简介：今年9月7日．《中国的社会保障状况和政策》白皮书发表。9月12日～18日。国际社会保障协会第28届全球大会在北京召开，截至目前．我国已有1亿多农民进城务工、经商或从事其它职业．

简介：实践中，异地用工的现象越来越普遍。异地用工指用人单位所在地和劳动合同履行地不同，一般是由用人单位的业务特点导致的。例如，用人单位注册在北京．在其他城市没有实体，但是需要向其他城市派驻或在当地招聘销售人员。这种情况下，只能由北京的用人单位雇佣员工，但是员工的劳动合同履行地却在其他城市。

简介：《最高人民检察院关于贪污养老、医疗等社会保险基金能否适用〈最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释）第一条第二款第一项规定的批复》已于2017年7月19日由最高人民检察院第十二届检察委员会第六十七次会议通过，现予公布．自2017年8月7日起施行。

简介：

简介：2010年12月29日．某县劳动保障监察大队接到社会保险局关于提请社会保障行政处罚建议书：社会保险局接刘某投诉A公司漏缴其养老保险费，当该局工作人员到A公司开展稽核时．A公司拒不提供相关资料，特申请监察大队责令A公司配合该局开展稽核，并给予相应处罚。

简介：摘要：近几年曝光的偷税、逃税事件也充分说明各国普遍存在的避税问题在我国也存在。国家财政收入中很大一部分来源于税收，尤其是企业缴纳的各类税收，健全的税收政策和征管体系有助于企业规范纳税。但从现实来看，我国的税收政策、税收征管体系仍存在很大的提升空间对于企业这一纳税主体来说，占据税前利润25%的企业所得税会使企业流出大量资金。为留存更多自有资金开展经营活动，企业管理层有动机开展避税活动，而税收征管体系的不完善之处也使得企业可以利用某些漏洞开展避税活动。但该种行为从本质上来说并不符合税法的要求，所以企业税收规避问题在现实生活中和学者的研究中受到了广泛的关注。

简介：

简介：法国北部边陲有一片茫茫的原始森林,一条铁路从它边上穿过,每天早晚两列对开里昂的货车准时经过这里。离森林不远的地方有个小站,由一个叫查理的老人看管,查理没家没室,一个人孤零零的在这儿,一干就是40年。正是严冬,接连几场大雪,红砖

简介：随着我国劳动和社会保障立法的逐步健全，普法宣传的逐步基层化。劳动者维权意识的普遍提高，我国劳动关系更趋于和谐与稳定。伴随着我国《社会保险法》的出台，社会保险在城镇职工与进城务工人员之间一视同仁，全民养老、全民医保的理念深入人心．社会保险越来越受到进程务工人员这个群体的关注。在劳动者维权意识普遍提高的同时，劳动者的社保意识也在增强，进而导致社保争议案件频发。

简介：近日，人社部、公安部联合下发了《关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级社会保险行政部门和公安机关严格按照法定职权，依法加强对社会保险欺诈案件的查处，坚决打击和震慑欺诈违法犯罪行为。

简介：摘要：镇街道社保部门承担农村农民社会保险的任务，是新时代执行国家民生政策的基层部门，具有重要作用；档案管理工作与业务发展不能同步前行的问题比较严重，传统的管理模式严重制约着档案工作的质量和效率。要做好社保档案工作，必须创新思路，适应业务工作和民众的需求，实现档案工作蜕变升级，才能实现互补和良性发展。

简介：摘要

简介：摘要：电力作为支撑国民经济发展的基础性产业，在保障经济社会健康运行中处于十分重要的地位，同时电力能源作为一种清洁能源，是国家整体能源战略的重要组成部分，因此火电企业承担着更多的保障国民经济健康发展的社会责任。而薪酬社保管理则是企业管理的重要组成部分，不仅是企业开发人力资源的途径，更是企业实现发展的重要保障。基于此更本文主要探究如何完善风力发电厂薪酬社保管理，以期为风力发电厂健康发展提供帮助。

简介：摘要：社会保险制度的建立和实施，不仅为我国社会保障体系的完善提供了助力，还为推进社会改革、确保职工利益、保障人们生活无忧、促进社会稳定打下了坚实基础，由此可说明社保工作的重要意义，而社保档案管理是社会保险管理重要构成，是确保社保制度可以顺畅执行的有力保障。然而当前我国社保档案管理工作现状并不乐观，其中存在很多不足需要改进，基于此，本文先是对社保档案管理积极作用进行了分析，之后又对当前社保档案管理工作现状存在的问题进行了挖掘、研究，并针对这些问题提出了社保档案管理工作策略，希望可以给社保档案管理的加强提供帮助。

简介：现代化的企业管理和运营，需要职能分工，从而使效率达到最大化。并且在具体实行时，需要各个职能部门的协调合作，这就需要每个员工和管理人员对各个部门的职能充分了解。

简介：在美国芝加哥有一家制造电话交换机的工厂,由于管理和生产的标准化,员工需要高度集中精神,不断重复机械的动作,时间一长就感到倦怠,工作热情也很快消失.老板迈克森发现这个问题后,决定提高员工福利,刺激大家的工作热情.结果福利的刺激只维持了几天,就回归原样.迈克森又增加生活和娱乐设施改善工作环境,但效果仍不明显.最后,迈克森一怒之下开除了几个员工,却让情况更糟.

简介：问：我是一名即将退休的国企老职工，从上世纪九十年代初下海经商，一直在沿海做生意，后因经营不善，2007年又重新回到原来的企业上班。今年9月我即将退休，经过查询发现，我的养老保险和医疗保险的缴费年限只有13年，社保部门在向我提供咨询的时候说，按照国家规定，像我这样的情况，

简介：在考察紫湖山时，牛董发现妮可做事很细心，于是聘任她为紫湖山旅游项目的主管。两个月后，妮可向牛董汇报项目的进展情况。她说：“第一步，我们要把旅行社的大楼建起来．大楼里将设有展示厅、会议室、员工活动室…”

简介：一直以来,宝洁公司都是我心目中最喜爱的公司之一,快速消费品行业也是我最青睐的就业行业,两相结合,宝洁就成了我的理想选择.恰巧,我硕士毕业那年,宝洁公司到我们学校进行招聘,我顺利地进入面试.在面试之前,我对宝洁公司的文化,所需要的人才标准都进行了了解,对自己做了清晰的评估,同时对可能问到的面试问题也进行了详细的准备.

简介：尽管我不想对任何人带有偏见，但是雇佣史蒂芬仍让我忧心忡忡。他的介绍人再三向我保证，史蒂芬一定会做一名可靠的、信誉良好的餐馆伙计。可是我从来没有雇佣过有智力缺陷的员工，我敢肯定自己内心对他并不满意。我不敢想象顾客会如何看待他。他又矮又胖，表情呆板——他患有唐氏综合症，连说话都有点口吃。