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  • 简介:目的探讨综合护理干预在减少新生儿行机械通气感染率中的临床价值。方法选取我院NICU接收有指征行机械通气治疗的新生儿82例为研究资料,按照入院时间顺序的先后分两组,每组41例。在所有患儿中,予以对照组常规护理,观察组则是在对照组的基础上应用护理干预,对比两组患儿的临床护理效果进行评价。结果观察组和对照组患者的呼吸机相关肺炎(VAP)率和院内感染情况相比(P〈0.05);干预后,观察组患儿的死亡率的发生情况和对照比较(P〉0.05)。结论将综合护理干预应用到行机械通气治疗中,可降低患儿的感染率,降低VAP发生率,综合护理干预效果突出,具有临床应用价值。

  • 标签: 综合性护理 新生儿 机械通气 感染率
  • 简介:摘要目的本文研究分析雾化吸入治疗支气管扩张的患者予以综合护理的临床效果。方法选取2013年1月01日~2016年1月01日我院收治的74例支气管扩张患者作为本次研究主体,将其按照随机分配法分为对照组(n=37)、观察组(n=37),我院予以对照组与观察组患者雾化吸入治疗后进行不同的护理干预方式,对照组采用常规护理,观察组采用综合护理措施,对比2组患者的护理满意度与生活质量评分。结果对照组的SGQR生活质量评分明显优于对照组,P<0.05;对照组患者的护理效果明显高于对照组,P<0.05。结论对雾化吸入治疗的支气管扩张患者进行综合护理可有效提高患者的生活质量与满意度,值得临床推广。

  • 标签: 雾化吸入治疗 支气管扩张 综合护理
  • 简介:摘要目的探讨综合护理干预在青春期痛经患者中的应用价值。方法抽取至我院就诊的82例青春期痛经患者(2015年6月12日-2016年6月12日),其中一组采取一般护理,另外一组采取综合护理干预,对比两组患者护理前与护理后的焦虑状态评分。结果护理前两组的HAMA评分无明显差异,P>0.05,护理后实验组的评分相比常规组明显较低,P<0.05。结论对于青春期痛经患者来说,采取综合护理干预措施便于将其精神状态改善,提高护理效果,值得实践推广。

  • 标签: 青春期痛经 综合性护理干预 应用价值
  • 简介:摘要本次研究的是综合护理干预用于剖腹产中对超低体重和极低体重婴儿的体温的作用。选择2013年6月-2014年6月采用平常产科护理的超低和极低体重剖腹产儿33例设为对照组,另外选取2015年7月-2016年7月施行综合护理干预的超低和极低体重剖腹产儿33例设为研究组,剖析两组相异的护理后的剖腹产儿的体温状况。通过不同照理,研究组里体温大部分比对照组高,研究组中的婴儿低体温发生率为15.15%,相对于对照组中的45.45%,明显偏低,两组间形成的差异具有统计学意义(P<0.05);研究组新生儿的即测体温(36.2±1.2)℃相对照组的(35.3±1.1)℃明显偏高,两者不同有统计学意义(P<0.05)。所以得出的结论是超低及极低出生后体温普遍偏低,如果对其采用综合护理干预,可以有效的提高新生儿的体温,此方法具备临床参考的应用价值。

  • 标签: 剖腹产 超低体重儿 极低体重儿 综合护理干预 体温
  • 简介:摘要医院的运营离不开人力资源的作用,医院需要合理规划岗位设置,才能实现人力资源价值的最大化,从而促进医院的有序经营和长远发展。通过合理的岗位设置,能够对医院人力资源管理起到导向作用,从而培养出在专业和技术方面都比较优秀的人才。本文对医院岗位设置中存在的问题进行分析,并指出岗位设置在医院人力管理中的导向性。

  • 标签: 岗位设置 人力资源管理 导向性
  • 简介:摘要目的探究优化人力资源管理对护士生活质量和工作压力的影响。方法选取我院20名在职护理人员对其进行研究,采用优化人力资源管理方法对其进行管理,比较管理前后护理人员的工作压力和生活质量相关情况。结果和管理前相比,实施优化人力资源管理后,护士的生活质量和工作压力得到明显改善,有统计学意义(P<0.05)。结论优化人力资源管理可降低护士的工作压力,提高其生活质量,值得推广应用。

  • 标签: 优化人力资源管理 护士工作压力 生活质量
  • 简介:摘要随着我国市场经济的逐渐发展以及社会生活的不断进步,需要进一步去提升认识档案管理工作水平,以此获得良好的管理效果。针对这一问题,本文将从现代人力资源管理的角度去分析人事档案管理工作,以此提出相应的改进建议,从而促进人事档案管理工作的发展。

  • 标签: 人事档案 医院管理 人才培养