简介：摘要：在线纠纷解决机制（ODR）是伴随着科技信息化发展而生的新型解纷机制，目前我国的ODR解纷范畴不仅包含传统的Online ADR非诉纠纷，而且随着时代的发展，特别是在近两年新冠肺炎疫情的大背景推动下，司法审判和机关的政务办理也逐步实现了线上化，进入到ODR的解纷范畴之中。ODR在提升诉讼效率、节约司法成本等方面存在很大的优势，但是同时它在制度设计和实践运用中还存在很多需要完善的困境，具体体现为：人民群众对ODR的认知度和信任度不高、解纷结果的非强制性、ODR平台的非统一性和ODR人才队伍执业规范缺位等。我们可以通过国家立法进一步明确ODR的定位、加大新媒体对ODR的宣传推广、保护网民在网络上的个人隐私信息、建立起ODR司法确认制度等，逐步完善我国ODR的制度设计，提升该机制在实践中的治理实效。

简介：摘要

简介：【摘要】21世纪，互联网的蓬勃发展在对全球政治经济的全方位渗透的同时也改变了传统的贸易方式，不限时间、地域的电子商务更加频繁的出现在人们的日常生活中。这一现象一方面方便了企业、商家、消费者，在另一方面，人与人的交往过程中难免产生利益冲突，纠纷随之产生，此类纠纷具有不同于传统线下交易纠纷的特点，网络空间具有全球性、自治性及管理的非中心化等特点，那么在这一虚拟社会中产生的纠纷亦具有这些特性，传统的纠纷解决方式在处理此类纠纷时逐渐暴露出局限性，这时便需要构建解决此类纠纷的合适的纠纷解决程序。

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简介：摘要：伴随着当前互联网环境的巨大变革，知识付费平台作为全新的一种内容付费模式，不仅受到了各界的广泛关注，特别是习近平总书记在中共中央政治局第二十五次集体学习时的重要讲话中指出创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新。其中所呈现出来的多元化的消费选择模块，也为网络用户提供了极大的便利。但同时，知识付费平台所融合的互动性与开放性特点在提供各类便利条件的基础上，也不断引发知识付费平台著作权纠纷问题，从而产生了一系列较为恶劣的影响。知识产权保护工作关系国家治理体系和治理能力现代化，关系高质量发展，关系人民生活幸福，关系国家对外开放大局，关系国家安全。基于此，本文就将针对知识付费平台的著作权纠纷及其解决措施，展开相关分析与探讨。

简介：摘要：公司资本承载着构筑公司独立人格与保护公司债权人的双重功能，按期足额缴纳出资是股东的基本义务。 出资义务是公司股东最基本、最重要的义务，同时也是《公司法》规定的股东必须承担的法定义务。实践中，股东未将出资的货币交付至公司在银行开设的账户，而是将出资的货币直接用于公司经营支出的，可以认定股东已经足额完成出资义务。

简介：摘要：学生间的矛盾纠纷在所难免，如何处理？考验着学校处理突发事件的技巧，体现着管理水平高低。快速、有效处理好学生间的矛盾纠纷能及时恢复学校正常的教学秩序。

简介：摘要：随着改革进入深水区，社会阶层的变化，利益结构的分化，基层社会矛盾也面临严峻的挑战。本文以安乡县为例，通过实地调研，分析了安乡县社会矛盾纠纷化解的现状，以及面临的形势和存在的问题，从而从协同共治的视角提出了基层社会矛盾纠纷化解的路径。

简介：摘要： 我国劳动关系的法律调整实行的是单一调整模式， 而高级管 理人员与一般劳动者相比有其特殊性。单一调整模式下， 高级管理人员 如何适用劳动法成为司法裁判的难题。劳动者的身份界定及分层保护， 是进一步明确公司高管、股东等身份属性的重要前提， 在劳动纠纷司法 裁判中树立劳动者身份界定及分层保护的观念， 有利于公平妥善解决用

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简介：摘要：我国的医疗纠纷案件逐年增加，人民调解因具有独立性、专业性、高效性而被广泛运用于解决医疗纠纷案件中。为完善医疗纠纷行政调解制度，在实践中应该深化人民调解员的专业性，保障调解主体在裁决纠纷过程中的中立性，完善医疗纠纷调解效力司法确认机制，细化调解协议司法确认的申请主体，建立健全调解组织告知司法确认制度，使医疗纠纷人民调解制度发挥其应有的作用。

简介：摘要：多元化纠纷解决机制是一项解决社会矛盾、维护社会秩序、协调利益关系的系统性工程，多元化纠纷解决机制利用其独特优势在解决我国邻里纠纷等社会矛盾的过程中发挥了重要作用。加快推进多元化纠纷解决机制在社会治理中的应用与完善、建立健全具有中国特色的多元化纠纷解决法律体系，能够促使我国社会治理体系更加完善、社会治理能力全面提升，从而在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化。

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简介：摘要：随着我国的社会和经济发展，金融市场也在飞速的发展，同时也出现了越来越多的金融借贷合同纠纷，这也导致了很多的冲突出现，严重地影响到了法院的正常工作。金融是一个国家经济发展的重要组成部分，它是否稳定直接关系到一个国家的经济是否健康发展，因此，必须充分重视金融借款合同纠纷案件的审理问题。基于此，本文首先阐述存在的审理问题，其次提出应对措施，以期为该领域的后续研究提供参考。

简介：摘要：本文从人力资源主管的角度，分析了劳动纠纷的主要原因，提出了在企业内部化解劳动纠纷的具体措施和建议，包括完善劳动合同制度，建立健全员工沟通机制，加强员工培训和教育，提高员工福利和激励，以及建立公正有效的劳动争议处理程序等。

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简介：摘要：在医疗纠纷案件的民事诉讼中，司法鉴定有助于案件的事实归类，可以更快地抓住关键事实，减少案件的审理时间，公平公正的履行司法职能，保护当事人的合法权益。因此，民事诉讼中司法鉴定的运用是维护社会秩序的重要保障，也是维护公正、保护权益的重要途径。本文初步分析了司法鉴定在医疗纠纷案件民事诉讼中的重要性，并围绕实际运用过程中存在的问题，提出了解决对策与建议，以期对医疗纠纷民事诉讼中司法鉴定的运用提供一定的指导与依据。

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简介：摘要：现如今，人才越来越稀缺，行业与行业之间内卷也越来越严重，用人单位也必须以更好的条件，来争取到更多的人才，以期获得更大的行业竞争力，其中一个最为吸引人才的条件即落户协议，并在协议内约定如果劳动者未按照劳动合同的约定的服务期限履行，加以赔偿损失的责任，此协议往往是用人单位为了竞争人才而与人才基于意思表示一致、平等协商、自愿签订的，但往往出现人才“耍”用人单位，出现达成目的就“闪辞”，这与用人单位的期待大相径庭，基于此类问题的解决措施引起了学界和司法实践的广泛讨论。本文将以一件案例为基点，讨论此种问题发生后，双方的目的、双方的主要争议，以法院的裁判观点为引，以期解决此类问题。

简介：摘要：社会经济的发展，促进了我国工程建设的发展，其造价管理工作也越来越受到重视。在建设工程施工过程中，工程造价控制占据重要地位，但是保障施工安全和提升施工质量同样十分重要，所以不可盲目控制工程造价，而是应该在保障框架结构质量的同时，注意合理节约成本，根据此，本文首先分析工程造价控制的价值，其次探讨基于价值工程的工程造价优化管理，从而有利于提高工程造价的事前、事中管理水平，更好地实现成本控制目标。