简介:摘要:通过网络药理学的方法探讨蝉翼藤治疗二型糖尿病(T2DM)的潜在机制。从文献中获取蝉翼藤中有效的单体成分。用Targetswiss数据库预测该单体成分的作用靶点。用Genecards、CTD、Drugbank数据库对T2DM的靶点进行预测,接着对二者用Jvenn在线工具绘制韦恩图,得到交集的81个靶点。在String数据库对得到的81个交集的靶点构建蛋白-蛋白(PPI)网络,使用Cytoscape3.8.2软件进行可视化分析。使用Metascape数据库和微生信对交集的81个共同靶点进行GO/KEGG富集分析,使用cytoscape3.8.2软件的插件ClueGO对富集分析的结果进行可视化。GO富集分析与KEGG富集分析分别得到118个可能与T2DM作用机制有关的富集项以及69个可能是T2DM通路的富集项。通过网络药理学分析结构显示,蝉翼藤治疗T2DM可能是通过ESR1、PTGS2、CYP2C19 、COMT、SREBF1、CYP19A1等关键靶点发挥作用。从而促进胰岛素的分泌实现降血糖的作用。
简介:摘要:管理活动的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,管理学家对其所下的定义也各异。管理就是经由他人去完成一定的工作。
简介:摘要:在企业发展过程中,人力资源管理与开发工作具有极其重要的作用,与企业长期、稳定发展是密不可分的。因此,需要给予人力资源管理与开发更多的关注。诸多管理实践过程体现出,管理心理学与人力资源管理之间也同样存在紧密的联系,为了使人力资源管理与开发工作落到实处,要求相关人员具备良好的人力资源专业知识和管理能力,并熟练掌握管理心理学知识与技能。只有这样,才可以妥善解决人力资源管理过程中存在的各类问题,促进管理效率的提高。人力资源是生产力要素中的核心构成部分,也是一种特殊资源,除了拥有基础性特点外,还具有明显的再生性和能动性特点。所以,人力资源管理在企业管理过程中的作用十分显著,如何高效吸引优秀人才,促使达到最佳的人岗匹配,更好达成企业既定战略目标,实现企业、员工的共同发展,这是企业人力资源管理急需解决的问题[1]。