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  • 简介:摘要:在国民经济发展中,畜禽养殖行业得到迅速发展,养殖规模及数量得到扩大,为养殖者带来了很高的经济效益,但是养殖过程产生的排泄物数量越来越多,这类物质往往含有很多细菌、病菌等,直接给生态环境带来很多污染问题。如果可以对粪污资源进行有效利用,就可以实现变废为宝。但是,从现有畜禽粪污利用过程分析,依旧产生诸多问题,对我国生态环境产生了很大影响。本文通过对畜禽养殖粪污资源利用现状问题进行分析,提出有效的解决对策,为其他区域畜禽粪污利用提供参考。

  • 标签: 畜禽养殖 粪污资源化 现状问题
  • 简介:[摘要]由于镇江市多家医院之间没有实现病人药品信息共享,病人可以在不同医院重复开药品处方,并且相关医药政策并没有限制透析等药品的使用上限,导致实际病人的药品处方单核销量往往远超过病人的实际的使用量,极易造成药品倒卖和浪费的问题。本文引入虚拟核销技术,将药品使用信息实时反馈记录在虚拟药品申领单中进行流转,实现血透病人可见不可拿,有效规避药品浪费和倒卖乱象,优化临床管理模式,领药、用药更快捷和高效。

  • 标签: []虚拟核销  血透药品 药品申领单 临床管理
  • 简介:摘要:随着现代科学技术的革新,大量的技术被广泛应用于高校各专业的教育教学活动中。助产护理作为对实践教学依赖性较高的专业之一,其同样需要通过全新的教学技术实现教学改革。在高校助产专业的实践教学活动中加入虚拟现实技术,既可以提升助产专业实践教学活动的质量,又可以促进本专业课程的改革。本文将依据教育实践经验以及相关研究成果,从多个方面探析虚拟现实技术在高校助产专业实践教学中起到的重要作用、其中可能存在的问题以及具体的应用策略,并就多方面的要素提出一定的建议。最终希望通过本文的分析研究,可以让更多高校助产专业的教师有所启发,以此推动助产专业教学的可持续发展。

  • 标签: 虚拟现实技术 高校 助产专业 实践教学 应用
  • 简介:摘要  目的:研究沉浸式虚拟现实技术在麻醉护理教学中的应用效果。方法:选取2020年5月-2021年5月到手麻科实习的72名麻醉护理方向的护生作为研究对象,均分为实验组和对照组,每组各36名。对照组采用传统的麻醉护理教学方法,实验组在传统的教学方式上采用沉浸式虚拟现实技术的临床教学模式。结果:实验组的理论成绩(92.40±2.78),操作成绩(95.36±2.91),对照组的理论成绩(85.67±3.39),操作成绩(86.89±3.54),两组比较差异具有统计学意义(P

  • 标签:    沉浸式 虚拟现实技术 麻醉护理
  • 简介: 摘要:随着21世纪到来,社会已经逐渐步入信息化时代。各单位在经营与发展中应加强信息建设与管理,医院人力资源管理工作亦是如此。在医院发展过程中,人力资源发挥着重要作用,所以对人力资源管理信息建设进行研究具有一定现实意义,既可有效提高人力资源效率,也可通过挖掘职工潜能,使工作整体效率与质量得到最大化提高,从而推动医院的现代发展。

  • 标签: 医院 人力资源管理 信息化建设 管理信息化
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  • 简介:摘要:医学影像技术专业虚拟仿真实验教学是一种通过虚拟仿真技术模拟真实临床环境,提供学生实践操作和诊断能力培养的教学方法。本文通过虚拟软件仿真的方式,总结了医学影像技术专业虚拟仿真实验教学的开展与效果评估的相关研究。研究发现,虚拟仿真实验教学可以有效提高学生的实践操作能力和诊断能力,激发学生的学习兴趣和主动性。此外,虚拟仿真实验教学还可以提供一个安全和控制的环境,减少对患者的风险。具体的效果评估需要根据实际教学情况进行具体分析和评估。

  • 标签: 虚拟仿真 实验教学 学习兴趣 效果评估
  • 简介:摘要:随着我国科学技术水平的不断提高,信息技术在我国的各个领域得到了广泛应用,而卫生人力资源管理也不例外,信息技术的广泛应用,对于卫生人力资源管理来说,既是机遇也是挑战。因为信息建设能够提高相关工作人员的工作效率,降低人为因素的出错率,另一方面信息建设对相关工作人员的能力也有着更高要求,对于人力资源管理人员来说有着较高挑战。笔者本篇文章主要探讨在卫生人力资源管理进行信息建设的途径和现实意义,以供参考。

  • 标签: 卫生人力资源管理 信息化建设 途径和意义
  • 简介:摘要:建设互联网医院、开展远程医疗服务,设立96669全场景就医服务,开展院内智能导航服务。近年来,许多医院以信息建设为突破点,不断丰富智慧医院应用场景,提升群众就医体验感。在这种大背景下,本文主要探讨的内容就在于智慧医院建设会对内部人力资源的管理造成怎样的影响,并针对此做出具体剖析。

  • 标签: 智慧医院 人力资源 提升对策
  • 简介:摘要:目的:探究分析虚拟现实技术在手术室护理教学方面的作用效果。方法:此次实验期间,共计需要选出300例研究对象,其均为在校护理学本科生,实验进行时间为2022年9月至2023年1月之间,围绕这些实验对象开展手术室护理学教学工作。依照教学需求,将300位本科学生分为3个小组,每组各分有100位学生。在为对照组的学生进行教学期间,选用传统教学法,实验1组的学生在虚拟现实教学实验室中应用传统教学法进行学习,实验2组的学生在虚拟现实实验室选用情景模拟法进行学习。基于理论知识掌握水平、实践技能掌握水平等维度进行组间比较。结果:根据三组的理论、实践知识技能掌握水平对比情况来看,组与组之间有着较大的差异性,比较结果具有统计学价值(P<0.05)。结论:在为护理学专业的学生开展手术室护理教学工作时,在虚拟现实技术的支持下应用情景模拟法,可以取得良好的教学效果,应用价值突出,具有显著的推广性。

  • 标签: 虚拟现实技术 情景模拟教学法 手术室 护理教育
  • 简介:摘要:目的:研究将实地教育与虚拟医疗平台相结合的方式在眼科实践中提升医学生的临床思考技巧上的成效。方法:通过随机的方法,把68名符合筛选条件的医学生进行了临床实践,并把他们划分到了观察组和对照组,每个组别都有34名成员。对照组使用了传统的教育手段,而观察组则选择了将实际操作与虚拟医疗平台相结合的教学方式。两组医学生入科、出科考试评价均采用Mini⁃CEX临床思维能力测试。结果:观察组的临床思考能力测试成绩超过了对照组(P<0.05)。结论:在实践教学过程中,将实体教学与虚拟医疗平台的教学方法相结合,不仅能显著提升医学生的自主学习能力,也能提高他们的临床思考能力,从而极大地增强了教育效果。

  • 标签: 医学生 临床思维 床边教学 虚拟仿真 实践教学
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  • 简介:摘要:进入21世纪以来,我国科技水平迅速发展,3D数字虚拟仿真系统在人体解剖学与组织胚胎学教学中应用广泛。随着时代的发展和科学技术的进步,医学领域出现了一系列3D数字虚拟仿真系统的人类研究产品。这些三维虚拟教学软件的出现,为困扰解剖学教学多年的问题找到了答案,受到了医学教师、学生和临床工作者的认可。在此背景下,本文论述了3D数字虚拟仿真系统的内涵与特点,及其在人体解剖学与组织胚胎学教学中的应用与效果、评价,希望为相关工作者提供宝贵的信息。

  • 标签: 3D数字虚拟仿真系统 人体解剖学 组织胚胎学 应用研究
  • 简介:【摘要】目的:分析在临床微生物学检验技术的见习带教中虚拟仿真实验教学模式所具有的重要价值。方法:选择2020年4月~2021年3月期间在本院进行临床微生物学检验技术见习的20例实习生,设其为对照组,为其采取常规见习带教模式;选择2021年4月~2022年3月期间在本院进行临床微生物学检验技术见习的20例实习生,设其为研究组,为其采取虚拟仿真实验教学模式。对比两组的理论成绩、操作成绩、教学满意度。结果:研究组的理论成绩、操作成绩均高于对照组,教学满意率(95%)也高于对照组(65%),P<0.05。结论:在临床微生物学检验技术的见习带教中运用虚拟仿真实验教学模式可以全面提升实习生的理论水平和操作能力,实习生也对这种带教模式更加满意。

  • 标签: 虚拟仿真实验教学模式 临床微生物学检验技术 见习带教 应用价值
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  • 简介:摘要:现阶段,医院相互的竞争归根结底属于人才之间的竞争,重视人力资源管理,充分发挥人力资源优势,既能充分发挥医院的核心竞争力,又能为医院创造良好的发展环境。在医院的各项管理工作中,人力资源管理是一项重要的工作,它直接关系到员工工作积极性和员工业绩的产出。目前,医院制定的人力资源管理体系存在分配制度不公平、结构不合理、考核不到位等问题,给医院人力资源价值的实现造成了一定的障碍和困难。

  • 标签: 新医改 医院 人力资源管理
  • 简介:摘要:人本管理是人力资源管理中的重要管理理念之一,能够直接影响人力资源的开发与利用质量水平,更需要从内部激励等层面切入到人力资源管理体系的建设进程之中。医院人力资源管理部门需要重视人本管理在具体业务工作中的呈现方式,并逐步激发医院员工的内在工作动力和积极性。本文将着重探析人本管理在医院人力资源管理中的有效运用。

  • 标签: 医院 人力资源管理 人本管理
  • 简介:摘要:随着医疗机构的不断发展,医疗市场也逐渐变得多元。医院单位要想提高自身的影响力就必须完善人力资源管理激励体制。激发员工的积极性以及创造性,帮助员工树立主人公的意识,提高医院团队的凝聚力,提高专业人员的素质。鉴于此。本文主要探讨了激励体制在医院人力资源管理中的作用,并且对具体的应用进行了探讨。

  • 标签: 医院人力资源管理 激励机制 运用