简介：

简介：摘要：企业在开展项目管理工作的过程中，增强知识管理力度，能够确保企业项目顺利实现，同时也是增强核心竞争力的主要方式。项目管理和知识管理之间，属于相互独立的，但知识管理存在于项目管理的各个环节中，可以在项目管理中展现出良好的指导作用。作为一种管理模式，项目管理的顺利进行和项目团队运用企业知识形成的反应之间存在着紧密的联系。

简介：【摘 要】 ： 知识经济在当前新经济时代背景下，有着较大的影响价值。本文就主要针对知识经济所具有的特色展开了探究，并分析了知识管理发展的趋势，进而总结得出知识经济时代下人力资源管理的发展趋势，希望通过本文的探究，能够为相关的人员提供一定的借鉴和参考。 　 　【关键词】 ： 新经济时代；知识经济；管理；发展趋势 　　一、知识经济时代的特色 　　（一）测量知识本身 　　在知识经济时代背景下，经济活动所涉及到的内容和概念没有统一的标准。一般来说，人脑的研究属于自然活动的范围，在服务上以及在创新上只是一个概念，并没有实物。所以，知识也就是一种服务的来源，但是其并不是指代的服务自身。经济活动的开展究竟是对服务本身的测量还是对知识的测量，这一问题的存在，就使得的测量知识本身就有重叠性的特征。 　　（二）生产单元的线性已改变 　　世界经济之间的联系逐渐加强，最终形成了全球化的经济，这一经济模式在实际的应用中，也促进了生产模式的转换，使得生产关系出现了一定的变化，生产者之间的分界线越来越模糊，很多的生产者已经在概念上无法进行类别的划分。 　　（三）原本外部环境的改变依旧持续改变中 　　过去的经济模式在长期的使用中，也带来了诸多的益处，但是同时也伴随着很多不好的影响，过去的经济发展是以环境为代价进行的经济发送站，而如今的知识经济模式则对传统的经济模式不好的方面进行了有效的弥补，使得环境得以有效的改善，并能够进一步的推动经济的发展。 　　二、知识管理的趋势 　　（一）重视知识管理的哲学面向 　　现今的知识管理多数存在于期刊书籍的管理中，而针对知识管理的研究报道却并不一致，对于知识管理的定义也不统一，由于管理所发挥作用的不同，使得产生的效果和作用也不相同，由于个人对知识管理有着不同的认识，使得知识管理在实行的过程中，也会产生不同的见解。一般而言，可以将管理哲学作为知识管理探讨的基础，这样比较容易对知识管理的内涵进行窥探以及掌控。知识管理强调的重点内容就是创新，但是知识管理也会受到很多外在因素的影响，而使得创新无法顺利的开展。针对不同的组织来说，由于外部环境以及内部操纵的不一致，使得知识管理在广泛实行的过程中，会面临不同的困境。因此，在对知识管理进行广泛实行的时候，就要求组织成员能够明确了解到创新环境的需求，深入了解哲学，依据哲学就可以将一些繁杂的问题进一步理清。 　　（二）强调创新价值与核心能力的建立 　　在新经济时代背景下，知识管理应该逐渐向着强调创新价值和核心能力建设的方向发展。在知识经济前提下，注重对价值实施创造，将能力作为主要的竞争手段，充分的体现出组织的价值，根据相应的结果来判定个人的价值。相关的文献中也指出了人力资源所具有的激励特征就是使得能力产生的关键，就本质上来说，能力与资源价值都是不可测量的数值。由于能力与资源价值均具有不可测量性，那么如果一个公司要凸显其能力，将能力作为公司发展的基础，那么针对公司所具有的能力进行提升，大力支持资源的转换，就可以使得组织中存在的一些本质上的问题可以得到有效的解决，使得人力资源核心可以与人力单位产量保持一致，并且使得组织更加具有创新性。组织将能力作为其发展的基础，在发展的过程中，其会重点强调技术的应用以及问题的解决。所以，只有充分的发挥出组织的能力，有效的实施创新，并重视发展过程中可能存在的一些負面问题，就能够使得组织实现高效的发展。 　　三、知识经济时代下人力资源管理的趋势 　　（一）国际人力资源管理的重视 　　在知识经济高速发展的进程中，人力资源管理已经成为了国际探讨的主要问题。在全球经济发展趋势下，企业的发展也逐渐的实现全球化的发展。在这种经济发展模式下，无论是人力资源还是组织结构都实现了有效的转变，而就以人力资源管理来进行分析，人力资源管理部门需要为企业的发展提供相应的策略，同时也需要依据不同的员工自身特色和文化差异来进行管理方案的构建。就以微观的角度来进行分析，国际人力资源管理主要是在个人管理的基础上发展得来的，其主要构建于对组织层次之上。组织层次的界定，可以被看做是国际人力资源管理的主观构架。由此就可以看出，人力资源管理中，国际人力资源管理相较于国内的人力资源管理来说，其所占的地位逐渐提高，并渐渐的发展为主流趋势。而在不同文化的影响下，知识管理的发展趋势就是更好的凸显经济价值和创新价值，使得人力资源可以得到充分的利用，使得国家的文化可以得到最大化的认可。 　　（二）对于多元化管理的反思 　　在弱势群体逐渐受到人们关注的情况下，弱势群体保护的念头也逐渐的加强，在这种情况下，就衍生出了多元化管理。这种多元化管理是以弱势群体保护为原则。到今天，都原发的发展潜能则需要进一步的由政府相关部门来进行挖掘，并制定相关的法律和法规来对弱势群体实施保护。在多元化管理的理念下，人力资源管理多元化可以被理解为：在工作多元化的基础上，有效的对组织进行转变。通常来说，以大的层面来说，多元化主要是通过中下阶层来进行体现。而就小层面来讲，多元化则多体现于少数群体以及种族阶层中。上级对下级有着一定的管理落差，多元化管理使得女性群体与少数群体在管理上不具备突出性。多元化管理中，以弱势群体为主导，而其所造成的优点一方面帮助组织厘清、保护、探究与转变价值和实务，并且促进组织绩效；另一方面则培育帮助增进公共利益。 　　四、结束语 　　通过本文的分析可以了解到，新经济时代知识经济的到来，使得社会经济价值得以最大限度的凸显，该经济模式主要是建立在人文精神的基础上，在新经济时代知识经济管理的前提条件下，知识管理更加强调追寻，更加注重创新，而人力资源管理也更加注重对竞争模式的创建，实现思维的无国界交流，就人力资源管理和知识管理的发展趋势来分析，知识经济管理的发展趋势主要是向着人文精神转变，是人类生存本质的深思。 　　【参考文献】 　　 [1] 孟宪平 . 以人为本：改革的思维取向和价值选择 [J]. 江西师范大学学报（哲学社会科学版）， 2008 （ 03 ） . 　　 [2] 吕福新 . 新经济时代对企业家的挑战 [J]. 国家行政学院学报， 2011 （ 06 ） . 　　 [3] 彭雅 . 论新经济时代中国企业价值观的变革 [J]. 湖南商学院学报， 2011 （ 01 ） .

简介：摘要：为了分析当前国内外项目管理相关理论的实际特点、未来的发展趋势以及当前工程管理体制本身存在的实际问题，在全面调查了解国外相关项目管理知识体系的基础内容的前提下，针对性地提出了项目管理的实际模式，继而对大型项目管理模式进行了综合性的考量。本文通过对传统项目管理方式、建筑工程管理方式，设计制造管理方式等多方面管理模式的优缺点进行分析，细致的对当前的项目管理理论方法及实际的应用模式进行了研究和观察，以求能够充分结合当前施工建设项目管理的实际程序和工作要点，对项目管理的实际程序和主要方式进行分析和评估，同时将具体的操作和实践模式应用在当前的工程项目建设管理基础之上，以求能够全面提升项目管理质量，促进建设行业的发展。

简介：摘 要：成本控制对工程项目建设的作用不言而喻，但要想严格控制工程项目成本，需要遵循科学的方法，工程项目成本控制有其自身的特点，对工程项目成本控制的理论研究，为成本管理提供了理论指导，便于工程项目实际应用中控制成本。本文运用工程项目成本控制理论，重点探讨了工程项目成本控制的应用策略。

简介：摘要：本文结合工程造价咨询企业的特点，阐述了工程造价企业的行业特点、核心技术，对知识管理的重要性和知识流动的主要途径进行的分析，并有针对性的提出了工程造价企业知识管理水平的提升途径。

简介：【摘要】企业应结合自身情况，结合国家知识产权法律制度，制定企业知识产权战略计划，并通过知识产权的创造、保护、运用，提升企业核心竞争力。知识产权管理是企业在全球化和知识经济时代中的重要组成部分，贯穿于企业技术研究开发、技术改造、产品公共关系和企业形象等各个方面。运用知识产权管理，整合企业的相关资源，提高企业的核心竞争力，实现企业经济效益和社会效益的最大化。对企业的知识产权进行开发，挖掘其中蕴涵的巨大商业价值，最终达到管理目的，是企业知识产权管理的核心任务。要规范企业的知识产权，必须对其进行有效的管理，并通过有效的规划、组织、指挥、协调、控制等手段，促进企业的自主创新。建立独立的知识产权，推动和加强有效的知识开发和产权保护。

简介：摘要：当前我国烟草行业知识产权利的权益保护法中存在诸多问题，借鉴国外有关烟草行业相关法律知识权益的相关经验，提出了关于我国的烟草行业知识产权保护的具体管理对策的相关基本法规，从而完善有关我国烟草行业法律知识产权保护相关法律规章制度，建立健全相关烟草行业的知识产权保护管理制度；加强有关企业烟草系统法律知识产权保护管理实施办法与相关知识产权保护意识。

简介：摘要：“大数据”时代，知识产权不仅仅能给个人带来便利，还能给社会和国家带来更和谐稳定繁荣的环境。当我们仍在纠结是否应该把知识产权交给网络平台的时候，政府已经可以通过每个人的知识产权所形成的“大数据”进行分析，“大数据”时代能让每个人的知识发挥独特的价值和意义，但是要让这些知识发挥足够充分的效果的前提，便是公民都要自愿把自己的知识产权交给国家政府或是权威机构。“大数据”会通过数据更好的预知预测未来，能在大方向上面起到很好的把控作用，这就像革命，变革才会进步，未来肯定都是数据决定一切的，要不然也不会出现计算机。“大数据”的合理合法利用是在不违反法律法规的基础上使用的，也就是隐私法等等，相信未来，“大数据”会和个人知识产权有一个很好的平衡的。

简介：摘 要：在市场竞争日益激烈下，企业竞争就是人才之间的竞争，企业若想在市场中占据一席之地，还需提高人才引进、管理的工作。若想实现其目的，还需在管理过程中应用激励理念。下面就从作者实际工作经验入手，分析激励理论在企业员工管理阶段的应用，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：裂纹直接影响焊接部的正常使用，是钢结构焊接过程中非常严重的工艺缺陷，焊接裂纹不仅发生在焊接过程中，还具有一定的潜伏期，有时在焊接结束后再次加热过程中出现。焊接缝有多种零件、大小、形状、原因和机制。本文基于焊接预热和后热的理论及应用展开论述。

简介：摘要：为推动工程项目建设顺利进行，施工单位应认识到项目管理工作在施工过程中发挥的重要作用。为提高全方位项目管理能力，本文以工程项目建设中可能存在的问题为基础，研究项目管理基本理论的实际应用价值，目的是提高资源配置的合理性，在面临施工问题时能做出及时有效的应对策略，保证施工安全和施工质量。

简介：摘要：改革开放 30多年来，中国的城市化取得了举世瞩目的成就。特别是进入 21世纪，城市化的速度持续加快，每年有数千万农村人口流入城市。随着城市人口的不断膨胀，“城市病”成为困扰各城市建设和管理的首要任务，资源短缺、环境污染、交通堵塞、安全隐患等问题日益突出。为了克服“城市病”的困境，智慧城市应运而生。智慧城市是以下一代信息技术为基础的城市信息化的高级形式，以知识社会的下一代创新为基础，有助于实现信息化、产业化、城市化的深度整合，缓解“大城市病”，提高城市化质量，实现精细化和动态化管理，提高城市管理的效果和市民的生活质量。城市安全一直是智能城市建设的重要组成部分，随着大数据时代的到来，信息技术迅速发展，为智能城市的建设和安全提供了技术保障。

简介：摘 要：岩土工程现行复合地基沉降理论是岩土工程领域研究的重点问题。地基是整个工程结构的基础工作，又是作为地下隐蔽工程，它的设计和施工直接影响到整体建筑的质量。当前对岩土工程现行复合地基沉降理论进行有效的学习，能够在岩土工程施工的过程中，结合理论做好相关工作，保障岩土工程整体质量。

简介：摘要：本文以电力行业安全生产管理标准规范化建设需求为基础，选取核心电力法律法规、标准规范，基于知识图谱技术，构建电力行业法规标准知识库，为电力企业安全生产工作提供依法合规的管理依据，有效提升企业管理水平和管控效能。

简介：摘要：医院图书馆对最新医学信息进行收集与传播，是科研人员与医学信息之间的桥梁。随着医疗信息化建设的加快，图书馆在医疗、教学各个方面发挥着越来越重要的作用。分析图书管理知识化服务与人文服务的内涵，论述医院实行图书管理知识化服务与人文服务的必要性。

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简介：枣庄市市中区自然资源局 山东省枣庄市 277100摘要：目前,我国有95%以上的一次能源、80%以上的工业原料和70%以上的农业生产资料来源于矿产资源,所以矿产资源对于我国的经济发展和产业进步有着非常重要的影响。从经济整体发展的角度来看,积极扩大矿产资源开采规模对于产业支持有重要的作用,但是在产业发展的同时,人们不能忽视矿山开采带来的不利影响。现阶段,山体裸露、植被覆盖率下降、崩塌、滑坡等地质灾害的发生多与矿山开采有关,所以从经济持续发展和生态环境建设的角度来看,重视矿山开采的影响并积极做好矿区生态恢复工作是非常必要的。

简介：摘要： 随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，矿井生产在我国不断加快， 基于未确知测度理论，从通风网络、通风动力、通风设施和通风管理 4 个方面选取 14 个影响通风安全的指标建立了矿井通风安全评价模型。根据相关规范和专家意见，对各指标进行评价赋值，利用信息熵计算各影响因素的指标权重，依照置信度识别准则进行安全等级判定。实例表明，该评价模型的评价结果与实际情况比较吻合，是一种科学、实用的评价方法 。

简介：摘要：在石油开采的过程中，实现对注水系统效率的提高，能够使其在能源的消耗以及使用等方面得到控制。在本文中，将根据注水系统效率提升的相关理论，以及对实际工作中影响注水系统效率主要因素的分析，来探讨在实际工作中应使用哪些方法提升注水系统的效率，从而实现石油开采过程中的成本控制。