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26 个结果
  • 简介:针对国内外普遍争论的管理理论与实践脱节的问题,首先,本文总结了带来以上问题的知识类型、知识转化、知识生产方面的三个主要原因;其次,本文借鉴JamesMarch的观点论述了管理理论与实践知识之间的实质性关系;最后,本文提出了管理学界最典型的“象牙塔式”、“咨询式”和“投入式”三种研究范式及其代表性学者,这可以给国内学者的学术职业选择提供借鉴价值。

  • 标签: 理论知识 实践知识 象牙塔式研究 投入式研究
  • 简介:2016年8月,混合所有员工持股试点启动,目前全国已有200家企业开展这一试点。国资委副主任翁杰明日前表示,目前,国有企业主要优质资产都已实现混合。截至2017年年底,国务院国资委监管的中央企业54.5万亿元总资产中,大约65%已进入上市公司,比2012年年底的54%增幅明显;地方层面,一些省份的国有企业,超过45%的总资产已进入上市公司。

  • 标签: 混合所有制企业 员工持股 试点 上市公司 国有企业 优质资产
  • 简介:BOT模式因其吸引民间资本和国外资本参与国内大型公共基础设施项目的特点,在国内已被广泛采用,其中也不乏诸多衍生模式.所以选择正确的BOT模式是基础设施项目能否被特许经营和成功实施的关键。本研究选取案例——甘肃省酒泉市热电联产集中供热项目,根据BOT自身的特色及本案例的具体情况进行分析,以求探索出符合中国国情的BOT模式,并对参与BOT项目的相关企业和政府提出个人建议。

  • 标签: BOT模式 项目风险 特许经营
  • 简介:受近期国内外一些反垄断典型案例讨论的激发,纵向市场中的排他问题成为学者关注的焦点。促进纵向排他理论的进一步研究需对现有文献进行全面系统性的梳理。纵向排他行为既能够带来效率促进,也能够损害竞争,学术界对纵向排他行为的研究存在较大争议。从纵向排他的研究框架、典型竞争损害观点以及效率辩护等方面厘清和辨明当前纵向排他研究的理论脉络,审视其研究动态及研究进展,建构思想框架总结归纳现有研究贡献,既可发现现有研究的不足,也可拟合出未来研究的趋势方向,有助于促进纵向排他理论的深化以及我国相关反垄断实践。

  • 标签: 纵向市场 纵向排他 排他理论 反垄断
  • 简介:进一步阐述了领导和管理时空理论的空间视角,提出了层次分析模型。基于领导和管理的时空理论对组织系统在空间视角上从微观到宏观的层次划分,提出了层次兼顾、层次切换和层次转换的思想。层次兼顾是指,领导者和管理者既要重视宏观层次,又要重视微观层次;层次切换是指,领导者和管理者应该根据实际情况在不同层次之间灵活切换,有时应该将重点关注宏观层次,有时应该将重点关注微观层次;层次转换是指,领导者和管理者应该促进不同层次之间的转换,建立上下相推、良性互动的流程和体系。基于层次分析模型,提出了相应的理论命题和实践方法,总结了理论和实践贡献,并指出了未来的研究方向。

  • 标签: 领导 管理 时空理论 层次分析 层次兼顾 层次切换
  • 简介:作为学校与企业共同推进的一项育人模式,连锁经营管理专业现代学徒符合经济社会发展的需要,推动了现代职教体系的改革需求,拓宽了技术型人才的培养和成长通道。当然,在连锁经营管理专业现代学徒具体的实施过程中,也存在学生认知错位及家长沟通匮乏、校企利益协调不一致、学生综合能力提升不足等问题,校企双方应共同采取有效措施,使连锁经营管理专业现代学徒能够更好地服务学生、学校和企业,实现可持续发展。

  • 标签: 连锁经营管理专业 现代学徒制 问题 对策
  • 简介:本文详细阐述了组织和管理的历史理论,并揭示了历史和不同的历史进程如何影响后续的组织行为和战略。为了更清楚地阐明历史影响的机制,首先对比了印记(imprinting)、路径依赖(pathdependence)和同期群体效应(thecohoaeffect)三种组织和管理的历史理论,这些理论有差别地刻画了过去的影响。然后运用这些不同的历史导向的组织理论来理解当代中国的管理议题,包括国有企业、民营企业、社会企业和“一带一路”倡议。最后提供了一些未来的研究方向。本文有助于更好地整合历史进程和组织理论,并从历史的视角为中国的管理提供重要的实践启示。

  • 标签: 历史 路径依赖 印记 组织理论
  • 简介:经济法学是我国的一个新兴的法学学科,和经济法有着十分紧密的联系,但是并不是两个相同的内容,明确二者之间的关系,分析经济法学中的理论问题,能够推动经济法学和经济法的发展。通过对经济法学的发展进行研究,分析经济法学和经济法的区别,指出当前经济法学在理论研究时,需要有正确的指导思想,将理论和实际结合,容纳不同的观点,并且结合我国的经济情况用于创新研究。

  • 标签: 经济法学 经济法 发展
  • 简介:当前高校教师参与产学研合作存在需求差异导致校企合作机制低效、认知差异造成产教融合通道不畅、以及内外激励不足教师参与动力弱化等问题。从ERG激励理论出发,应创设优质研发与实践环境,打通高校教师参与产学研合作的"成长"通道;疏通校企沟通阻碍,建立产教深度融合的"关系"渠道;注重业绩正向激励,清除教师参与产教合作的"生存"隐忧。

  • 标签: ERG激励理论 高校教师 产学研合作
  • 简介:社会化是个体成为合格社会成员的必经途径,社会化主要包括传承人类知识与形成价值观两个方面。在知识爆炸的时代,社会化逐步迈向终身化。广播电视大学由于其网络化的教学特征,成为终身社会化的重要方式。广播电视大学在对个体社会化的过程中,存在着对社会规范教育重视的不足、办学机制不尽合理以及学习型组织建设不到位的问题。因此,广播电视大学应该设定更加合理规范的制度体系,推进人才培养标准化建设。

  • 标签: 社会化 广播电视大学 终身化
  • 简介:“三规合一”即是对社会发展规划、城市总体规划以及土地利用规划整合资源,由政府或者相关部门进行统一的安排和编制.社会发展规划、城市总体规划以及土地利用规划即“三规”在当下仍然是一种分离的状态,各司其职,但是当今社会的发展对城市的规划提出了更高的要求,要求政府能够促进“三规合一”的进程,满足社会进一步发展的需求.进一步实现城市规划的“三规合一”,保证城市更好的发展.本文就城市规划中“三规合一”的理论与实践进行分析.

  • 标签: 城市规划 理论与实践 社会发展规划 土地利用规划 城市总体规划 整合资源
  • 简介:随着管理学理论的借鉴学习和学科的成形以及优秀研究队伍的形成.加之中国经济的高速发展和企业管理实践的丰富多彩,建构管理学的中国理论已经做好了基础性准备。我们原来普遍采用的是引进模式。其前提是先理解、学习西方理论,再审视它们与中国现实的关联,现在是否可以考虑开启一种新模式.即先去寻找差异性事实,然后回来创新理论。有别于西方的中国企业的管理事实至少有三个方面是值得我们注意的:一是中国民营企业行为问题:二是中国国有企业的效率问题;三是新经济、新技术带来的管理实践新现象问题。

  • 标签: 管理学 中国理论 差异性事实 中国企业
  • 简介:相较于本科生的政府预算课程教学及财政学硕士研究生的其他课程,政府预算理论与实践研究生教学存在如何体现预算课程的学术性及实践性,如何应对学生本科专业背景的多样性及激励学生学习的积极性等难题。通过教学实践,本文提出依托教材,以专题形式开展教学、立足课堂,多样化教学方法、转变理念,严格预算课程管理等建议,以提高研究生预算课程教学效果。

  • 标签: 政府预算理论与实践 研究生 教学效果
  • 简介:以沪深两市2013—2016年A股722家上市公司面板数据为样本,主要运用实证研究法和中介效应研究方法分析了2012年强制性内部控制审计以来的内部控制审计意见、股权集中度、财务报表审计质量之间的关系。研究发现:内部控制审计意见与财务报表审计质量是显著正向关系,股权集中度与财务报表审计质量为显著反向关系;同时,股权集中度对内部控制审计意见存在显著负向影响;股权集中度对财务报表审计质量的影响有一部分是通过内部控制审计意见的中介作用实现的。

  • 标签: 股权集中度 内部控制审计意见 财务报表审计质量
  • 简介:高等教育的私有性和准公共性,致使高校预算管理具有多重委托代理关系,绩效目标呈多元化状态。不同利益集团之间的博弈可能导致高校预算绩效管理低效,需要对预算绩效的产出和成果进行综合性评价。评价目标方面,控制、效率、产出和成果等绩效预算功能取向,决定高校预算绩效评价目标包括产出最大化和交易成本最小化。评价主体方面,行为诱因与行为权力两大判定因素要求高校预算绩效评价主体具有二元性,可合理界定为教育管理部门和校级管理层。评价流程方面,应将预算绩效管理全面融入高校内部控制体系,构建高校预算绩效评价的负面清单制度。评价指标方面,需基于信息共享服务平台,构建量化指标为主、定量与定性相结合、效率与正义性并重的综合评价指标体系。

  • 标签: 高校预算绩效评价 新制度经济学 委托代理 交易成本
  • 简介:基于“领导意义给赋—下属意义建构”双层架构,从角色认同的认知形成和同理心的情绪调节的不同路径,探讨了积极和消极服务展现规则对员工情绪劳动的影响。利用对336名服务行业员工的问卷调查数据,应用Mplus软件进行实证分析。结果表明:积极展现规则对情绪劳动的浅层和深层行为有正向影响,对真实情感表达有负向影响;消极展现规则对浅层行为有正向影响,对真实情感表达有负向影响;角色认同是服务展现规则指导员工情绪劳动起效的中介条件;同理心调节服务展现规则与情绪劳动策略的关系。

  • 标签: 意义建构 服务展现规则 情绪劳动 同理心 角色认同
  • 简介:印象管理在个体层面上已经得到了广泛关注。但是针对企业层面的印象管理研究尚处于发展阶段。通过回顾1980年至今的一百三十余篇管理领域的文献,本文对企业层面印象管理的主体(发动者和目标人群)、过程(动机、策略及效果),以及测量方法和背后应用的理论进行了系统论述。通过对现有文献的梳理和总结。本文指出目前研究的局限性。并提出未来印象管理理论在战略管理方面值得研究的若干方向及具体问题。

  • 标签: 印象管理 印象管理动机 印象管理策略 印象管理有效性
  • 简介:借鉴复杂适应系统理论的核心思想,将高技术服务业视为由众多适应性主体构成的复杂系统,探索CAS理论下该系统的演化阶段和动力机制。研究结果显示:高技术服务业是由若干相互联系和相互作用的因素构成的一种新兴服务业复杂系统;演化阶段包括孕育、竞争与合作、成熟衰退等过程;演化的动力机制包括政府推动机制、需求拉动机制、创新驱动机制、专业化与产业融合机制、竞争与合作机制等。高技术服务业的发展需要加强多种动力机制的互动与协调,才能取得整体大于局部的效应,进而提升产业发展水平。

  • 标签: 高技术服务业 复杂适应系统 动力机制
  • 简介:改革开放以来,中国宏观调控在实践中取得了良好绩效.然而,对于中国的宏观调控到底有没有自己的理论特色至今仍未得到肯定性答案.本文在系统梳理四十年来学术界对中国宏观调控所进行的理论研究的基础上,结合长期以来特别是十八大以来中国宏观调控的实践,提出中国的宏观调控已经形成了自己的理论特色,具体体现为“总量+结构”与“需求+供给”的调控范式.这一特色标志着中国不仅创建了明显迥异于西方传统的宏观调控理论,为宏观调控理论的完善提供了中国智慧和中国经验,也必将长期指导中国与发展中国家乃至发达国家宏观调控的实践.

  • 标签: 中国特色 宏观调控理论 结构调控范式
  • 简介:缩小居民收入差距,对实现社会公平正义和维护社会秩序稳定起到积极的促进作用。中国目前居民收入分配制度改革虽然取得了一定的成效.但居民收入差距仍然较大。从实际出发探索中国目前居民收入分配问题及以马克思的分配正义理论为指导深入分析问题产生的根源,并提出缩小居民收入差距的政策建议,旨在更好地推进居民收入分配制度改革实现共同富裕。

  • 标签: 居民收入分配 马克思 分配正义理论 居民收入差距