简介：摘要电力集体企业在电网企业的发展中，长期担当着电力设计、施工安装、后勤服务等重要角色，在不同历史时期，为电网企业的发展和地方电力建设作出了重要的贡献。与此同时，电力集体企业自身也在不断发展壮大。但是在依法治企要求的同时，电力集体企业的经营管理方面也出现了一定的问题，阻碍电力行业的进一步发展，本文就关于如何提升电力集体企业经营管理展开分析。

简介：摘要在当前电力集体企业改革中，着力提升管理能力是改革的重要一环，而财务集中管控是提升管理能力的有效手段。本文在论述集体企业实施财务集中管控的基础上，对电力集体企业实施财务集中管控的必要性、工作内容和可能会遇到的诸如财务权责划分不清、沟通不畅、积极性制约、财务人员素质制约等问题及其解决策略进行了相应分析和探讨。

简介：摘要所谓的电力集体企业物资管理，具体指的就是在电力系统集体企业生产的过程中，合理地储备并使用所需物资，贯彻落实各工作环节的计划和管理，在电力系统中占据重要的地位，与企业经济效益的获取存在紧密的联系。电力集体企业物资管理工作质量会对企业经营效果产生直接的影响，所以，管理研究工作不仅具备了理论价值，同样具有明显的应用价值。基于此，文章将电力集体企业物资管理工作作为重点研究对象，阐述其中存在的问题，并提出具有针对性的解决措施，希望有所帮助。

简介：摘要根据国网浙江省电力公司集体企业发展改革面临的新形势，特研究和探索电力集体企业如何进一步加强工会组织建设工作，以利于更好地把群众团结在党的周围。

简介：摘要本文结合电力系统集体企业产业发展及电力市场改革环境，阐述了自2011年国务院18号文《关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》出台后，电力系统集体企业在近阶段改革发展过程中的重心转变。从集体企业的业务板块着眼，简要分析了电力集体企业在主多分离、清产核资、重组整合、改革改制等阶段过程规范管理和改革重心的转变。

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简介：摘要集体企业的大发展趋势为企业新闻宣传工作带来前所未有的机遇，如何融入集体企业改革发展的新形势、新任务，弘扬宗旨理念，为集团公司跨越式发展创造良好和强大的舆论氛围是一个需要仔细思考的重要问题。本文以解放思想、创新、服务等为切入点，有针对性地结合实际总结分析集体企业改革和实践中的新做法、新经验，充分展示集体企业的良好形象的同时为集体企业各项生产经营工作的全面发展营造良好的舆论环境。

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简介：摘要随着我国经济和社会的迅速发展以及电力市场化改革的不断深入，中国电力企业所面临的经营环境发生了深刻的变化，电力市场已由“卖方市场”转为“买方市场”，电力企业的工作重点开始由生产向服务转变，企业经营理念由以产品为中心转变为以客户为中心，它关系到客户对电力企业的满意度状况以及电力企业的最终盈利成果。本文针对传统电力行业管理中的客户服务意识，指出了此种客服意识下的种种弊端，操作环节中存在各种差错，以此来提高各项数据的准确性

简介：摘要在我国社会经济主体中，供电公司占据着举足轻重的地位，是我国社会经济主体中不可或缺的重要组成部分，具有着极其重要的作用，关乎着我国民生。在我国市场经济体系不断的发展和改革的基础上，集体企业的体系不断影响着我国供电公司的经营管理。目前电力行业正处于电力改革的关键阶段,在电力改革的潮流中,集体企业只有保持健康可持续发展,才能保证自身的市场占有率。鉴于此，本文从多角度出发，对我国县级供电公司集体企业的管理进行深入的分析和探讨，并展望其未来发展的思路。此次研究的主要目的是为了提高我国县级供电公司集体企业管理的质量有所裨益。

简介：摘要本篇文章以集体企业法律事务管理1418工作模式为例子，探讨了当前集体企业法律事务管理现状和问题，着重强调了法律事务管理的主要做法为1（个指导思想）4（项基本原则）1（个总体目标）8（大具体措施），简称1418工作模式，就其具体策略做详细分析，并阐述了这一工作模式取得的成果。

简介：摘要随着我国社会和经济的快速发展，电力行业的发展一越来越快，电网企业作为一个高危特殊行业，保证电网安全运行涉及到很多方面，变电站在电网中是一个重要的供电环节，运维人员的安全生产意识是保证电网安全运行的重要的人为因素。结合工作实际，分析了在电力企业的生产运行中，人为因素对电网安全的影响，探讨了目前变电站的运维人员的安全生产意识现状，提出了提高变电运维人员的安全生产意识的策略从而有利于促进运维人员的安全意识的提高，保证变电站的安全稳定运行。

简介：摘要安全生产是电力企业最大的问题和难点，电力企业安全生产不仅关系到国有资源以及国家财产的安全，而且也涉及到经济的可持续发展，人民的生活利益以及电力企业职工的利益，安全生产是电力企业最根本的效益体现，也是电力企业生存和发展的基石。近年来电力安全生产虽然已经走向良性循环，但是由于常规的电力安全生产具有随意性和重复性，也时常出现安全生产问题，所以如果想要提高安全生产水平，只有加强创新，下面主要进行分析创新意识如何融入到电力安全生产中。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，集体企业人力资源为满足时代需求和人才竞争，必须提升企业的薪资福利待遇。因此，需要人力资源管理部门制定好严格的福利管理制度。福利管理对于稳定员工队伍，促进集体企业发展具有极其重要的作用，文章重点探讨了福利管理的相关要点，对于现阶段较为普遍存在于福利管理的问题进行了分析，并有针对性的提出了相应措施，目的是对人力资源管理工作进行优化和提升，有效促进电力企业实现健康发展。

简介：摘要市场经济的发展使得价值规律开始影响到我国几乎所有的企业，电力施工企业唯有面对市场，在市场中增强竞争能力，才可保证自己的顺利发展。而要实现这一目标，就需针对市场需求进行相应改革，改变原有的人员管理和业务经营体制，增强电力施工企业的综合实力。

简介：摘要市场经济的发展使得价值规律开始影响到我国几乎所有的企业，电力施工企业唯有面对市场，在市场中增强竞争能力，才可保证自己的顺利发展。而要实现这一目标，就需针对市场需求进行相应改革，改变原有的人员管理和业务经营体制，增强电力施工企业的综合实力。

简介：摘要热工保护系统是电厂发电机组的关键部分，其稳定性与可靠性直接关乎到机组设备的安全性与可靠性。随着电厂发电机组容量的增加，热工自动化程度也随之增加，加上热工参数的增加，发电机组容量日趋复杂化，因此必须重视电厂热工自动化的保护意识，以免发生DCS系统失灵或热工系统误动等问题。本文以电厂热工自动化的保护意识为研究对象，介绍热工保护设计的指导思想及热工保护具体措施的完善，以期改善大型火电机组的安全状况。

简介：摘要本文结合工作实际，研究分析了在电力企业的生产运行中，人为因素对电网安全的影响，探讨了目前变电站的运维人员的安全生产意识现状，提出了如何提高变电运维人员的安全生产意识的具体思路和一些想法，从而提高运维人员的安全意识，保证变电站的安全稳定运行。

简介：摘要战略性人力资源管理是指在创建具体的管理措施过程中，从帮助企业获取与战略相符的员工行为与技能出发，即以企业战略目标为大方向，对有关人力资源的所有活动及部署进行有计划、有目的管理。

简介：摘要在电网企业中，时常有因为责任落实不到位引起的事故、事件。要想避免因责任落实不到位引起的事故、事件，就需要强化责任意识，建立设备主人与区域防御机制，充分发挥各级员工在设备与安全管理工作中的作用，使责任成为一种自觉行为，促进责任意识深入人心，确保电网企业安全、稳定运行。