简介：【摘要】随着社会经济的发展和经济全球化趋势的加快，国企在发展过程中倾注越来越多地精力在党建思想政治工作。国企根据自身发展和实际需要，将党的发展过程中形成的宝贵经验和先进思想应用到思想政治教育工作中。在意识形态和政党组织的领导下，它向所有员工展示了与国企兼容的价值观。党的建设思想影响着国企的实际经济效益，也影响着国企管理的创新。我们要丰富工作内容和形式，提高国企全体人员的思想政治素质，为国企的未来发展奠定坚实基础。

简介：摘要：随着社会发展和人们生活水平的提高，山东省居民消费结构发生变化，如今山东省人口呈现低出生率、低死亡率的特点，少儿人口比重下降，老年人口比重上升，人口老龄化现象越来越严重。不同年龄层次人口对消费品的购买力和偏好不尽相同，从而导致人口年龄结构变动对消费水平和消费结构产生影响，最终影响经济的发展。本文利用2000-2019年山东省人口、消费等相关数据研究山东省人口年龄结构变化与消费水平、消费结构之间的关系。并运用灰色关联法实证分析人口年龄结构分别对城镇、农村居民消费结构的影响,得到城乡之间的差距。最后，本文根据所得结论给出改善人口年龄结构、降低城乡差距、优化消费产业结构等建议。

简介：摘要：互联网等科学技术的进步和普及，使社会步入高速发展的新媒体时代，产生了以移动互联网设备为基础的短视频平台、直播平台等新的信息传播媒介，使以报纸、广播、电视等为主要媒介的传统主流媒体受到一定程度的冲击。但是在新旧媒介的冲突中，传统主流媒体借助新媒介，借助传统媒介与新媒介的有机结合，更好地发挥了传统主流媒体的思想政治教育功能。基于此，本篇文章对创新教育电视媒体思想政治工作方式进行研究，以供参考。

简介：摘要：工会在企业发展的过程中占有十分重要的地位，能够为企业的发展提供重要的保障，提升生产活动的安全性，是促进企业持续发展的关键部门。工会组织代表着职工的利益，可以反映职工的基本诉求，成为联系职工以及企业的重要纽带，是企业落实以人为本思想的重要组织。工会组织需要针对职工实施思想政治教育，但是在以往的思想政治教育过程中出现了较多的问题，影响了思政教育效果，需要重视针对思政教育模式进行改进。企业应当确定工会组织的地位，对思政教育内容进行创新，拓展思政教育手段和方式，调整工会组织思政工作队伍结构，为企业工会思想政治工作的开展提供重要基础保障。

简介：摘要:近些年来，由于生活压力及观念改变带来的生育率低和优质生活水平使得人均寿命普遍延长，人口老龄化问题愈发凸显。随着老龄化问题一起来临的，是诸多需要被解决的社会问题，诸如企业机构的法定退休年龄、国家养老服务行业的发展、老年人思想观念等等。同时，人口老龄化对于国家劳动力也带来了很大的冲击，青壮年在总人口中比重的减少使得社会劳动力不足，不利于国家发展。

简介：摘要：思想政治工作的实效性，是指在特定的环境条件下，对教育目标的整体实现程度。亦即在人、财、物及时间投入一定的情况下，取得最大的效益。它关系到“怎样培养人”“为谁培养人”“培养什么样的人”等根本性问题。

简介：摘要:随着教育改革的大力发展，青少年的思政教育工作得到了充分的重视，教师要明确提升教学效率的途径与相关影响因素，本文从思想政治教育实效性的内涵以及对于思想政治教育中实效性影响因素的分析，阐述了改善相关影响因素对于提升思想政治教育实效性的重要性。

简介：摘要：企业培训工作对员工思想政治教育具有积极影响，培训工作可以为员工思想政治教育工作提供良好的平台和资源。现代企业管理强调对人力资源进行管理，即运用科学的培训手段，让员工拥有更高地专业技能素质、道德素质和思想政治素质，进而使企业能够持续盈利。本文就企业培训工作对于员工思想政治教育的促进作用进行分析，并就如何加强对员工思想政治教育领域的培训提出自己的建议，希望能够为相关企业开展培训工作提供有益借鉴，推动企业可持续化发展。

简介：摘要：目前，随着我国社会的发展，改革的不断深入，对企业经营的要求也越来越高。如何通过科学的方式来改进和完善企业的管理方式，推动公司的文化，是企业实现自身利益最大化、持续发展的关键手段。通过开展思想政治工作，可以有效地促进公司的发展，提高员工的创造力，增强员工的团结意识，从而在不断地提高企业自身素质的基础上，不断地推进社会的发展。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：摘要：一切经济活动都是从物质资料生产开始，生产力与生产关系，经济基础与上层建筑的辩证关系推动人类物资资料生产发展和变革。我国经历了生产关系改制、改革开放、新时代经济发展，经济建设取得世界瞩目成就，开创了人类历史的奇迹。我们选择了马克思主义立场、观点、方法。开创了中国特色的社会主义市场经济建设，新时代实施市场在资源配置中起决定作用的政策。毫不动摇的发展公有制经济；毫不动摇的鼓励、支持、引导非公有制经济发展。经济高质量发展。努力实现全体人民共同富裕。

简介：

简介：摘要：在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的发展态势愈发良好。对于国有企业而言，这是全新的机遇，同时也是更高的挑战。特别是在新时代，人们的思想愈发丰富，认知逐渐多样化，国有企业的职工思想政治工作难度正在逐步攀升。相关部门的工作者必须要针对于现阶段的思想政治工作内容进行分析判断，明确存在问题，转变资深思想。惟有这样，才可以从根本上提高国企职工思想政治工作水平，扎实做好思政创新，做好思政改革，确保国企职工思想政治工作水平可以满足社会发展的实际需求。基于此，本文针对国企职工思想政治工作的具体内容作了分析和探究，以求为我国的国企发展作出一定贡献。

简介：摘要：新时代国有企业要在复杂多变的市场环境中实现高质量发展，离不开优秀的企业文化。因此，企业要不断探索推进宣传思想文化工作的新思路新举措，通过变革传播理念、推动文化创新、夯实队伍建设等，党政同向发力、同频共振，努力为企业高质量发展提供坚强的舆论支持和精神动力。

简介：摘要：伴随21世纪的到来，我国企业面临着全新的竞争及变革。信息技术及经济全球化的快速进步及发展、价值链整合及顾客导向等，都对目前企业使用的传统管理方法及理论提出全新的挑战；企业在进行管理的时候，需要有这类机遇与挑战良好适应通力，对企业管理方法及管理理念实施有效的变革。随着研究的持续深入，在企业实践管理当中，人本管理思想开始逐渐发挥出无可替代的重要意义及作用。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的发展，政工干部的价值取向、社会意识形态和思想状况正逐渐变化和提升，政工干部工作的难度也不断加大，这使得企业的政工干部面临一系列新问题、新考验。新形势下，企业意识形态工作面临挑战与机遇。做好意识形态工作要善于因时而变，顺势而为，建强政工队伍这个关键力量，抓好青年员工这个关键群体，用好新媒体这个关键变量。本文主要是对于企业政工干部面临的问题及相关意义进行简单分析，并且提出具有针对性的解决对策。

简介：摘要：企业发展阶段为了更好地开展工作，就需要重视党建和思想政治工作，使得整个发展变得更加完善。然而，当前在工作开展上还存在一系列问题亟待解决，所以，需要我们能以长远的眼光看待问题，重视理论和实践之间的关系，把握好改革创新的理念。基于此，针对当前企业的党建发展情况进行分析，从而更好地找到相应的解决策略。

简介：摘要:本文通过对儒家伦理思想的形成和发展过程的研究，对当今人们的伦理、道德观的取向有一定的导向作用。 对于中华民族文化的构建、文化形象的塑造，起到了作用。 

简介：摘要：随着社会的不断发展和经济水平的提高，当前国际间的竞争日益激烈，人才不仅是国家综合国力的重要体现，也是企业核心竞争力的集中体现，企业的各项活动开展都需要人的支持和配合，人才的竞争不仅体现在人才的业务能力和专业技能上，也体现在思想状态和思想素质方面，当今社会人才思想和心理是否健康直接关系着企业的经营和发展。员工思想培训工作落实得越好，员工的思想和心理就越健康。此种形势下，了解员工内心需求，时刻关注员工的思想动态，及时排解员工的不良情绪，保障员工身心健康发展十分重要。然而，目前企业培训过程中容易忽略对员工思想的培训构建与相关引导，因此如何加强员工思想培训工作，构建员工思想培训体系显得尤为迫切和重要。对此文章进行了简要分析，并提出相关举措供作参考。