简介：国有企业改革是新时期改革开放的一个重要方面,深化国有企业改革,关键就是不断将国有企业混合所有制推向深入.2018年11月14日,国务院国资委召开国有企业混合所有制改革媒体通气会,通过相关负责人透露的信息,可以一窥未来混合所有制改革的走向.

简介：伴随政府审计在国家治理中发挥的作用越来越大,政府审计人员面临的压力也越来越大。但政府审计人员究竟面临哪些压力,如何对压力进行有效管理成为普遍关心的问题,也直接影响到政府审计队伍的稳定、审计质量的好坏和审计效率的高低。借助问卷调查等研究方法,研究当前我国政府审计人员的工作压力源及其结构和大小,发现存在工作内在特性和职业发展、审计工作环境、工作和家庭生活冲突、工作人际关系、团队角色、组织支持六大压力源,同时还发现,职务、层次、年龄、工作年限等在压力源上存在差异。为此,基于压力交互模型理论,提出了组织和个体层面互动的压力管理策略。

简介：业绩评价是企业内部管理的重要环节,是实现企业持续健康发展的需要,通过业绩评价与考核,企业能够明确某一阶段的资源配置效益,并为下一阶段的战略发展做出规划。在国有企业改革的大背景下,业绩评价面临的环境也日趋复杂,但是从目前国有企业经营效果来看,业绩评价中普遍存在着目标模糊,评价方法可操作性不强,评价过程缺少有效监督等问题。基于此,本文从业绩评价的基本内容出发,结合国企改革背景下业绩评价中的问题探究相应的发展对策。

简介：党的十八届三中全会掀开了全面深化改革的大篇章,一方面,对国企改革提出了要求,人们对国企改革也寄予厚望。但是,改革的难度较大,遇到的问题也较多。另一方面,改革过程也涉及到财务、资本的很多问题,通过财务管理创新来促进国企改革的深化,也是一个有效的办法。国务院国资委组建以来采取了一系列措施,推动中央企业大力提升财务管理工作,推动中央企业财务工作和管理进行转型。

简介：杠杆利益与风险是企业进行资本结构决策时重要的考虑因素之一。企业的资本结构一般包括股权和债权,通过债务进行融资可以产生固定资本成本并将其在税前扣除,由此产生财务杠杆效益,增大企业的价值。本文将以财务杠杆的概念为起点,详细阐述影响财务杠杆的因素以及如何有效的利用财务杠杆实现股东的财富最大化。

简介：由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研究院联合主办的第四届思想中国论坛日前在京举行。2016年诺贝尔经济学奖得主,哈佛大学教授奥利弗·哈特、国务院发展研究中心原党组书记陈清泰、中石化原董事长傅成玉、南开大学教授李维安等围绕＂现代企业理论与中国国企改革＂的主题发表了各自的观点。

简介：财政部和国家税务总局日前联合印发《关于完善企业境外所得税收抵免政策问题的通知》（简称《通知》）,推出完善我国企业境外所得税收抵免政策的新举措,以有效降低企业境外所得税收负担。

简介：以往研究在预算参与是否有利于预算管理的问题上存在颇具争议的结论。本文以企业预算实践活动为考察指标,在重新度量预算参与、预算效果等变量的基础上,再次检验预算参与对预算效果的影响及其作用机理。研究发现,实质性的预算参与的确能够降低信息不对称,从而对预算管理起到改善作用;如果预算参与能够提升团队凝聚力,预算管理的效果会更好。研究还发现,预算人员专业能力作为内在认知因素,预算考核地位作为外在环境因素,是提高企业人员预算参与度和团队凝聚力的两大关键动因。研究结果对管理者的启示是,若想进一步提升和优化预算管理的效果,企业应该注重鼓励和强化员工预算参与,促进团队凝聚力的形成;同时,企业应该任用具备较强专业能力和预算工作经验的人员,并提高预算考核在业绩评价中的地位。

简介：以2003-2015年我国沪深两市A股上市公司为样本,将应计盈余管理与真实盈余管理放在同一模型中直接观察现阶段我国企业所处环境下二者的互动关系发现,两种盈余管理之间总体为正相关关系,而不是过去研究得出的互补或替代关系.进一步分别从企业内部环境（代理程度）和外部环境（市场化水平）考察两种盈余管理互动的具体情形发现,代理问题的加重会显著形成应计盈余管理增加导致的真实盈余管理减少的反向变动,但当真实盈余管理增加时应计盈余管理也同步正向变动;市场化水平的提高会使两种盈余管理之间的正相关关系变成此增彼减的负相关关系.研究结论揭示了现阶段我国企业两种盈余管理的内在关系和内外部环境对这种关系的影响情况,这对于政府更全面地监管以及企业更有效地治理和控制两种盈余管理有一定的启示意义.