简介：摘要当前国企政工工作并没有发挥出自我作用，仍然存在一些问题需要解决。因此，国企方面需要提高对政工工作的认识与重视，并采取行之有效的解决方案，切实提升政工工作质量。

简介：摘要由于受到各种因素的影响，导致国有企业在新时期面临的越来越多的问题，因此国有企业必须要充分的重视发挥企业政工工作的作用。本文分析并介绍了国企政工工作在新时期的重要作用，并且分析了国企内部政工工作在新时期存在的各种问题，最后有针对性的提出了解决的对策，希望能够对国企的政工工作具有一定的参考价值。

简介：摘要随着供给侧结构性改革的不断深入，盐业体制改革也尘埃落定。在这制盐行业大改革、大洗牌的时代背景下，拥有国企身份制盐企业能否成功突围、破局发展，党建工作至关重要，但是在实际改革过程中，党建工作所产生的问题为企业带来的一定的挑战，并阻碍着企业的可持续发展，所以，新时期背景下，制盐企业党建也需要与时俱进、不断创新，结合企业自身的情况，对党建创新路径进行积极的探索。

简介：摘要政工工作是国有企业管理体系中重要的组成部分，在新时期，国企的政工工作仍具有现实意义。随着改革的不断深化，国企的改革也如火如荼的进行着，显然，滞后的政工工作方法在已经不能适合新的形势，需要优化创新国有企业的政工工作，对国企政工工作起到促进作用，进一步推动国企的发展。

简介：摘要：随着市场经济的不断进步，国有企业面临着巨大挑战。在国有企业的发展过程中，纪检监察机构对于企业内部的实际管理与经营情况有着重要意义，科学合理的纪检工作能够有效提升企业的管理水平，强化内部的公正性，保证员工的切身利益。对此，本文将论述新时期强化国企纪检工作的实践要点，为促进国有企业的日益繁荣提供帮助。

简介：摘要：无论是对一个企业还是一个民族来说，都是最有价值的资产。国企的人力资源以年轻职工为主体，这一人群是共青团工作的主体。国有企业基层团委要在党的领导下，不断进行工作创新，保证团委工作的规范化、科学性。所以，在新时期，基层团委工作不仅要提高自身共青团干部的业务能力和服务意识，更要重视挖掘企业青年员工的创造性，让他们用自己的才华为企业发展提供源源不断的动力。与此同时，在进行国企基层团委工作的过程中，应该一直贯彻着“以人为本”的核心理念，不断地增强青年员工的思想政治意识，增强他们对公司的认识和了解，进而增强他们对公司的认同和归属感，让他们找到自己在公司中的位置，明确自己的发展方向，为国企的持续、稳定的发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：当前国有企业在社会经济中的作用不可忽视，而如何进一步加强国有企业党组织的经济核心作用，也是非常重要的一项工作，面对企业产权结构以及经营机制，还有管理机制等多方面发生的变化，就需要国有企业开展党建工作的时候，一定要建立企业和现代企业管理制度相适应的工作机制，尽量的做到不脱离时代的发展，确保国有企业能够时刻的走在时代发展的前端。本文将对当前在国有企业中党务工作进行创新的情况开展简要的分析。

简介：摘要在社会体制改革深入推进、社会主义市场经济稳步发展的新时期背景下，完善国企财务管理与内部控制，对于推动企业发展，促进国家经济实力增强具有重要意义。为此，本文立足新时期背景下国企财务管理与内部控制工作开展现状，就如何加强国企财务管理与内部控制作重点探究，以供参考。

简介：摘要随着时代的发展，企业发展迅速，发展的同时离不开政工的展开，本文针对新时期国企做好政工工作的方法展开讨论。

简介：摘要：国有企业党建工作与生产经营的深入融合，必须坚持以党的思想为基准，贯穿企业生产经营全过程，充分发挥好党组织的把方向、管大局、抓落实、政治带头作用。党委要主动发挥领导作用，始终站在企业发展的最前沿，体现新成果，找准企业生产管理与党建工作融合点，使企业更有效地适应市场经济的发展潮流。

简介：摘要：伴随着我国经济的快速发展，国有企业在我国市场经济中起到了中心的地位，其发展质量和运行状况对国民经济的发展产生了直接的影响，而党务工作是国有企业全面而长远发展的重要基础。对企业的员工进行指导，让他们了解到国家政策，了解到企业发展的方向。在国有企业中，党务工作可以找到突破口，为职工解答问题，从而推动更多的职工为企业的改革作出自己的努力。因此，在新的情况下，对国有企业的党务工作也提出了新的需求。因此，怎样才能在新的时代对国有企业的党务工作进行创新，充分发挥其在企业中的重要意义。

简介：摘要：国企政工工作是提升员工工作积极性，充分彰显国有企业性质，充分发挥国有企业在我国社会经济发展中主体作用的基本保障。新时期背景下，国企政工工作基本职能不断朝着多元化方向发展，同时也对具体工作开展形式提出更高要求。本文在简要概述国企政工工作基本要求基础上，分析基本职能体系内容，并结合实际提出对应的工作路径优化策略，以此为相关工作开展提供参考，为提升政工工作实效起到积极的促进作用。

简介：摘要：新时期下，党务工作是国企企业文化建设的重要组成部分，同时也是国企能够独立存在的政治资源。国企在不断发展党务工作的同时需要注重与时俱进，使党务工作紧跟新时期发展脚步。本文旨在通过分析新时期下国企党务工作存在的不足，为国企党务工作提供具体的创新措施，从而推动国企健康发展。

简介：摘要：在新时期，国企党建工作的要求更加规范，也更为全面。在国企党建的现代化创新发展中，党建工作标准化建设发挥着重要的作用，是基层党组织固本强基、正本清源，真正把党建工作做准、做细、做实的切实有效举措，能够真正让基层党建工作由“行散”走向“神聚”，最大程度激发基层党组织伟力。

简介：摘要：如今，随着社会发展新时期的到来，年轻群体已经在各行各业崭露头角，成为各行业发展的主力军。所以，在国有企业当中，管理层需要正确认识到青年职工的作用，对基层团委工作进行改革优化，让其更好地发挥出教育青年职工的作用，引导青年职工形成正确的思想政治形态，并培养他们的工作热情，使得青年职工成为推动国有企业发展的强大助力。

简介：摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，随着社会的发展和进步，政工队伍建设已经成为国企发展的重要内容，尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对加强党的建设、加强政工队伍建设提出了新的要求，建设政工队伍的重要性被提到了前所未有的高度。政工队伍建设面临着新使命、新任务，应当解放思想、更新观念，拓宽政工队伍建设渠道，全面提升其工作效率。本文主要探究新时期国企政工队伍建设的思路。

简介：摘要伴随着改革开放走过四十个年头，中国市场化程度不断加深，企业也在发生着深刻的变化。加之外部环境发生剧烈变化，美国为巩固霸主地位，单方面挑起贸易战，目的仅为了遏制我国发展。作为市属国有企业，一方面担当民生工程建设，另一方面也有责任承担激活社会能量，使得企业不断发展的同时，夯实社会经济基础。其中，企业的党建政工工作发挥着越来越重要的作用，特别是在基层进行党建工作，能够为企业的健康发展持续助力。这需要基层党建政工人员更需要创新思想政治工作，才能促进企业健康、和谐发展。本文结合中山市交通发展集团的实际，就企业基层党建政工工作中在当今社会运行中遇到的问题进行阐述，并为其进一步创新发展提出建议。

简介：摘要我国国有企业在发展壮大的进程中出现的一系列新情况、新问题、新困难、新挑战,给国有企业中从事思想政治工作的基层干部带来了巨大的压力。在这种形势下,广大政工基层干部要充分认识做好各自本职工作的重要性,意识到开展广大企业职工思想政治工作的复杂性、艰巨性、反复性、综合性,克服种种困难,提升自身业务素质和理论修养,加大工作方法的创新力度,团结广大职工群体,一丝不苟地做好领导阶层布置和安排的所有任务,进而在我国国有企业内开创思想政治工作的新局面。

简介：摘要当前，国企在国家经济发展中起到的作用是不容小视的，但近些年，国企的经济收益出现了下滑趋势，甚至面临着破产倒闭的危机，这与国企内人资管理工作有直接关系。基于此，本文对国企内人资管理的现况进行了分析，并详细阐述了新形势下加强国企人资管理的途径，希望能够促进国企人资工作的正常进行。

简介：摘要：党的建设是中国革命和社会主义建设的三大法宝之一，同样也是国家历代领导人引领人民战胜重重困难、建设和发展祖国、取得伟大成就的重要保障。在当下，党的建设更是推动我国经济增长的不竭动力。作为中国经济发展的主导力量，国有企业的发展将直接影响到中国经济的兴衰。鉴于此，本文提出新时期国企的党建工作这一主要论点，重点分析党建工作对国有企业发展的重要作用。