简介：摘要：针对当前烟草客户经理培训需求分析不够深切、培训内容选择不当等问题，运用三层次分析法，运用三层次分析法构建烟草客户经理培训需求分析模型。该模型包含培训目标和培训内容横纵两维，目标维包含开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能谋、干事能成、同行能比六个方面；内容维包含战略与组织、岗位任务、人员三个层次。该模型为客户经理胜任现状诊断，培训需求分析、培训课程确定提供了可行的思路。

简介：摘要：地铁是现代交通工具重要组成部分，地铁交通运行配套应急预案是保障地铁运行安全和顺利运营的基础。需要通过不断的应急演练、急救培训、预案完善来提升地铁员工的应急能力，强化员工高效处置发事件，保障乘客的出行安全。本文基于地铁员工急救认知和培训进行分析，提出了地铁员工急救能力提升应对措施。

简介：摘要：

简介：摘要：本论文主要研究了企业多技能人员培训的需求分析和培训策略。通过分析企业多技能人员培训的背景和现状，发现了技能需求、软技能需求和综合素质需求。针对这些需求，提出了相应的培训目标设定和培训内容设计。在培训方法选择方面，提出了内部培训、外部培训和在线培训三种选择，并讨论了培训评估与反馈的重要性。最后对研究结果进行总结，并提出了研究的限制与展望。

简介：摘要：在实际的企业环境中，仍然存在一些问题和挑战。一方面，员工可能缺乏足够的安全意识和知识，容易成为安全漏洞的源头。另一方面，由于技术和安全威胁的不断变化，传统的安全培训模式可能已经无法满足当前企业安全的需求。因此，有必要对企业安全培训的需求与目标进行分析研究，以制定更加科学和有效的安全培训策略和方法。基于此，以下对企业安全培训的需求与目标分析进行了探讨，以供参考。

简介：摘要： 随着 民用 航空 行业 的快速发展， 飞机 维修保障对机务人员的业务能力和技术水平 要求日益提高， 飞机维修人员技能培训工作的开展 十分必要 ，为 我们山东航空工程技术公司的 培训工作翻开崭新一页， 也 为飞机维修单位的技能人员搭建了 跳跃 性培训平台。 必要的培训 是培养 飞机 维修人才的重要 方式 ， 飞机维修 培训又被叫做 147 培训，世界各国都要根据 相应 航空规章来进行培训工作 ， 在培训过程中要重视引导学员们理论联系实践，提升民用航空器维修基本技能培训工作的效果，从而不断提升民用航空器维修人员的维修技能，为 民用航空飞机 的正常运行保驾护航。

简介：摘要：为增强建筑综合能源系统中能源供给侧与需求侧的联系，提高系统的灵活性，实现建筑综合能源系统的节能减排。建模和仿真是将真实系统及其物理性质抽象化为适当的数学形式，并采用数学方法求解以模拟真实系统行为或性能的过程。为综合能源系统在各时间尺度的物理过程建立恰当的数学模型并进行仿真验证，是分析系统运行规律、优化运行策略以及评估运行性能的基础。本文介绍了需求响应技术相关的理论基础，将其分为了价格型需求响应和激励性需求响应，然后建立了相关的数学模型。

简介：摘要：本文对窑操作工的技能要求与培训需求进行了分析。窑操作工是陶瓷生产过程中关键的一环，其技能水平直接影响着产品质量和生产效率。主论点围绕窑操作工的技能要求展开，包括对陶瓷生产流程、窑炉设备操作、温度控制、陶瓷材料性质等方面的熟悉和掌握。同时，本文还探讨了窑操作工培训的需求，包括提高操作工的技能水平、增强工作安全意识、加强团队合作能力等。通过对窑操作工技能要求与培训需求的分析，有助于提升窑操作工的整体素质，提高陶瓷生产的效率和质量。

简介：摘要：习近平总书记在十九大报告中明确提出振兴乡村经济的战略目标，要实现这一目标，农村致富和农民增收就是重中之重。农民收入的增加不仅是外出工作的方式，而且也是从家乡农村地区开辟新的收入来源的最安全和最有效的方式。因此，只有努力培训适合农村发展的农业技术培训员，引导农民转向科学技术，帮助他们实现自我发展，才能振兴农业发展。在这方面，现代和先进农业技术培训员的存在已变得至关重要。本文就当前农民技术培训需求问题进行分析，并在此基础上提出了优化农民技术培训的方法。

简介：摘要供电企业在现货、合约市场中购电的风险主要表现为现货市场电价的不确定性，并且在现货市场中，电价平均值、标准差和需求侧的负荷呈现出一定的线性相关关系，峰谷分时电价是一种平缓系统负荷波动的有效手段。

简介：摘要国企纪检监察干部奋战在执纪问责第一线，是“根魂”优势的忠实践行者。建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍是全面从严治党的保障。本文基于胜任力模型，以国企纪检监察干部为研究对象，通过关键胜任特征指标“域”构建出胜任力模型，并进一步运用“三层分析法”，对国企纪检监察干部胜任力培训需求进行分析，进而提出了以胜任力为导向的培训需求策略。

简介：摘要：随着航天事故报道的日益增多，人们开始更加关注飞机飞行的安全性。因此，加强飞机维修观念的更新，研究维修技能的训练方法，全面提高飞机维修技术水平，有效实施飞机设备的检查维修，具有重要的现实意义，也应引起业内人士的广泛关注。

简介：摘要：在煤矿管理中，安全是一个亘古不变的话题。安全生产与千家万户息息相关，与社会稳定、经济健康发展密切相关。煤矿安全监察，是确保安全生产最根本的途径。现阶段，煤炭企业应该怎样做好安全监察工作才能让安全监察越来越坚固，进而实现预防事故和确保安全，这是安全监察人员所面临的一个长期而又十分艰巨的课题。基于此，文章就新时代煤矿安全监察人员教育培训需求展开分析和探究。

简介：摘要：本研究旨在探讨企业培训管理中的需求分析与课程设计，并提出解决方案以应对存在的问题。通过对相关文献的综述，本文提出了一套系统的方法论，帮助企业更好地理解员工培训需求，并设计出更有效的培训课程。

简介：摘要： 培训需求就是在现有的水平线离岗位要求线之间的差距。如何确定这个差距，准确的开展培训项目，使员工能紧随企业发展脚步，切实为组织的生产经营，企业的战略发展组织助理，是培训管理的首要任务。本文结合基层工作实际，通过探索和实践总结了基层单位做好培训需求全面调查的途径，为更好的提供培训项目服务。

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简介：摘要本文主要针对培训管理进行分析，主要围绕着以需求为导向的培训管理进行总结，提出了以需求为导向的培训管理的创新思路和创新的具体的方法，可以为今后的研究提供借鉴。

简介：摘要：“十四五”期间，我国炼化行业将进入新增产能全面释放、行业整合转型升级时期， 化工产品高端化、绿色化发展将成为新趋势，炼化企业将迎来难得机遇期。在这种情况下，企业只有拥有优秀的人力资源才能在竞争中脱颖而出，如何更好的开展员工培训，助力企业高质量发展是本文着重研究的问题。本文针对当前炼化企业员工培训中存在的问题，提出“2+2+1”培训火箭模型，力争将其应用到员工培训中，为炼化企业培育新优势，迈向中高端，提供强有力的支撑，为企业培训一批高技术技能复合型人才。

简介：摘要：通过分析技术变革对企业员工培训需求的影响，提出了相应的战略规划。本文介绍了技术变革对企业的重要性和员工培训的必要性。探讨了技术变革对企业员工培训需求的影响因素，包括技术更新速度的加快、新技术的引入和员工技能更新的需求。分析了企业员工培训的现状和存在的问题，提出了针对技术变革的企业员工培训的战略规划，总结了本文的主要观点，并给出了进一步研究的方向。