简介：摘要：本文研究了如何做好企业干部管理工作，探讨了存在的问题及解决问题的办法。研究结果表明，优秀的干部管理工作能够有效提高企业的生产效率和竞争力。

简介：摘要：随着我国社会经济的飞速发展，国有企业人力资源管理职能范围逐步扩大，干部管理作为人力资源管理的重要组成部分，其管理范围逐渐扩大、内容也愈加繁杂。干部管理工作的难度加大，导致过去的干部管理模式已经不适应当前的国有企业发展，需要进一步优化改革。为此，如何改进目前国有企业干部管理工作现状，做好干部管理工作，组建高素质干部队伍，从而实现人力资源管理的创新发展，是国有企业在发展过程中必须面对和亟待解决的重要问题。

简介：摘要

简介：【摘要】从企业供应链发展的角度分析，绿色供应链管理为其提供了新的发展方向，且企业实施绿色供应链管理有利于提升企业的环保水平，为企业贯彻可持续发展理念奠定基础。为此，本文先是分析了绿色供应链的战略优势，之后提出了企业可持续发展与绿色供应链管理策略。

简介：摘要：随着国有企业的快速发展，国企用人机制也在不断优化创新，在公正透明的管理环境下落实国有企业干部管理制度建设，并及时改进和完善党管干部的方式方法。突出国有企业干部管理的公平性和开放性，提高国企干部管理的效率和质量可以进一步为企业发展巩固人才基础，并制定适应于企业发展的干部管理原则和标准。基于干部管理目标，构建完善的管理体系，建立一支有担当有能力有魄力的干部队伍，进而为国企持续经营提供重要人才保障。

简介：【摘要】人力资源管理是一种通过系统的制度、方法和理论，对人力资源的需求和供给进行计划、组织、协调和控制，从而达到开发人力资源潜能，充分发挥人力资源效能，实现组织目标的一种管理活动。企业在建立现代企业制度的过程中，加强人力资源管理是重要一环。在企业发展的过程中，相关制度的制定与执行都离不开专业人才的参与，因此一个企业的人力资源管理水平，关系着企业自身的发展以及营收能力。目前，国有企业正处于由计划经济向市场经济转型的关键时期，对人的需求越来越迫切，如何建立一套适应市场的激励机制，实现人力资源优化配置已成为重要课题。文章将结合实际，分析当下企业发展状况以及专业人才的就业去向，为加强企业人力资源干部管理提供合理、科学的理论依据。

简介：摘要：我国迈入信息技术快速发展的新时代，档案管理工作成为每个事业单位一项重要的、不可或缺的基础性工作。事业单位的档案主要产生于所属的业务部门，承载了事业单位的成长与发展轨迹。为保障档案管理工作能够有效并持续稳定发展，事业单位理应优化该项工作，

简介：摘要：随着我国社会发展，国有企业面临市场化转型升级，也面临着越来越多的挑战。领导干部，作为企业的中坚力量，其整体素质的高低对企业发展尤为重要。本人主要介绍国有企业领导干部管理的特点，对现管理存在的问题进行分析，并提出相应解决措施。

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简介：摘要：某国有企业处在转型发展的关键期，干部管理存在一些问题，为破解发展难题，解决发展矛盾，需要综合分析干部存在的问题，从选人用人、过程监督、考核管理等方面入手，切实改进干部管理现状，充分发挥干部管理效能。

简介：[摘要]人力资源管理工作关系到企业发展前途，其中，干部管理是人力资源工作的重点，只有全面提升干部素质，才能保障企业平稳运行。应从多层面入手，培养起一批有担当、技术过硬的干部队伍。对此，企业应不断强化人力资源管理，创新管理模式，优化干部晋升渠道，使人力资源管理成为维系企业健康发展的重要基础。

简介：摘要：燃气企业作为能源供应领域的重要参与者，其社会责任承担和可持续发展战略显得尤为重要。随着全球对可持续发展和社会责任的关注不断增加，燃气企业在保障能源供应的同时，也需积极推动环保、节能减排等可持续发展举措，以应对日益严峻的环境挑战。只有通过不断提升社会责任意识和可持续发展战略的实施，燃气企业才能在全球范围内赢得可持续发展的合作和发展机会。

简介：摘要：随着全球气候变化和环境问题的日益严重，水资源管理在实现可持续发展中的关键作用愈发凸显。本文深入探讨了水资源在全球范围内的重要性，并分析了其在推动经济、社会和生态可持续发展中的核心作用。同时，针对当前水资源管理面临的挑战，本文提出了一系列创新的管理策略，旨在实现水资源的高效利用和保护，进而为全球可持续发展做出贡献。

简介：摘要：近年来，社会发展领域在管理和技术上影响了建筑项目管理的理论和实践。最深刻的是管理和可持续发展观念的转变。他们不仅丰富和发展了建筑项目管理的理论基础，还帮助改进了建筑项目管理的方法和工具。

简介：摘要经济在快速的发展，社会在不断的进步，在经济社会发展之下，中国共产党在明确和巩固自己执政党地位时，也在领导着我国社会主义发展。国有企业是我国的基础和关键，很多国有企业的干部基本上都是中国共产党员。因此，国有企业必须要在党建工下做好干部管理工作，以此提升国有企业工作人员的思想与觉悟，保障党内的科学性和纯洁性。在新时期之下，国有企业愈加重视党建工作，怎样在国有企业干部管理工作中发挥党建工作优势，是当前国有企业发展中的重要内容。因此，本文对党建优势下国有企业干部管理工作进行研究有一定现实意义。

简介：

简介：摘要：在新形势发展背景下，企事业单位若要全面落实好思政工作，则必须要解决好工会政工工作当中切实存在的问题，按照新形势的发展要求，果断采取措施，把工会政工工作做好。有鉴于此，文章详细分析了影响企业工会政工工作效率的因素，并提出了如何提高工会政工工作效率的办法，以期为企业后续更好地开展工会政工工作提供有价值的参考，进而更好的为企业的健康繁荣发展助力。

简介：摘要：在我国经济发展过程中,林业经济是重要的组成部分，为了更好的实现林业可持续发展，就要对当前营林造林工作中存在的问题进行系统分析。虽然我国加大了对林业管理的力度，但是在相关工作开展过程中仍然存在诸多问题，人们的营林造林观念意识薄弱，没有真正认识到林业可持续发展的重要性，只有从根本上加强监督和管理才能减少对环境所造成的伤害，所以当前要通过大力宣传和推广开展营林造林工作，才能够促进林业经济的可持续发展。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，各行各业日益繁荣昌盛，各大中型工程建设项目征占用林地频繁，给林地、林权管理带来了发展和改革机遇。世界气候的复杂变化，导致各种自然灾害频繁发生，造成大量林木损毁，又加之受造林树种选择不当、营林方式不切合实际或不科学等原因的影响，造成大量林分感染病虫害或受到野生动物危害。现阶段，我国对营林X-作相当重视，但林业可持续发展还应当从整体上考察各种影响林业保护和管理的制度，因为他们之间的相互作用有可能阻碍林业可持续利用。现结合林木资源特点，探讨了目前我国营林工作的必要性。

简介：摘要：随着信息技术的广泛应用，人们的信息交流不仅发生了变化，而且也影响了新时期现代档案管理的发展趋势。如今，随着现代学术类别的增加，应用现代档案管理的主要目标是提高现代档案管理的质量，以便善于使用诸如光盘，磁条之类的传统存储方法。虚拟档案，丰富了档案信息管理的内容的现代化。随着时代的不断发展，档案管理的现代化是一个相对的，动态的，具有可持续发展特征的概念范畴。在新时代的信息技术影响下，无论是在理论上还是在实践上，都应朝着计算机化的方向发展，以促进新时代档案管理系统现代化的成功与发展。