简介:摘 要:安全工作是铁路的命脉,是生命线。目前非正常情况下接发列车工作是铁路运输安全的薄弱环节,也是车站安全卡控的特点。通过对非正常情况下接发列车作业过程中存在的安全隐患,以及产生这些安全隐患的原因进行了分析,提出了进一步提高设备质量、职工素质、加强非正常行车作业组织等方面的建议。
简介:摘 要:随着我国铁路建设步伐进一步加快,高铁版图进一步扩大,高铁的发展极大地缩短各地区间的时空距离,加快地区间优势互补。高铁公交化的同时,人们对高铁的安全性和舒适性要求也越来越高。但是由于种种原因,高铁沿线各路基站存在不同程度的沉降问题,而路基沉降直接导致高铁轨道线路的不平顺,严重影响了高铁安全性和舒适性。为了保证高铁的安全、舒适运行,引起轨道不平顺问题的各类病害需要及时做好整治维修工作。本文结合某高速铁路到发线更换宽枕整治工程,为高速铁路运营线路高效率成段更换宽枕施工作业提供参考。
简介:摘要:随着我国经济的发展,企业管理体制改革,企业政工工作与员工管理工作成为了当前社会中一个重要问题,这也是促进社会主义和谐建设和推动全面进步的必要条件。本文从目前国有企业存在严重矛盾,如政企不分,形式主义,独断专行资源浪费,盲目做大做强,发展和创新受到了限制等,管理体制不完善等方面进行分析研究,企业管理是企业发展的核心,也在很大程度上决定了一个地区和国家综合竞争力强弱,而政工工作与管理工作又紧密相连,两者相辅相成,一方面二者要有机结合、相互促进,另一方面,两者还要加强联系、协调统一才能更好地发挥作用,所以本文以国有企业为例来探讨企业管理与政工工作管理之间的共同关系以及如何实现双赢局面等问题进行分析研究。
简介:摘 要:员工绩效管理的根本目的是提升管理水平,不断挖掘员工潜能,充分调动工作主动性和创造性,促使员工绩效和企业绩效的持续改进,激发员工和企业活力,培育高绩效文化,实现员工和企业的共同成长的双赢和良性互动。