简介：摘要：现阶段，我国大多数图书馆工作处于向信息化形态转型的时期，从读者服务的视角下出发，首先要思考的就是图书馆服务的角色定位，加强创新型服务策略的实施，有效提升图书馆社会形象。本文从读者服务层面出发，探讨新时期图书馆员应具备的职业素养，以及相关的优化策略。

简介：摘要：图书馆，是广大读者获取信息资源的主要机构，是为社会提供文化知识服务的重要平台。在互联网时代下，图书馆的工作方式发生了巨大的变革，已经逐步朝着智能化、信息化、数字化的方向迈进。在此背景下，就需要图书馆不断提高服务水平，才能满足广大读者的需求，推动图书馆的持续长远发展。因此就要高度重视智慧馆员的培养，从而充分利用各种现代化技术与资源，为广大读者提供个性化的优质服务。

简介：摘要：高党的十九大提出要加快推进信息化，助力数字农业和数字乡村发展，建设“数字中国”。2019年中央一号文件明确提出实施数字乡村战略，2021年中央一号文件再次提出实施数字乡村建设发展工程。现阶段，“智慧农业”和“数字农业”理念为推进新时代乡村振兴的数字乡村建设提供了新思路、新方向、新路径。当前，数字技术虽然在乡村振兴中已有了较快的发展，但从实际来看，我国的农村数字基础设施依然薄弱。本文主要分析数字乡村建设背景下高素质农民培训探究与实践。

简介：摘要：思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工队伍建设，提高政工干部队伍的素质，是每一个企业重要的工作内容，对企业发展具有帮助性作用。但是怎样加强政工队伍建设，提升政工干部素质，成为企业单位发展的重点研究课题。因此，加强政工干部队伍的建设具有极为重要的现实意义。笔者结合个人观点，就怎样加强政工干部队伍建设，提升政工干部素质，进行简要分析，并提出相应方法策略。

简介：摘 要：目前，基层党支部是党建设组织联络广大群众的一道桥梁，也是促进党工作建设全面开展的基本保障。基层的党支部书记是基层党支部的关键领导，本身的素质是否满足党建设组织的根本要求，对党建设组织的高速发展是至关重要的。另外，近年来，伴随着社会的快速发展，新形势下对基层党建设组织的需求也在逐渐的提升。因而，文中主要对基层党支部书记的素质建设展开了讨论，以求有利于新形势下基层党支部建设的迅速发展。

简介：摘要：高素质职工队伍建设是电力人资资源管理中的重要组成部分，在电力人力资源管理中发挥着关键性作用，对电力企业的发展具有重要意义。大力推进高素质职工队伍建设，可以辅助管理者更好的进行人力资源管理，基于高素质职工队伍建设这一重要性，本文对其在电力人力资源管理中的作用进行了全面分析与总结。

简介：

简介：摘要：对于现阶段企业发展情况而言，其整体逐渐趋向于经济稳定发展，在这种情况下，企业如果想要实现长远稳定发展，务必要将自身核心竞争力提高，要求对现阶段企业内部进行党组织建设和党员素质培养工作进行深入思考，从目前其经营实际情况来看，党组织建设和党员素质培养工作是否可以落实到位，对其经营质量会产生很大影响。因此，在当今新时代发展影响下，企业内部所进行的党组织建设和党员素质培养工作需要进行更深层次的思考，并且对其中存在的问题进行有效处理，这样可以全面将这项工作在企业发展中的作用充分发挥出来。

简介：　　摘要：企业政工队伍的建设将关系到企业未来的生存和发展，这不仅需要吸引更多的政工人员加入，而且要为工作人员提供更专业的培训，提高企业政工人员的专业水平，它将使其能够为更多员工提供更加扎实的基本技能，并帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观，通过这种方式，促进企业的和谐发展和持续改进。本文对提高企业政工人员素质加强政工队伍建设做出简要论述。

简介：摘要：现如今，在5G 通信技术的加持下，智慧图书馆建设已经取得了不错的效果，而在搭建了智慧图书馆之后，如何构建基于5G 通信技术下的智慧馆员服务体系成为了很多智慧图书馆发展过程中不容忽视的重要建设方向，本文便是基于5G 视域下，通过梳理研究当前智慧图书馆的智慧属性，分析智慧馆员应该具备有知识性、工具性、社交性以及情感性等诸多服务能力以及模式的基础上去推动用户进行学习和创造的积极性，从而提高智慧图书馆的价值体现。

简介：摘要：随着中国经济社会的进步发展以及民众生存质量的日益改善,医院的经营管理水平也将日益提升,以适应中国人民大众的实际需要。进一步提升医疗管理,对于更好的服务经济社会发展与民众生活有着重大作用。档案管理是中国医疗管理工作的一个主要方面。它不仅是中国医生的主要医疗来源,而且是重要的医学知识储备。医院档案保管的质量,直接影响到管理的质量。而管理者的工作质量,直接关系医院档案保管的效益和服务质量。所以,应当采取相应对策,提升档案人员的整体素质。该文将重点探讨我院档案保管人员素质提升的路径与对策。

简介：摘要：新时代背景下，利用信息技术开展现代化医院档案管理工作的理念迅速普及，但想要发挥实际价值，不仅需要技术设备方面的支持，还要有工作人员方面的支持。所以医院引进先进技术和先进设备的目标不能改变，但在工作人员专业素质要求上要予以转变，必须确保管理人员掌握现代化信息技术，以及匠人精神、创新思维、英语综合能力。只有这样才能满足新时代档案管理人才要求，不断完善档案管理工作，以及不断探索转型路径。为此，笔者探究现阶段医院档案管理工作中存在的人员素质问题以及改善策略，以期提升医院档案管理效率。

简介：摘要：伴随着我国电力体制改革力度的不断加深，电力企业的各项管理工作在很大程度上得到了改善，企业管理重点是人力资源，其呈现出了前所未有的发展速度，与此同时也出现了各种与其相关的问题。市场竞争日益激烈，电力企业人才队伍的建设，以及员工素质的提升直接关系着企业的发展，更是推动电力企业以后发展的关键所在。

简介：摘要：随着我国市场经济的逐渐完善，市场竞争环境也逐渐复杂起来。特别是电力行业，近年来取到了较大的发展，同时电力行业的市场竞争也变得更加激烈。电力企业想要在激烈的竞争当中站稳脚步，需要重视人才管理工作的开展。电力企业在强化人力资源管理工作的同时，不仅能够有效地提升电力企业人才队伍的整体水平，还能够提升电力企业的竞争实力。因此，强化电力企业的人力资源管理，不仅不但能够为电力企业培养一支高素质的人才队伍，还能够促进企业快速、稳定的发展。

简介：摘要：社会在持续向前发展，国企改制也在稳步推进，党务工作者面临着较大的工作压力和挑战，在当今的社会背景下，党务干部本身的价值也越发凸显出来。对于党务干部而言，在新时期，他们既需要适应新时代下党务工作者的要求，同时还要加强学习和探索，以期满足新的时代背景下的多种要求。本文是在新的背景局势下，分析新时代下在党务工作的挑战和新要求、内容，提出高素质专业化党务干部队伍的建设策略，为党务工作的开展提供参考经验和借鉴意义，以期全面促进党务工作的开展。

简介：摘要：人才资源是企业生存发展的关键要素，而人才资源中的中高级分层——干部队伍则是企业人才队伍建设的关键。尤其是对于国有企业来说，干部队伍的素质直接决定了企业是否拥有足够的竞争力。党的十九大明确提出“建设高素质专业化干部队伍”这一重大命题,强调要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”，为新时代干部队伍建设提供了明确的方向， 为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此，如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍， 使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量， 已成为我们亟待解决、必须解决的重大命题。

简介：摘要：近日，中央人才工作会议在北京召开，会议提出要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业思政工作的具体组织者、实践者，当前经济下行压力加大，为了保障企业的高质量发展，需要切实加强思政干部队伍素质能力建设，精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

简介：摘要：当前，我国需要的是高素质、优质的应用型人才。电力体制改革之后，电力行业的人才将面临着更为严峻地考验，如何培养出高质量的电力人才是我国高等教育担负的重任。本文根据对电力专业毕业生的岗位研究，针对电力专业岗位要求、毕业生掌握技能等等问题，深入探讨了当前电力专业在校生应该掌握的技能，就电力专业怎样成立一个健全的体系提出一些策略，以期能够为相关从业人员提供一定参考与借鉴。

简介：摘要:伴随着全球经济一体化发展趋势，行业竞争日益激烈与国际化，国有企业的高速发展遭受考验，国有企业发展趋势的关键在于建设一支高水平的专业化干部团队。文中深入分析了坚定理想信念、深化理论武装、以能力素养为关键，进一步加强干部队伍管理，健全干部工作中“五大体系”，整体推进干部“选拨教学管理应用”，建设忠诚担当高素质的专业化干部团队提出了深入的探讨。

简介：摘要:伴随着全球经济一体化发展趋势，行业竞争日益激烈与国际化，国有企业的高速发展遭受考验，国有企业发展趋势的关键在于建设一支高水平的专业化干部团队。文中深入分析了坚定理想信念、深化理论武装、以能力素养为关键，进一步加强干部队伍管理，健全干部工作中“五大体系”，整体推进干部“选拨教学管理应用”，建设忠诚担当高素质的专业化干部团队提出了深入的探讨。