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  • 简介:摘要:我国人口众多,在经济不断发展的背景下,我国人民对于生活质量的要求也越来越高,人民对于健康的关注程度也越来越高。当前我国的医院数量众多,为了在众多医院中脱颖而出,吸引到更多病人就医,就需要提升医院的服务以及治疗水平,让病患满意,在业界创下良好的口碑。为了提升医院的服务以及治疗水平,不仅仅需要提升医院的医疗设备,还需要提升管理水平,激励员工积极地进行工作,提升员工的工作积极性,端正员工的工作态度,努力为病患提供更加具有人性化的服务,减少工作中的失误,提升工作的效率。因此,医院需要采取科学的方法进行绩效改革,制定合理的员工激励机制

  • 标签: 公立医院 绩效改革 激励机制
  • 简介:摘要:随着我国现代化建设的发展,国家对事业单位人力资源管理的思路和重视程度也发生了相应改变。不仅代表着我国事业单位在接下来的企业管理及运营方面需要做出相应调整,同时对其人力资源管理的要求也会更加科学合理。人资管理作为事业单位管理过程中的核心内容,如何有效通过相应激励机制提高员工工作效率和工作质量是每一个人力资源部门都需要深入研究的课题。本文阐述了事业单位人力资源管理工作中,充分利用激励机制的必要性和其存在的问题,并有针对性的提出了相应对策。

  • 标签: 人力资源 事业单位 激励机制
  • 简介:摘要:新形势下公共部门随着改革的深入推进也发生了深刻的变化,就公共部门的人力资源管理来看,有其系统性和复杂性,激励机制作为其中的重要环节和组成部分对于人力资源管理有重要影响作用,但是当下公共部门人力资源管理在激励机制方面存在一些突出问题和不足,这也凸显了采取有效措施改进激励机制的现实意义。本文从公共部门人力资源管理激励机制的内涵入手,分析当下存在的问题,并提出相关的策略,希望对于新形势下公共部门人力资源管理的改革提供一定的借鉴意义。

  • 标签: 公共部门 人力资源管理 激励机制 策略
  • 简介:摘要面对他国对我国提出的数量不断增加的反倾销诉讼,完善我国反倾销预警机制的必要性不言而喻。通过对当前我国贸易环境以及反倾销预警机制的介绍,本文以预警机制的三方面主体为角度,对我国反倾销预警机制进行了分析。

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  • 简介:摘要:长期以来,我国新材料研发生产与市场应用存在脱节,新材料初期需要经过长期的应用考核,资金、时间成本较高,且市场培育政策较少;同时,用户单位顾虑新材料对自身产品可能带来的损失,导致新材料产品推广应用困难,“有材不好用,好材不敢用”现象普遍存在,严重影响新材料产业发展整体水平。建立新材料首批次应用保险补偿机制旨在突破材料应用的初期市场瓶颈,激活和释放下游行业对新材料产品的有效需求。

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  • 作者: 蒋军
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2009-04-14
  • 出处:《西部科教论坛》 2009年第4期
  • 机构:微生物是一大群个体微小、结构简单、大多是单细胞、少数是多细胞、还有一些没有细胞结构的低等生物,我们必须借助于光学显微镜甚至电子显微镜才能看清它们的形态结构,细菌、放线菌、立克次氏体、衣原体、枝原体、病毒、真菌、单细胞藻类和原生动物等都属于微生物。许多微生物能引起动植物和人类的疾病,在历史上多次给人类带来灾祸。下面就衣原体、枝原体和立克次氏体致病因子的作用机制进行比较分析。
  • 简介:

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  • 简介:激励在管理活动中发挥着重要的作用,由于理论研究的侧重点不同,可以划分为内容型激励理论、过程性激励理论、结果反馈性激励理论等几种不同的类型。本文分别对这几种不同的激励理论一一作出综述和评论,并由此提出几点“激励理论”在实际应用中的创新。

  • 标签: 激励 需求层次理论 双因素理论 公平理论 强化理论 挫折理论 激励机制
  • 简介:

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  • 简介:摘要激励是人力资源管理中的一种重要方法,对调动员工的积极性,提高员工素质,增强企业内聚力具有重要作用。本文在阐述激励对于现代企业人力资源管理意义的基础上,探讨了构建企业人力资源有效激励机制的必要途径。

  • 标签: 企业 人力资源 激励
  • 作者: 蒋军
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2009-05-15
  • 出处:《西部科教论坛》 2009年第5期
  • 机构:微生物是一大群个体微小、结构简单、大多是单细胞、少数是多细胞、还有一些没有细胞结构的低等生物,我们必须借助于光学显微镜甚至电子显微镜才能看清它们的形态结构,细菌、放线菌、立克次氏体、衣原体、枝原体、病毒、真菌、单细胞藻类和原生动物等都属于微生物。许多微生物能引起动植物和人类的疾病,在历史上多次给人类带来灾祸。下面就衣原体、枝原体和立克次氏体致病因子的作用机制进行比较分析。
  • 简介:

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  • 简介:摘要为了打破“大锅饭”、“平均主义”、“论资排辈”等陈旧观念,电力企业不断加强绩效管理工作,但是在绩效管理工作中却面临很多困扰。部分员工出现了消极情绪,从而产生了被动敷衍的现象,使得绩效管理效果大打折扣。究其原因,因为传统的绩效管理模式往往重考核而轻激励,360度正向激励可以更加有效激励员工工作积极性。

  • 标签: 正向激励 人力资源 积极性
  • 简介:摘要:习近平指出:“我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻,应该予以严肃批评。”而要让干部积极发挥干事创业的积极性主动性,减少或者杜绝“为官不为”现象的出现,构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的正向激励机制显得尤为重要,本文将从干部正向激励工作中存在的问题以及可行性的建议进行研究。

  • 标签: 正向激励 干部 激励机制
  • 简介:摘要:随着我国自身经济体制建设不断丰富,国有企业只有建立健全正确的人才培养机制,制定合适的、长远的人才发展计划才能在多样的企业发展中屹立不倒,才能让国有企业提高自身的市场竞争力,在市场竞争中处于优势地位。将国有企业所建立的人才培养激励制度对人才开发和培养作为研究对象,具有特殊意义,可以为国有企业人才开发和培养提供重要的理论指导,为国有企业的健康长远发展提供必要准备。

  • 标签: 激励制度 企业人才 开发和培养
  • 简介:摘要通过建立扁平化管理机制,提高年级组教师工作效率;通过搭建校教研平台,引领教师专业成长;实施教师幸福成长计划,引领教师全身心投入。

  • 标签: 机制 引领 发展。
  • 简介:“能本管理”是一种以人的能力为本位的新管理哲学观,学校努力建构培能、用能与激能的“能本管理”机制,通过有效管理最大限度地释放人的潜能,实现人的能力价值最大化。

  • 标签: 能本管理 创新潜能 机制
  • 简介:摘要随着社会的不断发展,人们对机制砂混凝土的性能有着越来越高的要求。通过对机制砂混凝土的性能与配合比进行研究,能够充分优化机制砂混凝土的应用效果,满足实际的使用需要。本文主要围绕机制砂混凝土的相关要点、机制砂混凝土的配合比实验研究进行分析,探讨优化机制砂性能的途径,从而为相关领域提供一定的理论基矗

  • 标签: 机制砂 性能 配合比 研究
  • 简介:

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