简介：摘要：绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的促进作用，无论企业处在任何时期，进行有效的绩效管理是非常有必要的。当然，绩效管理对于处在成熟期的企业而言尤其重要，没有高效的绩效管理，组织和个人的绩效得不到持续提升，企业将不能适应残酷的市场竞争需求，最终被市场淘汰。所以说，绩效管理水平的高低，直接决定着一个企业的兴衰成败。一个企业想要良性、快速发展，必须倡导“全面绩效管理”理念，强化从战略目标到战略落地全过程管理，才能驱动企业与员工达到一体共赢。

简介：

简介：摘要：高等教育的不断发展带动了我国高校教育基金会的兴起。随着教育经费支出的不断扩大，为实现基金会的筹资和发展需求，高校需要创新筹资模式，不断拓宽筹资渠道。本文基于我国高等教育基金会在筹资方面存在的问题，对高等教育基金会如何通过创新筹资模式、提高捐赠收入提出具体建议，从而实现高校基金会的可持续发展。

简介：摘要：在现代化的企业管理中，一个不容忽视的内容就是绩效考核。随着市场竞争的日益激烈，绩效考核受到越来越多的企业重视，完善的绩效考核机制对于提升员工的工作质量和工作效率发挥着极为重要的作用。

简介：摘要：中小企业是推动国民经济发展、促进社会稳定的重要力量，但是融资困难已成为制约中小企业发展的不可逾越的障碍。因为中小企业资产规模小、财务信息不透明、经营不稳定、承受外部经济冲击的能力较弱等制约因素，其融资结构普遍存在问题，导致融资困难、融资成本高，制约着中小企业的可持续、稳定发展。基于此，本文对中小企业融资结构展开探讨和分析。

简介：摘要：延迟退休，已成为当今社会议论的热点话题。热议的这些内容都是社会保险基金管理的内涵，是社会保险基金管理中的一个环节、一个侧面、一项内容。我国社会保险虽然起步较晚，但发展较快。在社会保险基金管理运行现阶段仍存在问题，针对这些问题，文章提出以下建议，自上而下地设立统一的社保经办机构；实行养老金改革，解决财政可持续问题；健全基金预决算系统，增强基金管理的科学性和准确性；健全和完善法律制度，加强基金管理和监督；加强社会保险的宣传力度，让参保单位和个人认识到社会保险的重要性，自觉履行社会保险义务，营造良好的社会保险基金管理和管理氛围。

简介：摘要：上市公司拥有多项资产，资产结构是不可忽视的因素。资产结构充分体现了企业资产的利用效率。不同的资产组合方式对企业绩效产生的影响也是不同的，科学合理的资产结构，不仅有利于上市公司持续、稳定的运营，也为上市公司在未来发展中打好坚实的根基。本文通过分析上市公司资产结构对企业绩效的影响，希望可以帮助企业寻找解决资金周转困难的新措施，同时希望对同行业其他公司起一定的警示作用。

简介：摘要：我国近年来市场环境发生巨大变革，全球化经济不断向纵深发展，给企业发展带来了诸多压力，为了在激烈的市场环境下保有一席之地，应不断顺应时代发展，按照国家及行业政策不断优化内部管理制度，根据行业竞争形势和企业发展现状制定战略发展目标，提升内部管理质量和效率，促进企业可持续发展。管理会计可以为企业构建完善的管理体系，强化企业管理水平，促进经济利益增长，但目前企业管理会计在绩效考核中存在主观性、局限性以及目标不符现象，为了提升企业绩效考核工作的可行性和可靠性，本文提出了相应解决路径，促进企业战略发展目标的实现。

简介：摘要：教师是学校教育教学的重要资源，教师工作的积极性和创造性对学校的高质量发展起着至关重要的作用。因此，构建富有激励性的技工院校教师工作业绩积分制管理与考核机制，有助于提升教师的综合素质与能力、提高技工院校人才培养质量。本文在全面调查研究的基础上，从教育教学、科研成果、先进荣誉、学生管理和师德师风五个维度制定积分制指标体系，具有一定的实际应用价值。

简介：摘要：伴随着全球范围内风险投资行业的飞速发展，国内的风险投资研究也在不断深入。虽然起步较晚，理论研究相对落后，但不乏有大量的学者在进行各个方面的研究，试图找出我国金融投资领域发展路上的捷径。基于此，本文对风险投资基金运作进行财务风险控制的重要性，并解释财务风险的成因，最后依此提出风险投资基金运行中的财务风险控制的策略。

简介：摘要：企业的经营管理活动都围绕着获得利润，提升组织绩效开展，因此人力资源管理体系中的绩效管理体系对企业发展而言至关重要，组织绩效需要通过将目标分解到各层级、各部门一直到每一个员工来实现，为了达成员工和企业的共同发展这样一个长期目标，选择什么样的绩效管理方式和指标，常常是困扰企业发展的一个难题。论文主要从绩效管理的概念和主要特点出发，分析其具体应用过程中存在典型问题，并探讨解决的对策。

简介：摘要：基金公司是一个高收益与高风险并存的一个行业。基金管理公司的本质就是帮助委托人理财，帮助他们获得更多的利润，同时也能够从中获利。如何有效地管理公司的风险体现在公司的风险控制能力上。本文基于高阶能力培养目标制定基金公司治理教学的设计，本文阐释了高阶能力培养目标设定的意义，提出了针对高阶能力目标的具体教学设计的方案以及高阶能力目标达成的教学改革的一些硬件设施，希望为基金公司治理的教学提供一些可供参考的设计理念。

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简介：摘要：在经济下行及新冠疫情的影响下，高校“过紧日子”成为未来发展的常态，在高校面临双一流建设而资金不足的客观背景下，发挥高校自身造血功能的高校基金会承担着更为重大的责任。高校基金会在投资环境不完善、机制不健全和资金运作效率低的现状下，需要进一步发掘原因，从完善制度建设、加强人员管理及优化资金配置方面入手，加强资金的市场化运作，提高投资管理水平，为助力高校发展发挥作用。

简介：摘要：本文在总结有关营运资本基本理论和方法的基础上，以2017-2019年深沪两市所有制造业 A 股上市公司为研究对象，主要探究了内部价值链上经营活动的各个渠道对企业经营绩效的影响，以期为制造业营运资金管理提供理论支持。

简介：摘要：在教育评价改革深入之下，幼儿园教师评价迎来了更多的挑战。在教师评价过程中，不仅需要关注课堂教学质量，还要关注教师、幼师互动效果和幼儿游戏活动过程等。基于此，本文开始了教育评价改革对幼儿园教师评价的指导意义分析，并提出了几点教师评价策略，以供参考。

简介：摘要：课程评价分析是幼儿园的课程组成体系进行综合的分析与评价的过程，它在我国幼儿园教育系统中占有十分重要的地位。幼儿园文化课程综合评价具体内容应当针对课程目标的综合评价、课程内容的综合评价及针对课程组织实施的评价等。基于此，本文就多元评价视角下幼儿园课程的评级分析进行探究，仅供参考。

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简介：摘要：《幼儿园教育指导纲要》中指出开展教育评价旨在对幼儿的发展需求予以充分了解，要避免片面信息的出现，统一和协调知识技能、情感、社会性之间的关系，同时基于发展视角来正确看待幼儿。其中，针对幼儿园课程活动的评价，要求教师从活动目标和计划出发，有针对性地对幼儿在活动中的表现进行细致观察，培养幼儿的知识技能和情感态度，引导幼儿树立正确的价值观念。

简介：摘要：本文从企业事故预防的角度出发，系统论述了基于激励约束双重机制的安全奖励基金及其运作方法、经验和意义，为企业积极、有效预防安全生产事故提供借鉴和参考。