简介：摘要目的为及时发现粉尘作业工人的职业健康损害，评价粉尘作业人员的健康变化与职业病危害因素的关系。方法根据相关的职业病诊断标准对１３８例粉尘工作人员进行职业健康检查，并对体检结果进行分析。记录粉尘作业人员的呼吸道自觉症状和体检各项指标的异常检验情况。结果粉尘作业人员的异常症状检出率与工人的年龄、工龄及是否吸烟有重要联系。结论粉尘作业人员需充分了解粉尘对身体的危害，定期进行体检，做好防尘措施，减少粉尘对机体的危害。

简介：【摘要】目的：探析应用职业健康体检对尘肺病防治中的临床价值。方法：选取2021年4月—2022年4月，82名煤矿企业工人，根据不同体检方法分为对照组（41例）和实验组（41例），对照组采用临床常用体检方式，实验组采用职业健康体检的模式。对比两组患者经由不同体检方式的检查结果。结果：在尘肺检出率、肺部异常检出率及职业禁忌检出率中，实验组优于对照组；护理质量评分中，实验组优于对照组，差异具有统计学意义，（P＜0.05）。结论：对于尘肺防治中，应用职业健康体检提升对员工的健康管理，对企业相关工作有针对性的指导，值得推广。

简介：

简介：【摘要】目的：研究在防治尘肺病中应用职业健康体检的临床效果。方法：选择某煤矿业460例员工作为研究对象，研究时间段设为2019年6月-2020年6月，对所选人员全部进行岗中职业健康体检，所选人员在一年后再次进行职业健康体检。观察所有研究对象采取职业健康体检之后尘肺病检出率。结果 ：研究结果显示，所选取的460例员工中，在岗中职业健康体检中22.15%的人存在尘肺病，在一年以后的职业健康体检中13.47%的人检测出尘肺病，差异存在统计学意义（p

简介：【摘要】目的 分析放射医护人员职业健康体检相关指标并提出针对性的防护建议。方法 选取2021年12月至2022年12月在我院就职的56名医护人员作为本次研究对象，按照是否在放射科工作过将其分为对照组和观察组，对照组为放射科医护人员，观察组为非放射科医护人员，每组各28名，检测并分析两组医护人员的各项血液指标。结果 观察组各项血液检查指标皆优于对照组（P＜0.05）。结论 放射科医护人员血小板计数（PLT）相较于非放射科医护人员更低，需要采取防护措施。

简介：摘要目的研究健康体检者幽门螺杆菌检验结果。方法选择我院接收的健康体检者300名为研究对象，根据性别、年龄与职业差异性分组，均采用幽门螺旋杆菌抗体检测试剂盒，分析最终检测结果。结果男性发生Hp感染46例，感染率25.00%；女性发生Hp感染25例，感染率21.55%；性别间Hp感染率无差异；医务人员感染24例，感染率25.00%；非医务工作者感染46例，感染率22.54%，职业间Hp感染率无差异，P＞0.05；低年龄组感染19例，感染率19.00%；中年龄组感染26例，感染率26.00%；高年龄组感染35例，感染率35.00%，与低年龄组比较，高年龄组感染率较高，P＜0.05（具统计学差异）。结论健康体检期间检测HP指标能早期发现且减少相关疾病发生，降低感染率且改善预后，值得推荐。

简介：【摘要】：目的：研究学前儿童健康体检状况分析及应对措施。方法：采取回顾性分析，对202例学前儿童资料进行分析，包括健康体检状况，例如贫血、超重、消瘦、肥胖发生率、视力低下和龋齿发生率。结果：男性儿童在贫血、超重、消瘦发生率和女性儿童进行比较，无显著差异（P＞0.05）。男性儿童在肥胖发生率高于女性儿童（P＜0.05）；男性儿童视力低下和龋齿发生率明显高于女性儿童，差异有统计学意义，x2值分别为4.275、7.165，均P

简介：【摘要】目的 体检中心优质护理服务中健康体检路径的应用效果。方法 回顾性整理2022年1月－2022年12月本体检中心接收的健康体检者120名为研究对象，随机分为观察组、对照组，各60例。对照组应用常规护理服务，观察组应用健康体检路径。对比护理效果。结果 观察组护理满意度优于对照组（P〈0.05）；观察组体检时间短于对照组（P〈0.05）。结论 体检中心优质护理服务可提升受检者满意度，缩短体检时间，值得推广。

简介：摘要：目的：探析健康体检护理在健康和亚健康人群中的护理应用效果。方法：选取2019年1月-2019年12月在我院健康体检科进行体检的366例体检者作为本次对照组研究对象，采取常规体检指导；选取2020年1月-2020年12月在我院健康体检科进行体检的366例体检者作为本次观察组研究对象，采取健康体检护理。分析比较两组体检者在应用健康体检护理前后的体检效果。结果：对观察组的366例体检者进行了健康体检护理干预后，观察组的主要临床检查项目所花时间均短于2019年行常规体检指导的对照组，且观察组对体检的满意度也优于对照组，两组对比具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：探究在健康和亚健康人群中使用健康体检护理所取得的效果。方法：选取体检者共140例，将其分为两组，即实验A组和实验B组。比较两组体检者完成各个项目体检的时间。调查体检者对护理模式的满意情况。结果：实验A组体检者完成各个项目体检的时间均大于实验B组体检者完成各个项目体检的时间。实验B组患者对护理人员的护理态度、体检专业性、健康指导、体检管理、体检沟通满意度得分均高于实验A组。结论：在健康和亚健康人群中使用健康体检护理可大力减少体检者体检的时间，值得推崇。

简介：【摘要】目的：浅析在健康体检中心护理中，质量持续改进护理应用价值。方法：择我院健康体检中心在职护理人员30名为研究对象，我院于2021年7月开始实施护理质量持续改进护理，2021年1月-6月实施常规护理为对照组，2021年7月-12月实施质量持续改进护理为观察组，分析组间护理结局。结果：与对照组相比，观察组平均备单时间、抽血时间以及出报告时间均较短（P＜0.05）。结论：在健康体检中，质量持续改进护理应用效果理想，值得研究。

简介：

简介：【摘要】目的：分析在健康体检护理中开展沟通技巧护理的应用效果。方法:现将我院体检中心接收的健康体检者80例采取分组研究，运用随机数字表法将体检者分成观察组和对照组，每组各有40例,对照组给予常规护理，观察组开展沟通技巧护理，将两组护理效果进行对比。结果：护理后观察组体检者的依从性同对照组比较明显提高，护理期间护理不良事件和投诉事件发生率均低于对照组，最终体检时间短于对照组,（P<0.05）。结论:在健康体检护理中开展沟通技巧护理，可使体检管理质量得到进一步提升，增强体检者的依从性，降低护理不良事件和投诉事件发生率,提高体检工作效率。

简介：摘要：本文探讨了护士在健康体检中作为导医的重要作用。通过对相关文献的综合分析和实际案例的研究，阐述了护士在健康体检中的职责和技能，以及他们对体检者的影响。研究结果表明，护士作为导医在健康体检中发挥着关键作用，能够提高体检效率和质量，保障体检者的健康。

简介：摘要：目的 探讨在体检中心实施精细化管理模式的应用效果。方法 选取2018年1月～2019年6月在该院体检中心体检的体检者760例，按照管理方式不同分为观察组和对照组，每组体检者380例。观察组采取精细化健康体检管理模式对体检者进行特殊护理服务。比较分析两组体检者的体检满意度及健康知识掌握率。结果 观察组与对照组护理满意度分别为98.16%和86.58，健康知识掌握率分别为96.32%和85.79，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：观察体检中心实施精细化健康体检管理的效果。方法：于 2019年 08月 --2020年 08月体检中心纳入的健康体检者 200例随机划分成两个小组，分别命名为常规组（常规管理）、研究组（精细化健康体检管理），各 100例。结果：研究组健康知识知晓率、满意度均高于常规组（ p<0.05）。结论：夯实精细化健康体检管理，能够进一步加深健康体检者的健康意识，提高健康体检者的满意度。

简介：摘要：目的：在体检中心健康体检中应用智能导检系统，观察其应用效果。方法：研究围绕我科健康体检者展开，分别展开人工导检及智能导检系统服务，旨在明确智能导检系统在健康体检中的应用价值。结果：经智能导检服务后，进一步减少了投诉事件的发生，特别是应用智能导检系统后，进一步促进了体检者满意度的提高。结论：在体检中心健康体检中，智能导检系统的应用，对于改善整体体检服务水平及质量起着积极的意义，值得推广。

简介：

简介：摘要：目的 人们的健康意识不断提高，体检人数增多的同时对体检护理的要求也在不断提升，为了可以更好的提高体检者的服务质量，并提升其体检满意度，本文在此基础上分析采用中西医结合人性化健康体检的具体应用效果。方法 此次研究目标为我院2019年1月~12月期间参与的健康体检人员，在其中选择200名体检者作为研究目标，并按照不同的体检措施将其分成对照组和观察组进行研究，两组中各有100名体检者。对照组体检时应用常规体检措施，观察组进行体检时，采用中西医结合人性化健康体检模式，对比两组体检者的体检结果情况，并明确体检者对护理工作的满意度。结果 通过对体检者进行体检后，可以发现观察组体检者的体适能差和心理状况差等情况和对照组具有显著差异（P＜0.05）。同时对比两组的基础疾病和不良饮食习惯等情况，可明确两组不具有显著差异（P＞0.05）。观察组体检者的护理满意度明显比对照组高出很多，差异十分明显（P＜0.05）。结论 体检者进行健康体检时，对其应用中西医结合人性化护理模式，可以对体检者的身体状况进行全面了解，同时还可以让体检者的满意度得到显著提高。

简介：【摘要】目的：分析在健康体检科中，护理质量管理的应用效果。方法：选取100例体检患者，随机分组，即对照组50例，实行常规护理指导，观察组50例，实行护理质量管理，比较两组实施效果。结果：较对照组，观察组护理质量评分高，护理满意度高，P＜0.05；较对照组，观察组漏检率低，P＜0.05。结论：在健康体检科中，护理质量管理能降低漏检率，改善护患关系，从而提高护理质量