简介：摘要新时期背景下电力企业需要全面认识到电力营销的重要意义，基于客户的实际需求展开电力营销服务活动。电力企业可以通过创新电力营销管理理念，转变电力营销管理模式及注重电力营销系统构建等方式，为现代电力企业的发展奠定良好基础，以客户为主体，基于客户的实际需求进行综合性分析，做好营销与服务工作。文本针对新时期电力营销管理市场的营销管理策略开展分析。

简介：摘要抽水蓄能电站实际运行的过程中，在不考虑容量电价时，抽水蓄能电站想要提高自身经济效益和社会效益，就必须采取新型模式，提升电量获利能力和降低电站运营成本。文章对抽水蓄能电站经营期市场综合竞争力提升进行了研究分析，以供参考。

简介：摘要人力资源是企业资源的关键部分，对企业长期发展起到了关键作用。及时进行企业人力资源管理的优化，对提高管理效能、人才整合等起到了积极影响，利于企业核心竞争力的提升。本文对企业人力资源开发管理现状进行了总结，分析了人力资源和企业核心竞争力的关系，并提出对应举措，旨在为企业长期稳定发展奠定基础。

简介：摘要： 伴随我国经济的飞速发展，企业竞争更加激烈，为提高企业的市场竞争力，加强人力资源培训是关键。企业要更新培训理念，创新培训方式，创建科学的人力资源培训体系，提高员的工作技能和职业素养，促进企业的发展进步。

简介：摘要近几年，我国电力行业发展迅猛，供电企业的电力营销管理越来越规范化、科学化。经济的快速发展使人们的用电需求不断的提高，这对于我国电力企业的发展既是挑战也是机遇。现阶段，我国电力市场的营销管理主要是利用现代信息技术开展工作，这能够在很大程度上满足用电户的用电需求，对于提高电力企业的市场竞争力具有一定的帮助。

简介：摘要： 新时代来临以后，国内的 电力党群工作得到了高度关注，自身所能够产生的影响力也是非常高的。从客观的角度来分析， 电力党群工作的强化，是必要性的手段、方法，能够针对企业的核心竞争力做出提升。但是，该项工作的改进过程中，需要执行较多的策略和方法，不能继续采用传统的方案来操作，要保持工作的高度支持与匹配。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要： 随着时代的发展以及社会经济水平的提升，加速了我国电力企业的改革步伐，也使得我国电力企业面临着更多的困难和挑战，比如，外来思潮对企业工作人员思想观念的影响越来越大，很容易对电力企业的健康、稳定发展带来影响。本文简单分析了电力企业党建工作的重要性，并对强化党建工作提升电力企业核心竞争力的策略进行了简单探讨。

简介：摘要随着经济发展和社会进步，电力要素作为经济发展的基础，电力需求与日俱增。安全生产是事关国民经济发展和社会稳定大局的社会问题和政治问题。各电力集团在高速发展装机规模以满足社会需求的同时，如何做好安全生产工作，切实向高质量发展转变给各电力企业提出了更高的要求。牢固树立安全生产意识，从“科学发展”和“安全发展”的高度认识安全生产工作。生产的目的是为了满足人们对美好生活的需要，而人身安全、财产安全则是最基本的需要。电力企业从安全管理机构、安全生产投入保证、法规执行与完善安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康等方面做了大量工作，但与新时代中国特色社会主义思想要求相差甚远。尤其是在安全生产方面。所以在新时代下要对电力企业在安全生产方面要有新的突破。

简介：摘要随着全球化经济的快速发展，我国电力体制改革的不断深入，企业之间竞争逐渐转为了人才的竞争。在知识经济时代，如何做好人力资源的开发和管理是现代企业提高核心竞争力的关键。电力企业在不断发展的竞争中也经受着考验，目前我国电力企业人力资源的管理已经无法适应新时期的发展要求。本文就针对目前电力企业人力资源管理中存在的问题进行分析，同时提出有效的解决对策。

简介：摘要对于我国大部分供电系统而已，变电设备占据着极为重要的地位，在运行过程中常常发生故障，制约到变电运行整体质量。因此，为了更好保证供电系统稳定性需加强变电运行设备维护技术研究。

简介：摘要在电力体制的不断改革下，供电方式发生了一定的转变，进而使电力企业可以更好的参与到电力市场竞争中。因此，供电企业要加强电力营销服务管理，不断创新营销服务策略，提高供电企业市场竞争力和占有率。本文就对电力体制改革背景下电力营销服务面临的问题进行分析，同时提出相应的发展思路。

简介：摘要随着科学技术的发展，越来越多的新能源投入使用，人们选择能源的范围更多，对传统电力能源的要求也越来越高。基于此，文章立足于电力体制改革背景下，首先论述电力营销服务发展现状，其次分析电力营销服务面临的竞争危机，最后论述促进电力营销服务持续健康发展的新思路，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要随着科学技术的发展，越来越多的新能源投入使用，人们选择能源的范围更多，对传统电力能源的要求也越来越高。这就要求企业强化产业服务性，满足顾客的需求。基于此，文章分析了电力体制改革下电力营销服务的竞争危机，并对电力体制改革下电力营销服务的发展思路进行了探讨，以期对今后工作有所帮助。

简介：摘要随着科学技术的发展，越来越多的新能源投入使用，人们选择能源的范围更多，对传统电力能源的要求也越来越高。这就要求企业强化产业服务性，满足顾客的需求。基于此，文章分析了电力体制改革下电力营销服务的竞争危机，并对电力体制改革下电力营销服务的发展思路进行了探讨，以期对今后工作有所帮助。

简介：摘要：企业发展过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要电力企业党建工作保证企业发展的方向性，保证企业的政治立场。企业文化建设一方面增强员工的凝聚力，同时积极宣传企业的价值观，实现企业更大的社会效益，进而帮助企业获取更大的利润。电力企业党建工作与企业文化建设之间存在共生效应，两者相辅相成，共同塑造企业核心价值观。简单介绍了电力企业文化建设和党建的关系，以及核心价值观角度下电力企业党建和文化建设的策略。

简介：摘要由于供电系统本身的特点，在供电过程中不可避免地会出现线路损耗，这些损耗一方面会降低供电质量，影响电力用户使用，另一方面也会影响电力企业的经营效益。所以虽然目前没有办法完全消除，但可以采取相关手段尽量减少线损对供电带来的影响。其中供电检查便是比较有效的一种方式，可提高供电系统的供电质量，保证用户用电安全，最终可提升企业的经济效益。

简介：摘要电力企业的生产经营活动不仅直接关乎本企业职工的切身利益，更关乎全社会的发展和稳定，它是为全社会服务的特殊行业，未来全球信息一体化是大势所趋，面对这种形势，电力企业为实现自身的长远可持续发展，应充分重视客户关系管理，提升自身核心竞争力。基于此，文章立足于电力体制改革背景下，首先论述电力营销服务发展现状，其次分析电力营销服务面临的竞争危机，最后论述促进电力营销服务持续健康发展的新思路，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力企业的发展也有了很大的进步。党的十八届三中全会以来，国有电力企业改革提速，电力企业后勤服务的社会化改革在国内全面展开，越来越多的电力企业将后勤业务对外承包出去，选择专业后勤公司实施。后勤服务外包逐渐成为国有电力企业轻装上阵，集中力量培育核心竞争力的强有力举措，成为各大电力企业增效减负的一剂良方。后勤服务外包被愈来愈多的电力企业认可，并且付诸实施。神华集团出台了三供一业移交方案，为神维公司后勤服务社会化改革指明了方向。利用好后勤服务外包这一有效手段，成为神维分公司提升后勤服务质量，提高后勤社会化服务水平，解决公司后勤管理存在问题的必由之路。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的电力企业的发展也日新月异。企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。