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  • 简介:人头费:只见增,不见减目前有一些机关,行政编制满了,便弄事业编制。事业编制满了,便招临时人员,逐渐形成了"一个人的活两个人干,一个人的饭两个人吃"的局面。一方面工资发放都困难,一方面又源源不断进人添口。在和R局办公室主任交谈时,我说:"减几个人不行吗?"他说:"减谁?就是一个临时工,也有来头;说是来干活,实际是来吃

  • 标签: 办公室主任 机关 经费 行政编制 工资发放 电话费
  • 简介:现代社会.幽默是每个领导者、管理者必备的主要魅力之一.没有幽默感就等于没有魅力。善用幽默的管理者比古板严肃的管理者更有领导魅力.更容易获得下属的认同与追随.很多成功领导者的实例都表明.通过幽默使自己的形象更人性化是使下属与自己齐心合作的关键。

  • 标签: 幽默感 领导者 管理者 现代社会 领导魅力 人性化
  • 简介:针对党务干部兼职普通化现象,专业人员建议——近年来,机关党组织中,党务干部兼职化成为一种普遍现象。从实践看,实行党政一肩挑,或是机关副职兼任党务干部,既减少了领导职数,降低了行政运行成本,也有利于

  • 标签: 不应泛化 党务干部 兼职不应
  • 简介:公安警卫部队在政治教育、业务训练、警卫执勤和部队日常管理过程中形成的具有本警种特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构是公安警卫部队文化的重要内容,这一文化主要以其特殊的制度、行为、物质和精神等文化载体形式予以呈现,重视文化载体建设是加强公安警卫部队文化建设的重要手段。

  • 标签: 公安 警卫部队 文化载体
  • 简介:清华百年,培养出了众多杰出人才。从清华大学走出的不仅有科学领域的领军人物,还有许多国家领导人。在清华校友中,担任省部级及以上职务的干部就有300多位。他们在中国的政坛上大放异彩,也为清华续写了更多佳话。

  • 标签: 国家领导人 清华往事 领导人清华
  • 简介:一个成熟的领导者应当具有较强的组织领导能力,包括组织周密、管理有方的引导力,收放自如、游刃有余的控制力,勇于进取、生机勃勃的战斗力,富有成效、普遍认可的影响力。为达到这样的效果,有效提升领导力,必须正确把握和处理几个关系。一、坚持群策群力集思广益与心中有数敢于决断的关系坚持集体研究决策制度可以群策群力,弥补个人考虑上的欠缺、

  • 标签: 领导力 组织领导能力 辩证 群策群力 决策制度 集体研究
  • 简介:所谓沟通,是指人们为了某一设定的目标,借助语言、文字、肢体动作等载体,传达思想、交流感情和传递信息的过程.企业领导者每天都要与大量的人员进行广泛的沟通,通过沟通来达成他们的工作目标.那些平时看似平淡无奇的谈话,往往蕴涵着深刻的内容.沟通是领导者主要的工作方式,沟通能力是领导者的基本素质.

  • 标签: 企业领导 沟通能力 工作目标 沟通机制 语言表达能力
  • 简介:一、案例描述员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等方面因素的影响,也会受到成长环境、工作性质、企业文化、企业领导等方面因素的影响。下面通过两个案例来简单分析企业领导者对员工工作激情的影响。

  • 标签: 企业领导者 工作激情 员工 激发 性格特点 成长环境
  • 简介:问题1:如果你当上了处长,请问你怎样做到在群众中迅速树立自己的威信?【参考答案】我如果当上了处长,打算从如下几个方面迅速树立自己的威信:(1)以身作

  • 标签: 考选领导干部 试题解析 面试试题
  • 简介:进入20世纪70年代以来,全球化、市场化、信息化、民主化成为了现代社会的发展趋势。在这种多元化趋势的推动下,社会构成更加复杂、变化更加迅速、竞争更加激烈,组织呈现出动态性、授权、虚拟化与网络化等特点。传统的英雄式的领导模式已经不能适应社会发展的潮流,使得企业在发展中遇到很多困难。有鉴于此,美国学者彼得·圣吉提出了“生态学”的领导观念和领导模式,主张把企业发展与变革的责任寄托在所有组织成员身上,让广大的员工成为企业的主人和发展的主导力量。因此,如何构建一个高效能的团队已经成为现代领导者的基本价值取向。

  • 标签: 生态型领导 企业发展 领导模式 组织成员 现代领导者 70年代
  • 简介:甘孜州委常委、常务副州长汪洋最近在专题听取人力资源和社会保障工作汇报时强调.人力资源和社会保障系统要着力在“新、细、实、廉”上下功夫,求真务实,锐意进取。扎实工作,再上新台阶。一是在“新”字上下功夫。人力资源社会保障工作事事关系群众、件件涉及民生、项项事关和谐.各项工作要有新举措、新思路、新方法。二是在“细”字上下功夫:各级人社系统要高标准、严要求,做好做细各项民生工作。确保惠民政策落到实处。三是在“实”字上下功夫。大力弘扬“真情为民、

  • 标签: 求真务实 甘孜州 强调 社会保障系统 社会保障工作 创新
  • 简介:机关思想政治教育工作是一切工作的生命线,它有助于提升党和政府的公信力。加强党政机关思想政治教育工作是建设服务型政府的现实需要。当前机关思想政治教育仍存在认识不足、缺乏针对性、流于形式化等问题。要始终重视机关思想政治教育工作,不断改革创新,净化、优化社会环境,建立健全各项制度,提升各级党政机关党员干部素质。

  • 标签: 党政机关 思想政治教育 党的领导 公信力 三严三实
  • 简介:为全面掌握南阳市政府系统机关和事业单位人才状况,深入了解该市人才队伍建设中存在的突出问题。研究加快实施人才强市战略的措施,按照市领导指示,南阳市人社局于2012年10月13日召开了专题会议,选调精干人员组成专项调查组,通过实地调查、召开座谈会、发放调查问卷、填写统计报表等形式,认真收集数据,科学归纳分析,

  • 标签: 机关事业单位 南阳市 人才现状 人才队伍建设 人才强市战略 专项调查
  • 简介:按照现代领导学的说法,领导即是领导者在一定的情境下,通过职位权力和非职位权力对追随者加诸影响以实现领导目标的过程,领导力即是影响力。创业就是指凭借创业者的影响力激励凝聚团队、凭借创业团队的影响力获得顾客,从而销售产品和服务取得经济效益和社会效益的过程。由此可见,提升创业者领导力是创业成功的必要条件。“三学”,又称三无漏学,包括“戒、定、慧”三种训练。“三学”最早来源于佛学,后经扬弃、调整后引入领导学和管理学领域,成为了当代领导力开发的重要工具。“三学”是极高明的智慧,内容博大精深,对提升创业者领导力大有裨益。

  • 标签: 领导力开发 创业者 职位权力 影响力 创业团队 社会效益
  • 简介:中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中明确规定:“城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理服务工作的责任,街道和工作任务重的乡镇.可设立或确定负责劳动保障事务的机构……要充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能,街道劳动保障工作机构要在社区聘用专门的服务人员,并提供工作经费,建立统一的社会保障和劳动就业工作体系。”按照中央和省市有关文件精神.攀枝花市仁和区大河中路街道于2003年5月在全市首家挂牌成立了劳动保障所,并实现“机构、人员、场地、制度、经费、工作”六个到位。

  • 标签: 劳动保障 下岗失业人员 再就业工作 平台 管理服务工作 工作机构
  • 简介:随着公安院校招录培养体制改革的实施,警务实战教学训练工作面临机遇与挑战。科学构建警务实战教学团队是提高警务实战教学训练质量的有效途径,也是警务实战训练发展的必然趋势。文章探讨了构建警务实战教学团队的意义,并对团队构建中的目标定位、管理体制、运行机制等问题进行了初步分析。

  • 标签: 警务实战 教学团队 构建
  • 简介:为了进一步规范政府机关图书馆的图书管理,还有保证各类图书资料的完整,为政府机构干部提供方便、有序的图书借阅服务,特提出常用的图书管理方法,以期能推动政府机关图书馆的图书管理发展。

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