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  • 简介:【摘要】目的:针对介入护士展开专题研究,对介入护士工作中的职业危害与防护对策进行分析。方法:选择我院2020年1月-2023年1月间为研究时间,介入护士78人作为研究对象,用回顾性研究的方式,对介入室环境下护士职业危害类型及防护对策展开探讨。结果:从介入护士职业危害单因素分析来讲,臭氧环境与X射线是对护士职业健康影响最为直接的因素。结论:护理工作人员在介入室工作环境中面临的职业危害多,需要采取防护对策保障护士职业健康。

  • 标签: 介入室 职业危害 防护对策
  • 简介:摘要:目的:分析导管室护士在急诊介入护理配合效果。方法:选择2021年1月-2022年12月到本院导管室接受介入治疗的患者60例,导管室护士8例,将患者与护士按照不同的护理方式分为实验组(强化护理配合护理)和对照组(常规护理),分析护理效果。结果:实验组护士护理质量评分高于对照组,P<0.05;实验组护士安全意识评分均高于对照组,P<0.05;实验组患者满意度高于对照组,P<0.05;实验组患者心理评分低于对照组,P<0.05。结论:运用强化急诊介入护理配合,能够使得导管室护士护理质量更优,患者对护理满意度有效提升。

  • 标签: 导管室护士 急诊 介入护理配合 护理质量 满意度
  • 简介:摘要:目的:分析临床护理介入护士围手期护理干预对脑血管介入患者的作用。方法:为2021年3月至2022年3月,先随机选择约150例正在医院诊治的脑血管介入患者为主要调研对象,再随机分成参考组(常规护理)和研究组(常规护理+介入护士围手术期护理)。结果:两组住院费用和疾病患病率的变化具有重要统计价值(P

  • 标签: 脑血管患者 介入护士 围手术期
  • 简介:目的通过科学研究方法,构建介入手术室护士胜任特征评价体系。方法通过系统文献分析初拟介入手术室护士胜任特征评价体系,并通过两轮专家咨询修改形成正式介入手术室护士胜任特征评价体系。结果最终构建包含7个维度43项胜任特征指标的介入手术室护士胜任特征评价体系。结论介入手术室护士胜任特征评价体系专家认可度高,具有良好的科学性和可靠性,可为介入手术室护士的准入、工作实践、培训等提供参考依据,推动介入护理良好发展。

  • 标签: 介入 手术室 护士 胜任特征
  • 简介:胜任特征是指能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的深层次特征[1],是真正影响工作业绩的个人条件和行为特征[2]。对胜任特征模型的研究是目前人力资源管理领域的前沿问题之一。随着介入放射学的发展,介入手术室护士逐渐成为介入治疗团队的重要力量,在促进护理学科专科化、提高介入治疗疗效等方面发挥着不可替代的作用[3]。但是由于国内缺乏介入护理相关的实践标准及从业资质标准,加之介入手术室护士需要长期在放射线环境下工作,职业风险高于其他领域护士,使介入手术室护士出现专业化程度低、人员流动大的局面[4]。而发展介入手术室护士又面临着一系列问题:如何才能成为介入手术室护士?如何对介入手术室护士进行配置?如何培养与提高其专业技能?……所有问题的答案,都聚焦于介入手术室护士的准入标准问题。而胜任特征的提出很好地将这些问题与实际需求结合起来,研究介入手术室护士的胜任特征模型,不仅可以进行基于胜任特征的选拔招聘和绩效考核,还可以促进护理人力资源的优化配置,为科学、合理地使用和培养介入手术室护士提供依据。本文就相关研究进展综述如下。

  • 标签: 胜任特征 介入手术室 护士 人力资源 护理管理
  • 简介:摘要:目的:分析导管室护士在急诊介入术中的护理配合效果及满意度。方法:研究对象为我院于2020年5月至2021年5月期间接收的190例急诊介入术患者,探讨组与比对组分组按照患者入院顺序完成,比对组由护士行常规护理,探讨组由导管室护士行护理配合措施,分析统计比对组与探讨组护理效果及护理满意度。结果:比较两组数据,探讨组护理效果明显高于比对组,P

  • 标签: 急诊介入术 护理配合 导管室护士 满意度 护理效果
  • 简介:【摘要】目的:浅析冠心病PCI治疗患者实施围术期整体护理,进一步防控呼吸机相关肺炎的发生,保障患者的治疗安全。方法:将80例冠心病PCI治疗患者作为本次研究对象,按照电脑盲选法将其分为2组,均组40例,所有患者均于2022.8-2023.7月收治,对照组为基础护理,观察组为围术期整体护理,对比治疗情况。结果:观察组患者的Barthel评分高于对照组,在ADL评分上,观察组高于对照组,P<0.05;在住院时间上,观察组用时更短,P<0.05;在DVT发生率上,观察组为2.5%,低于对照组17.5%,对比差异显著。结论:冠心病PCI治疗患者实施围术期整体护理的治疗效果显著,在心内科专科介入护士的协助下,提高了患者的生活质量和自理能力,值得借鉴与应用。

  • 标签: 心内科专科介入护士 冠心病 PCI治疗 围术期 整体护理
  • 简介:随着护理学科和医院管理科学的发展,现代管理越来越重视人的作用,把人放在中心位置。由以“事”与“物”为中心的管理发展到以“人”为中心的管理,人是管理活动的主体,所以从事领导工作的护士长,要想使自己的工作有成效,必须要学习管理心理学,以寻求适应护士心理的管理。全面了解护士的心理,提高护士的工作水平是医院管理工作的重要环节。护士长要根据每个护士的个性特征,准确把握,做到知人善任,用其所长,这样才能深得护士的拥护,把护理工作的效率和质量提高到一个新的台阶。

  • 标签: 护士长管理 护士心理 医院管理科学 医院管理工作 管理心理学 护理学科
  • 简介:摘要:肝癌是临床较为常见的恶性肿瘤,该疾病的发生与遗传、饮食、环境等因素军相关,可以分为原发性肝癌和继发性肝癌,其中原发性肝癌发病较高,生存率较低。因为肝癌早期的临床症状不明显,疾病进展隐匿,早期患者大多数不易察觉,所以当肝癌患者自感身体不适前往医院进行诊疗时肝癌已经进展到中晚期。随着医学的不断发展,癌症的治疗方法增多,效果也在逐步提高。癌症患者的5年生存率也有明显的增加。针对肝癌的治疗方法主要包括手术治疗、化学疗法、放射疗法以及介入治疗。肝癌介入治疗经过临床多年的实践已经得到了广泛的认可,肝癌介入治疗属于微创手术,主要是通过对肿瘤细胞的靶向消灭达到治疗效果但介入治疗会带来很多术后并发症,再加上疾病本身所带来的症状,所以肝癌介入治疗患者的生活治疗明显下降,为了提高此类患者的生活质量,延长患者的生存时间,可以为患者提供介入护理。本文就对肝癌介入治疗患者的介入护理干预进行总结,以期为临床护理工作提供科学依据。

  • 标签: 肝癌 介入治疗 护理干预
  • 简介:在医院竞争日益激烈的今天,护士礼仪是医疗服务的内在因素,是构成医院护理文化的重要组成部分,作为一名护士,不但要有崇高的品德和精湛的护理技术,更要有服务艺术,才能更好地改善护患关系,提供优质护理服务,满足不同层次人群的需要。门诊护士肩负着沟通护患关系和展现医院形象的重任,因此,门诊护士必须树立良好的职业印象,提高自身礼仪修养。

  • 标签: 护士礼仪 门诊护士 医院护理文化 护患关系 医院竞争 医疗服务
  • 简介:摘要:目的:观察介入护理在脑血管介入治疗患者中的应用效果。方法:选取收治的100例行血管介入手术治疗的脑血管病变患者作为研究对象,按照随机数字法分为对照组与观察组各50例。对照组采用常规宣教指导,观察组在对照组基础上采用介入护理。比较两组汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分、五指疼痛评分和并发症发生率。结果:观察组焦虑评分、五指疼痛评分和并发症发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P

  • 标签: 介入护理 脑血管 介入治疗 焦虑 疼痛 并发症
  • 简介:【摘要】 目的 本文旨在研究介入护理方法对脑血管疾病患者的临床影响及价值。方法 抽取124例在我院于2020年7月18日-2021年3月1日间接受脑血管介入治疗的患者均分两组进行研究,同时对两组分别采用常规护理(对照组)以及采用介入护理(观察组),并观察两组患者临床变化。结果 护理后观察组SAS评分、SDS评分情况优于对照组,患者改善情况更明显,观察组并发症发生率显低,观察组护理方式更令患者满意,比对照组优势显著,两组数据利用统计学数据包处理分析后有意义P<0.05。结论 本文通过对脑血管介入治疗患者配合实施介入护理,患者心理情绪有很大的改变,将不良并发症的发生降到最低,最终使得患者满意,促使患者对护理措施的认可,建议广泛应用。

  • 标签: 介入护理 脑血管 介入治疗
  • 简介:摘要目的就护士长督导在提升呼吸内科护士用药安全中的作用进行分析。方法对比护理管理的方式展开研究,我院在2018年1月开始将护士长督导护理内科护士管理运用于实际管理工作中,分析管理前后各1年时间内,我院呼吸内科用药不良事件发生率。结果在管理前,共计出现18例用药不良事件,而在管理后仅出现1例用药不良事件,对比可知管理后明显优于管理前,P<0.05。结论在护士长督导管理的作用下可有效提升呼吸内科用药安全率。

  • 标签: 护士长督导 呼吸内科 用药安全
  • 简介:[目的]探讨护士长与专科护士共情水平之间的差异,并分析其影响因素.[方法]采用一般情况调查表、人际反应指针量表(IRI-C)对某省184名在岗护士长、281名在岗专科护士进行调查.[结果]护士长的共情得分显著高于专科护士(P<0.01).[结论]护士长的共情水平高于专科护士,专科护士与病人沟通时要提醒自己适时适当地使用共情,以增进医(护)患和谐,提高沟通效果.

  • 标签: 护士长 专科护士 共情
  • 简介:摘要:目的 就护士长督导在提升呼吸内科护士用药安全中的作用进行分析。方法 对比护理管理的方式展开研究,我院在 2018年 1月开始将护士长督导护理内科护士管理运用于实际管理工作中,分析管理前后各 1年时间内,我院呼吸内科用药不良事件发生率。结果 在管理前,共计出现 18例用药不良事件,而在管理后仅出现 1例用药不良事件,对比可知管理后明显优于管理前, P<0.05。结论 在护士长督导管理的作用下可有效提升呼吸内科用药安全率。

  • 标签: 护士长督导 呼吸内科 用药安全
  • 简介:【摘要】目的:探讨介入护理在脑血管介入治疗患者中的应用效果。方法:选择2019年6月至2020年1月在本院收治的行脑血管介入治疗患者,共62例,按抽签的方式,将其均分为对照组(31例)和观察组(31例)。对照组给予常规护理干预,观察组给予介入护理干预。比较并分析两组护理效果和对护理满意度评价情况。结果:两组经护理后均有一定的护理效果,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P

  • 标签: 介入护理 脑血管 介入治疗 效果 满意度
  • 简介:摘要:目的:本次课题主要针对介入护理方案,在脑血管介入治疗工作当中产生的护理效果进行探讨。方法:以学习顺序的方式选取2019年9月到2020年9月进入5月开展脑血管节育物治疗的病人作为研究样本。样本量为100名按照病人自身的意愿,分别提供常规护理模式以及介入护理模式,并将其分成常规组和研究组,对两组病人的护理效果并发症发生情况,护理满意度等多项指标进行对比和分析。结果:分别为两组病人提供不同的护理模式,在护理满意度并发症发生情况,护理效果方面,存在比较明显的差异,护理满意度以及护理效果,这两项指标明显表现为研究组病人占有更大的优势,但研究组病人的并发症发生概率相对较低。结论:为脑血管介入治疗,病人开展临床护理操作时选择介于护理的方案,其应用价值相对较高,可以控制并发症的发生,具有较高的临床使用价值,值得推广。

  • 标签: 脑血管 介入治疗 介入护理 应用效果
  • 简介:【摘 要】目的:探讨介入护理干预对脑血管介入治疗患者的作用。方法:随机选取2021年1月至12月84例接受脑血管介入术患者分为A组和B组,各42例,分别实施常规护理和介入护理。对比两组心理应激反应程度及对护理的满意度。结果:干预后,两组SCL-90评分低于干预前,其中B组更低(P˂0.05)。干预后,B组对患者十分满意率及总满意率均高于A组(P˂0.05)。干预后,B组对患者护理显效率及总有效率高于A组(P˂0.05)。结论:采用介入护理对脑血管介入治疗患者进行干预,可显著提高患者的心理状态及其对护理的满意度。

  • 标签: 介入护理 介入治疗 脑血管病 心理