简介：开展企业人员工作考核标准化，是企业管理进步的基础和保障、要依据阶梯性和管理介入的原则建立工作评价体系，依据专管和群管原则，建立监督制约机制，依据重实际和无例外原则建立奖惩激励机制。

简介：本文主要从三个方面详细论述了档案工作标准化、程序化的意义，从而提高读者对档案工作标准化价值的认识程度。同时，针对我国档案工作标准化、程序化过程中存在的诸如标准、程序制订的不系统、不统一；不能跟上实践发展的需要；贯彻实施力度不够等问题做出了理性的分析，并对这些问题提出了简单的解决之道，以促进我国档案工作的现代化发展。

简介：摘要：现阶段，随着我国水利工程的发展，安全生产标准化建设作为保障施工单位安全生产、落实长期管理工作的前提基础，需要工程管理人员予以高度重视，全面落实安全管理责任、长效保障制度，从思想层面提高现场管理人员的安全意识与管理水平。基于此，本文简要分析了水利工程施工中安全生产标准化建设的重要性，结合水利工程施工中安全生产标准化建设存在的问题，提出了安全生产标准化建设的有效对策。

简介：任何产品如果大规模生产，不标准化是没可能的。产品及构成产品的零部件都须标准化生产。高铁、奇瑞汽车、苹果手机，莫不如此。那么，银行呢？银行的产品有标准化么？

简介：摘要：支部是党的基础组织，具备教育、管理监督党员的职责，还需要密切联系群众和服务群众。在新时代背景下，党支部建设存在一些问题，主要表现在标准化、规范化和创新化等方面。此次研究主要分析新时代党支部建设标准化、规范化问题，希望可以全面发挥出党支部发展效果。

简介：在经济全球化和高科技迅猛发展的背景下，标准化管理已经成为市场竞争的战略工具。本文从现代企业竞争状况、国际分工协作、市场调节、企业技术创新以及安全生产等方面，介绍了标准化在企业管理中占有的地位和发挥的重要作用，指出了现代企业的发展离不开标准化的管理。

简介：摘要：与普通的民营企业相比，国有企业在发展过程中不仅要考虑经济效益，还要考虑企业自身带有的政治身份以及在社会上所产生的影响。因此，作为企业的政工人员，应该强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，有效提升我党思想政治工作开展效率，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。企业应大力培养政工人员能力素养，帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。在具体工作中，企业还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，主动发现自身问题，从而进行有利方案选择，基于此，本文对国企政工人员素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展提供思路。

简介：摘要:随着现代科学技术的蓬勃发展,传统体力劳动工作方式越来越被高头脑劳动所取代,提升办公室政工的操作能力,也成为了各大企业管理者想提升企业工作效率的重要途径之一。对于很多项目的核心单位政工人员的工作能力至关重要,它的顺利进行就能够保证整个工作系统的正常运行畅通,从而取得连上通下的目标。作为新时期的办公室,政工人员若想同时具备高素质和高水平的办公能力,使之在确保工作项目正常运转畅通的同时形成健全的思想政治工作保障制度,最关键的任务便是从根本上提高办公室政工人员的工作方式、工作能力,以及职业道德素质。

简介：摘要：新时期的党群工作被赋予了新的内涵，也有了更高的要求和标准，政工人员在开展党群工作时要把握时代发展脉搏，明确工作方向，提升工作的可行性和科学性，全力构建和谐的党群关系、职企关系，在落实党建工作总要求的同时促进企业的可持续发展。在此，文章就分析了党群工作对政工人员提出的素质要求及党群工作发展的机遇，探讨了政工人员做好党群工作的优化措施。

简介：摘要：党建工作的开展是保障国有企业走上正确发展道路的基础。在社会主义经济体制不断改革的过程中，党中央对国有企业党建工作的要求也在逐渐提高，国有企业需要不断优化与改革内部党建工作体制，以适应经济社会的发展。基于此，文章主要阐述了国有企业政工人员开展党建工作的意义，剖析了国有企业政工人员党建工作中存在的问题，研究了新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略，以期为相关人员提供参考。

简介：公共场所消防安全问题不容忽视。本文以上海市标准化菜市场为例,在分析上海市27家标准化菜市场消防安全现状的基础上,尝试建立上海市标准化菜市场消防安全机制。本文采用机制分析框架将上海市标准化菜市场消防安全机制归纳为事前预防机制、事中应对机制和事后调节机制,其中事前预防机制是标准化菜市场消防安全机制的核心与重点。

简介：摘要：“上有千条线，下穿一根针”收费班组是高速公路运营服务“主力军”，是树立高速公路形象的“窗口”，是完成年度营运目标、树立良好高路形象、创造良好通行环境的保证，班组管理水平高低、班组人员素质技能如何、班组团结凝聚力和战斗力强弱, 直接影响运营管理的整体效益。结合当前我省高速公路标准化建设现状，现就标准化班组建设谈谈个人的认识和看法。

简介：摘要：机关后勤高效服务标准化是指通过制定明确的服务标准和规范化管理措施，提高机关后勤服务的质量和效率，满足机关单位的日常运行需求。随着社会发展和科技进步，提升后勤服务标准化水平已成为机关单位发展中不可或缺的重要环节。通过对机关后勤高效服务标准化的作用进行分析，可以深入探讨如何进一步提升工作效率，实现机关单位的可持续发展。

简介：摘要：中国正处于社会和经济发展的紧要关头。在我国社会和经济飞速发展的今天，我国的情况非常严峻。在国际经济环境持续改变的今天，有关部门的正常运作与发展面临着巨大的挑战。这个部门的员工们都有过激烈的想法。在此模块的开发中，常常会遇到一些新的情况和问题。政治工作者要转变传统的思想方式，从个人的作战意识转变为集体合作，打破部门内部的限制，实现权力的最大化。这个部门的意识形态和精神是否能够在保证党的工作贯彻落实中起到关键作用，关键在于能否贯彻落实，这就需要我们的政治工作者。如何主动地开展党群工作，是各单位要重视的问题，在工作中要注意的方法和途径。加强党群工作是新时期军队建设的一项重要手段。

简介：摘要：经济发展使得我国汽车数量激增，也在一定程度上增大了道路安全风险，使得安全生产现阶段面临着一定挑战。只有积极投入到运输企业安全生产标准化达标建设中，才能使道路交通安全事故发生概率减少，促进道路运输经济的稳定可持续发展。本文主要研究了安全生产标准化达标建设对道路运输经济所造成的影响，并结合实际提出了几两可行性建议，以供借鉴。

简介：摘要：本文认为，成长股投资模式大规模兴起于2009年，这与中国经济的结构性变化息息相关。在成长股的选择过程中，尽管有很多主观定性的成分，但是企业成长还是有着相对明晰的标准，不能简单的把成长投资跟市场风格挂钩，把成长股等同为一类市场风格的股票。

简介：摘要：随着经济的快速发展，人民的思想意识的提高，企业的基层政工工作越来越需要，同时也肩负起了促进企业经济、社会发展的责任。所以，有必要分析并解决当前我国企业基层党建政工工作中所存在的问题，从而让其更好地为企业的整体建设和提高企业的综合竞争能力服务。

简介：随着标准化在现代社会中作用的增强，单个企业、企业联合组织和标准制定组织都在制定各式各样的标准。学术界对标准化的研究已有200多年历史，但却很少从小企业参与标准化的角度进行研究。本文在对国内外标准化研究成果进行综述的基础上，从标准化联盟战略的角度，运用主导厂商模型进行分析，得出了小企业参与标准化同样能够获取利润的结论。最后，本文根据分析所得结论从企业和政府的角度提出了推动小企业标准化进程的建议。

简介：本文结合教育部2014年工作重点中有关心理健康服务的相关政策,通过实地考察及书面形式的抽样调查问卷,对部分高职院校进行了调查研究,发现高职院校目前心理服务的现状不尽人意,由此提出了更加完善和切实可行的学生心理服务的标准化方案。

简介：摘要：随着社会的快速发展，我国教育水平的不断提高，人才数量不断增长，建立居民健康档案管理制度能够有效满足人事工作的需求。当今社会人们对自身权益的关注度日渐提高，居民健康档案管理的合理性关系到每个人的切身利益，因此，受到广泛关注。此外，由于人才流动机制的不断完善，部门间的人才流动性较大，建立完善的人事档案制度，可以确保居民健康档案管理工作的有序进行。