简介：摘要：随着市场竞争的愈演愈烈，人才成为企业竞争的核心资本，而日益灵活和多化的择业观，增加了劳动市场的竞争力和企业留住核心人才的难度。是否能够留住员工，维持企业内部人员的稳定性，关系到组织的各项政策和措施能否顺利贯彻执行以及组织能否取得长远的发展和进步。因此，探索如何留住员工，对于解决企业管理者所面临的员工离职困扰具有现实意义。本文主要从留职意愿的起源与概念、结构维度与测量、相关实证研究等方面，对国内外相关文献进行了较为系统的梳理和述评。

简介：摘要：二语交际意愿是外语学习者进行交际的重要前提，也是评价二语学习有效性的重要指标之一，本文主要从二语交际意愿的定义、相关影响因素对其进行综述，并提出国内相关研究的问题及后续研究的建议。

简介：

简介：摘要：是否出于意愿是评价一个行为是否具有道德价值的重要前提，亚里士多德正是基于这个原因对意愿行为展开讨论，他区分了出于意愿和违反意愿两种行为。亚里士多德首先定义了违反意愿的行为，即被迫的或出于无知的，然后引出了对出于意愿的行为的定义。然而，关于一个行为意愿与否的判断是非常复杂的，无论是是否被迫，还是是否无知并引起痛苦和悔恨，这些判断标准在实际运用中都是存在问题的。

简介：摘要：就我国目前的发展阶段来说，国内社会经济发展已经由高速的发展形式向高質量发展形式进行转变了，而在这一转变过程中，国内的人口发展问题已经成为了最明显的一个问题，近年以来，国内居民的生育率开始降低，整个社会也开始向老龄化的方向进行发展，而这种发展状态对于社会经济的转变时期其实是比较不利的。故此，在本文中就将对全面二孩政策背景下城镇生育家庭消费结构变动情况进行相关的研究和分析，使得国内的居民群众能够知晓在进行二孩生育之后的家庭消费情况，这样就能提前做好准备，这对于社会中每个家庭的未来发展都是比较重要的。

简介：摘要：科研仪器设备作为重要的科技创新资源"存在着巨大的共享需求本文通过分析北京地区部分科研仪器设备的共享情况&共享的意愿和未共享的原因"探究科研仪器设备共享过程中的影响因素"并提出了针对性建议"以促进科研仪器设备共享更加畅通.

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中具有重要作用，但也面临着市场竞争和转型升级的挑战。如何提高员工的工作效率和创新能力，是国有企业亟待解决的问题。本文从员工绩效管理的角度，探讨了国有企业绩效管理的创新及其对员工激励的影响。本文认为，国有企业应该实施过程与结果并重、个性化绩效指标和反馈与辅导相结合的绩效管理方式，以提高员工的工作动力、创新精神和职业发展，从而提升国有企业的绩效和竞争力。

简介：摘要改革开放以来，由于建筑行业急需大量劳动力，准人门槛较低，收入较高，导致千百万的低技能农民工涌向建筑业。全面提升劳动力素质迫在眉睫。为此，政府推出多项旨在提高农民工技能的培训政策，但是参加技能培训的农民工比例很低，因此，探讨影响工人参加技能培训的因素十分必要。

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简介：摘要：近年来，伴随着汽车保有量的持续增加，我国能源供需矛盾和环境污染问题日趋凸显，传统能源汽车污染强、能耗大的弊端亟需改善，大力发展新能源汽车成为解决诸多问题的突破口，因此我们有必要深入了解我国消费者的新能源汽车购买意愿，选择感知有用性、感知易用性、感知风险、感知成本四个方面研究影响这一意愿的关键因素，为新能源汽车市场的业绩提升提供决策参考。同时丰富了新能源汽车消费者购买意愿的研究，并为后续研究提供可借鉴的现实数据，对后继研究者在该领域做出更高水平的研究起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要：随着城市化进程的加速，老旧小区改造已成为城市更新与发展的重要组成部分。老旧小区不仅关系到城市面貌的改善，更直接影响到居民的生活质量与幸福感。然而，改造过程中最为关键的一环——居民的积极参与，却常因多方面因素受阻。本文通过综合分析影响居民参与意愿的社会、经济、文化和管理因素，旨在探寻提高居民参与度的有效路径，以期为老旧小区改造工作提供科学、实践的指导意见。

简介：摘要福利是员工薪酬的重要组成部分，传统的福利制度只是发挥着基本的保障作用，而新的福利制度，即通过激励促进手段来提高福利将取代传统的福利制度，其重要性越来越受到关注。对于任何的企业来说，都会竭尽全力实现经济效益的最大化，经济效益是企业存在的价值。本文在对企业福利和员工激励效应理论研究的基础上，通过实例来研究证明员工福利满意度对员工激励效应具有一定的影响。

简介：摘要：

简介：摘要随着经济转型和全球化的深入发展，如何激发新生代员工的工作热情和创造力，从而进一步提高工作绩效成为人力资源管理学者们迫切需要解决的关键问题。到目前为止，少有学者基于中国情境针对新生代员工群体来探讨工作价值观对工作绩效的影响。同时，两者之间具体的影响过程和作用机理也还不明确，有待更加深入的研究。

简介：摘要：企业工会与员工福利密切相关，良好的企业工会能够有效地促进员工福利的改善，从而提升员工的幸福感和工作满意度。此外，通过提出针对性的策略和建议，如加强企业工会组织建设、改善员工福利政策和加强员工参与等措施，可以有效提升员工的幸福感和工作积极性。因此，本研究对于企业组织和管理具有重要的意义，为企业提高员工幸福感提供了一定的理论与实践指导。

简介：摘要公共气象服务是政府向社会公众提供的公共产品之一，公共气象服务是否优质、高效、公正，直接关系到社会公众的切身利益，而社会公众的参与是维护其切身利益的重要保障之一。

简介：摘要退耕还林主要是指将耕地面积改成林木建设，我们都知道种植林木对防风防尘有着重要作用，退耕还林也是通过恢复林草植被进而改善目前生态环境的一项举措。然而退耕范围广、且农户多半是以耕地种植为生，退耕后农户如何生存、耕地周围经济条件相差大等因素会制约退耕还林进行。本文先介绍后退耕时代现状，然后就后退耕时代农户退耕还林意愿影响因素进行分析。

简介：摘要退耕还林主要是指将耕地面积改成林木建设，我们都知道种植林木对防风防尘有着重要作用，退耕还林也是通过恢复林草植被进而改善目前生态环境的一项举措。然而退耕范围广、且农户多半是以耕地种植为生，退耕后农户如何生存、耕地周围经济条件相差大等因素会制约退耕还林进行。本文先介绍后退耕时代现状，然后就后退耕时代农户退耕还林意愿影响因素进行分析。

简介：摘要公众参与社会治理是我国社会治理的重要发展趋势。公众参与社会治理的意愿、能力与平台共同决定了公众参与社会治理的水平。我国正处于社会治理初创期，公众参与在意愿上表现为“热情”与“冷漠”并存，在能力上表现为“胜任”与“不足”同在，在平台上表现为种类较多但数量较少且质量较低。通过对以上问题分析，指出原因，给出优化措施。

简介：探讨了上海村座规划的定位、出发点、主要内容等。对一些现实问题，如农民的实际需要、发展规模、建设标准等进行了研究，结合农村实际和各类标准，进行了分析和思考。