简介:摘 要:对于我国的计量标准来说,需要一定的建立和规范,才可以帮助事业单位更好的发展和生产。对于我国的企业事业单位来说,都必须建立相匹配和使用的计量体系,才可以促进企业和单位的能力得到有效的提高。一定情况下,需要对事业单位进行一定的科学管理,保证事业单位的产品质量,提高事业单位的效益。在企业以及事业单位的计量标准考核管理方面,需要满足一定的许可制度以及要求,在计量考核过程中出现的问题,及时进行总结和分析。
简介:摘要:绩效考评属于现代企业管理活动的关键构成部分,相较于一般企业,高速公路经营管理公司本身具有明显的独特性,在管理模式上当前依旧处在持续深度探索期间,市场经济局势下,各大企业在遇到机遇的基础上,也面临着较大的挑战,激烈的竞争环境下,为提高员工业绩、增强团队向心力,完成企业目标任务,在管理过程融入绩效考评就是关键举措。近几年,高速公路经营路网增加,人们对行业服务质量的要求也日益增强,为此,绩效考评机制的建立与使用慢慢成为各大高速公路经营管理单位的关注重点。文章将从高速公路管理试行绩效考评机制的必要性着手,详细阐述高速公路经营管理过程中绩效考评存在的不足以及科学的优化策略。