善。经济的发展离不开企业的推动,在中小企业不断的发展过程中自然会有一定的经济收益,同时具备一些闲置资金。那么为了能够让这些闲置资金,运用的更为恰当合理,资金管理的工作就变味尤为重要。本文对中小企业短期闲置资金的管理进行分析和梳理,首先阐述闲置资金的概念以及产生的原因,然后找出中小企业闲置资金管理一般会存在的问题,最后有针对性的给出未来的发展策略,希望能够给相关的金融工作者和企业管理者带去一定的参考。

  • 标签: 中小企业 短期闲置 资金管理
  • 简介:摘 要:随着国内经济市场日益健康稳步发展,财务风险管理中小企业经济活动过程中越来越起到至关重要的地位。财务风险管理研究能够全面、综合、客观地反映一个企业的财务经营管理状况,有利于帮助企业将财务风险降到最低,维护企业利益,所以财务风险管理研究对于企业健康发展意义重大。

  • 标签: 中小企业 财务风险 财务风险管理
  • 简介:【摘要】人力资源的优劣对企业的发展具有举足轻重的作用,它是企业的第一资源,是企业发展的关键因素,是形成企业核心竞争力的基础。因此,加强中小企业人力资源管理,已成为摆在企业管理工作者面前的一个亟待解决的问题。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的管理对策,以期对中小企业的人力资源管理有所裨益。

  • 标签: 中小企业 人力资源管理 重要性 存在问题 管理对策