简介:摘要:针对于市政工程来讲,主要就是对城市土地资源进行开发,确保城市土地可以实现的集约化利用。土地属于一种稀缺资源,并且也是人们生活与生产的核心技术。当前,我国正在全面开展城市化建设,但需要注意的是,市政工程建设阶段存在诸多问题有待解决,例如一味的追求建成范围的拓展,使土地稀缺性与城市发展的急迫性形成了较大的矛盾问题。基于此,本文主要从市政工程管理角度来进行分析,阐述市政工程管理存在的问题,并且提出相应的改进措施。
简介:摘要:在社会和经济高速发展的大背景下,城市建设的规模和数量都在迅速增长,尤其是基建投资的高速增长。城市建设项目不仅关系到人们的生活、财产和生活质量,而且还关系到国家的现代化建设,因此,在市场经济的发展背景下,城市建设的经济管理工作也面临着新的挑战,因此,在实施经济管理的过程中,要有针对性的提出建设性的建议,要找到问题的症结所在,对症下药,才能有效的减少项目的经济风险,保证项目的经济效益。文章首先简要地介绍了城市建设项目的经济管理,接着分析了城市建设项目的经济管理风险,并对当前城市建设项目的经济管理问题进行了分析,并提出了相应的预防措施,以期为有关部门提供一些借鉴。
简介:摘要:对于企业的发展而言,管理工作是永恒的话题之一。各项管理工作的稳定开展,是提高企业运行质量,创造更多收益的关键。企业的发展和经营离不开管理工作,清晰的管理思维脉络是企业管理工作开展必须遵循的。在全新经济社会逐渐成型并不断深入发展的环境下,我国各类企业想要在经济全球化竞争中牢牢把握主动权,就必须对自身的管理体系进行优化升级,积极的学习国内外优秀企业的管理思维和管理方法,并结合实际管理经验以及企业自身的发展需求进行针对性优化,从而建立起满足生产力发展需求同时也适应社会发展方向的先进管理模式。在企业的管理体系当中,企业安全管理是确保生产经营活动顺利开展、减少企业生产经营风险的核心,对于企业经济运行质量的提高有着重要意义。
简介:摘要:随着社会经济的飞速发展,企业面对的市场竞争愈加激烈,而企业人才的培养对于企业的发展有着直接影响,为了顺应新时代的发展,企业必然要对自身的人才培养模式进行调整。然而,人才竞争愈发激烈,若想推动企业人力资源的合理配置,不仅要从内在资源和现有方法入手;还要寻找新途径,从外部获取更多优质人才并完善后续管理体系。这样才能使人力资源注入新鲜血液,使人才队伍不断根据具体工作情况进行合理的调整,使企业更好地进行岗位设置和人才队伍建设,优化人力资源配置。本文基于人力资源管理在企业管理中的重要性,讨论了企业人力资源管理的现状以及未来更好推进企业人力资源管理的具体办法,希望能够为各行业的企业提供一些思考。