简介:摘要:新中国成立至今,地勘单位已大致走过两个“三十年”,即1955年到1985年计划经济体制下为国家找矿藏“讲奉献”的第一个30年的创业期;上世纪80年代中后期到2015年前后重点结构调整开展多种经营“求生存”的第二个30年创业期;现在地勘单位已步入第三个“三十年”,是高质量转型、创新、改革“谋发展”的创业期。 在第三个“三十年” ,地勘队伍规模与产业的发展范围在不断扩大,但综合而言,由于经营方式较为粗放,管理质量、经营效率、经营积极性都并不高,所以地勘单位目前还存在着各种“人、事、企”混合运作、经营模式雷同、机制创新不足、管理能力落后等问题。同时,由于地勘单位事业身份和企业化运营交叉管理,使得地勘单位事业和企业两部分间存在各个层面经营管理错位现象,而作为现代企业管理的三驾马车公司治理能力、全面风险管理和内部控制,却在地勘单位中没有得到高度重视和有效贯彻执行。本文拟对地勘单位内部控制体系的建设及实施进行分析。
简介:摘要:财务内部控制是事业单位管理体系的重要组成,也是规范单位运转的重要手段。随着事业单位管理改革的不断深化,对于事业单位财务内控体系建设实施也提出了新的更高要求。然而,当前一些事业单位在财务内控管理方面还存在着不少问题,有些事业单位在管理中出现了采购随意、资产利用率较低、会计核算及资金使用不规范等各种问题,暴露出事业单位在财务内部控制方面存在着薄弱环节。因此,提高事业单位运转管理的规范化高效化,就要求事业单位必须重视财务内控管理,严格按照事业单位财务规则及内控规范等规章制度,全面强化财务内部控制体系的建设,充分发挥财务内控的作用,规范事业单位的财务管理和经济活动,实现单位整体管理水平的提升。
简介:摘要:事业单位作为我国公共服务的重要组成部分,其内部控制机制的有效性直接关系到公共资源的合理配置和使用。本文通过对现有事业单位内部控制机制的分析,指出其存在的问题,并提出相应的优化建议。研究发现,事业单位在内部控制机制方面主要存在内部监督力度不足、风险评估体系不完善以及信息沟通不畅等问题。为了提升内部控制机制的有效性,建议强化内部监督,完善风险评估体系,加强信息沟通和反馈机制,并引入现代信息技术手段。通过这些措施,可以提高事业单位的管理水平,确保公共资源的高效利用,从而更好地服务于社会公共利益。
简介:摘要:随着我国全面深化改革持续推动,对各类事业单位开展高质量的内部控制提出了更高更严格的要求。一般来说,事业单位内部控制体系的构成主要包括内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督检查等要素,这些要素不仅是事业单位实施内部控制的具体项目和实施内容,也是影响事业单位内部控制产生实际成效的重要抓手,所以事业单位应该高度重视,把内部控制作为促进单位发展的重要保障,保证事业单位在开展各项业务工作的时候能够得心应手,能够更好地享受到管理成果。事业单位必须从内部控制的每一个要素入手,形成闭环式管理,不断完善每一项业务所对应的内部控制制度,严格遵循内部控制工作实施方案,在实施方案的指导下,尽可能多地把内部控制的触角延伸到业务活动的各个方面和各个环节上,最大程度上实现内部管理的有效性和完整性。