简介：韬睿惠悦咨询公司近日发布的《2012-2013年全球人才管理与奖酬》调研结果指出，员工的压力日益攀升，已成为中国企业不可忽视的问题，而绩效管理过度指标化很可能是员工压力增大的重要原因之一。

简介：

简介：民族院校的辅导员肩负着少数民族大学生思想政治教育和专业素质培养的重任，对于民族地区的建设和发展起着重要作用。民族院校辅导员面对的学生群体，在民族成分、心理、经济状况等方面都有其自身的特点。要根据民族学生的特点开展工作，提高民族院校学生思想政治教育的亲和力；要加强民族团结教育，维护校园和谐稳定；要建立完善学生成长档案，关注重点人群；要把班级建设与民族院校特点相结合，充分发挥少数民族学生干部的作用。

简介：文章介绍了职业生涯管理的理论及其在电力企业改制背景下的应用价值及其重要性，并就电力企业的实际提出推行职业生涯管理的建议。认为积极开展员工的职业生涯管理工作，使员工与企业的职业需求相匹配、相协调对企业的发展至关重要。

简介：通过对428名在职专业技术人员的职业高原、工作投入、工作绩效、工作满意度、离职意向进行调查,分析结果显示：员工的工作投入、工作满意度与职业高原呈显著负相关,离职意向与职业高原呈显著正相关,工作绩效与职业高原的相关不显著。对应分析的结果显示：出现严重职业高原现象的员工容易出现较高的离职意向、较低的工作投入和工作满意度,而无高原现象的员工一般具有高投入、高绩效、高满意度和低离职意向。回归分析的结果表明：员工职业高原的四个维度对工作投入、工作绩效、工作满意度、离职意向均有不同程度的预测作用。

简介：2012年11月底．劳动者张某向区劳动保障监察大队投诉，反映A公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险、支付工资低于本市月最低工资标准。监察大队依法受理并展开调查．就在此案处理临近尾声时．大队又收到张某向市劳动保障监察总队投诉的案件．张某以A公司存在未缴社保、支付工资低于最低工资标准的违法行为为由解除劳动合同，

简介：心理资本能够促使个体产生积极的组织行为,从而导致较高的工作业绩。运用心理资本理论指导绩效管理实践具有重要的现实价值。心理资本干预下提升企业员工绩效的基本途径为：树立希望、培养乐观精神、增强自我效能感、提高复原力。具体措施有：构建基于心理资本的绩效指标体系、绩效计划、绩效辅导、绩效考评以及绩效反馈。

简介：随着90后逐渐步入职场开始自己的职业生涯,许多学者开始关注90后员工的管理问题。本文以访谈式问卷调查为基础,深入分析90后员工的特征及其对工作的需求并对90后员工的管理问题进行研究。

简介：<正>一、保育员职责的重新审视美国劳工部对保育员的职责进行了明确规定:为儿童准备餐饮、安排餐饮时间以及准备点心;帮助幼儿保持良好卫生;换婴幼儿尿布;组织活动帮助幼儿了解和探索世界;排好时间表确保幼儿有充足的活动、休息及游戏时间;发现幼儿在情感或发展上的问题并及时与父母沟通;记录幼儿的成长以及兴趣。美

简介：当前高校辅导员工作决策中存在着决策支持信息的内部化、信息处理简单粗糙、决策主体单一和决策程序简单化等问题。必须将信息收集与处理作为基础性路径抓实、抓好，并加强多主体决策和信息沟通反馈，及时修正调整方案，增进决策的科学性。

简介：品牌作为产品畅销的通行证,是企业巨大的无形资产。当今世界,企业间的竞争表现为品牌的竞争,而民族品牌的强大与否也成为一个国家综合竞争力的重要体现。在外国品牌大举进入我国市场的背景下,我国企业民族品牌面临着严重的危机和挑战。本文从我国民族品牌格局初步形成但在外国品牌的冲击下竞争激烈的现状出发,分析了我国企业在民族品牌管理过程中的问题：品牌意识薄弱、品牌管理狭隘、品牌假冒现象严重和缺乏科学的品牌营销策略,进而提出了树立提高民族品牌知名度的意识、进行系统化的民族品牌管理、实施4Cs营销组合策略、加强民族品牌保护措施等具有现实意义的对策方案。

简介：党的十八大报告强调指出：“在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。”在新的一年，面临新的形势，要做好社会体育指导员工作，就要全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，根据国家体育总局的总体部署，全面规划和安排好社会体育指导员工作，为落实公共体育服务、构建全民健身志愿服务体系而努力奋斗。总结2012年的工作，在充分肯定取得显著成绩的同时，更要看到面临的问题和困难，大胆探索和创新工作思路，

简介：全国高校后勤集团所属的众多饭店作为服务行业的一个重要补充部分，其发展必然要与时俱进。建立基本培训体系，培养饭店需要的职业化、实用化一线员工，为企业创造更有价值的工作绩效是饭店培训工作的根本目的。本文探讨目前我国高校后勤集团所属的饭店一线员工培训中存在的主要问题，结合员工培训的新理念提出新的培训考核模式。

简介：网络流行语已经成为当代大学生认识社会、了解社会、网络交际和现实沟通的重要载体。以网络流行语为载体来加强和改进辅导员工作，具有重要的实践价值和坚实的现实基础。辅导员在实际工作中使用网络流行语，既要立足于网络流行语的本质特征与大学生的认知实际，又要符合大学生思想政治教育的根本要求。

简介：高校贫困生是大学校园里需要关注与帮助的特殊群体，贫困所诱发的一系列心理问题，已经成为贫困生全面发展的沉重包袱。从高校辅导员工作视阈出发，分析贫困生心理现状，针对贫困生心理问题的特殊性，适时转变工作思路与方法尤为重要。在做好贫困经济解困工作的同时。辅导员要重视加强对贫困生的关爱教育，促使贫困生健康成长。

简介：摘要本文从存货内部流程优化，存货核算及ERP系统的应用三个方面来探讨如何保障存货资产的安全性、完整性、准确性，以及时、准确地反映存货资产的结存及利用状况,提高存货信息的质量。

简介：2月16日，新年上班第一天，省委教育工委书记、省教育厅厅长沈健，副巡视员洪流就来到江苏教育报刊总社，看望全社员工，向大家致以节日的问候。

简介：本文分析了高校继续教育员工队伍专业化建设的重要性，重点对继续教育师资专业化建设、管理队伍专业能力提升的内容、方式和途径等问题进行了深入思考。

简介：学生工作是高校工作的重要组成部分，它对于学风、校风建设和学生综合能力的培养起着重要的作用。在当前的社会经济形势下，如何做好学生的政治思想工作，加强学风和校风建设，既向学生传授知识，又使他们学会做人，是值得认真探讨的问题。

简介：目前，全球旅游酒店教育机构在教学方法与教育对象方面的研究仅局限于在大学这一封闭系统内展开，对酒店业界，特别是酒店员工对酒店管理专业教育的评价关注不够。文章在问卷调研的基础上，研究了中国星级酒店员工对酒店管理专业学习的满意度，以此视角评价国内酒店管理教育质量。研究发现，工作经验与就业技能教育对于酒店员工专业学习满意度贡献最大。同时，酒店员工专业学习满意度在性别、收入水平、教育水平方面有显著差异，在年龄、婚姻状况、酒店的任职部门与星级方面差异不显著。