简介:在当下的医疗资源格局中,一家医院被评为三级医院特别是“三甲”医院,不但意味着有望引来更多财政资金、社会资本的投入,还意味着可以收取更高的费用,吸引更多的医疗人才和病源。在此过程中,地方政府炮制“政绩工程”,一些医院不计成本“鸟枪换炮”盲目扩张,造成医疗资源的重复建设和铺张浪费,应当引起足够的警惕。与此同时,各地卫生行政部门和医院管理者也要看到,这次评审中出现了一批县级三级医院、县级“三甲”医院,个别地方甚至出现了乡镇“三甲”医院,具体到其中一些医院,如果评审本身从程序到实体都没有问题,那么就不宜简单否定,而不妨从推进城乡医疗服务一体化建设、促进医疗资源优化配置的角度,努力把这些优质医疗资源管好用好。
简介:近日,人力资源和社会保障部、国家卫生计生委联合印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,明确完善基层卫生专业技术人员职称评聘工作,不再将论文、职称外语等作为申报的硬杠杠。《意见》强调,评审指标要接地气,结合基层工作实际,依据医疗卫生机构功能定位和分级诊疗的要求,对县级医疗卫生机构和乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生专业技术人员的评审标准有所区别,重点加强对常见病、多发病诊疗,护理和康复等任务,以及公共卫生服务等任务的考核评价,实现“干什么评什么”,避免职称评审和实际工作出现“两张皮”的现象。
简介:【摘要】 目的 探讨静脉采血时更利于患者的对止血带的合理使用。 方法 将400例新入我院进行静脉采血患者随机分为实验组和对照组,每组各200例。实验组扎好止血带进针见回血后松开进行静脉采血;对照组血标本采好后松止血带,观察两组患者静脉采血时间及舒适度有何不同。 结果 实验组采血时间略长于对照组(P>0.05),无统计学意义,舒适度远远大于对照组(P<0.01),有统计学意义。结论 进针见回血后松开止血带进行静脉采血能大大提高患者的舒适度,更有利于患者,提高护理质量。
简介:在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作搭建交流平台,传播改革成果。人尽其才的前提是对人才做出客观、准确的评价,卫生专业技术人才也不例外。为了建立以临床实践能力、公共卫生服务技能、岗位工作业绩和医德医风为导向,更契合医疗卫生工作实际、更科学客观体现医疗卫生人员实际工作能力和业绩水平的卫生人才评价机制,安徽省卫生计生委联合人社厅对安徽省卫生系列高级职称评审标准(2006)进行了修订,并于2015年1月1日起实施。新评审标准有哪些变化,这些变化对行业高层次人才发展会产生哪些影响,本文将进行解读。
简介:摘要目的探讨选择不同健康指导时机对围手术期患者的影响。方法选取2017年2月-2018年1月本院收治的64例择期行手术治疗的患者为研究对象,按随机数字表法将患者分成观察组与对照组,每组32例。对照组按照普外科健康指导内容对患者进行术前宣教,观察组根据普外科手术患者,转变指导时机,于术前1d对患者进行针对性的健康指导,健康指导严格按照普外科手术宣教内容进行。术后观察两组患者对健康知识的掌握情况。结果观察组患者对健康知识掌握程度为优的人数明显要比对照组多(P<0.05)。结论转变围手术期患者的健康指导时机,能够有效提高普外科手术患者对健康知识的掌握度,值得推广。
简介:摘要目的探讨胆源性胰腺炎胆囊切除的最佳时机。方法选取我院接收的胆源性胰腺炎患者70例,根据病情分为早期手术组和延期手术组,对比分析两组的临床疗效。结果早期手术组平均手术时间、住院时间、住院费用明显低于延期手术组,且术后临床症状改善优于延期手术组,但是,早期手术组术后并发症的发生率明显高于延期手术组,两组比较差异均具有统计学意义(P<0.05)。两组患者在死亡率方面比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论胆源性胰腺炎胆囊切除手术时机应个体化,对于急性梗阻性胆源性胰腺炎患者,提倡早期手术。如果患者情况允许,可选择延期手术以减少并发症的发生。临床医师应从实际情况出发,选择最有利于患者的治疗方案。