学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:财务管理是企业内部控制不可或缺的一环,在优化企业资源配置、防范潜在风险等方面发挥显著作用。互联网时代的全面来临,推动着企业转型升级,企业要想进一步提高财务管理工作效能,建立数字财务管理模式势在必行,企业管理者应统筹各类要素,制定切实可行的方案,加快数字转型的进程。基于此,本文从企业财务数字转型的意义入手,提出企业财务数字转型的路径,以期为相关从业人员提供参考。

  • 标签: 企业 财务管理 数字化转型
  • 简介:摘要:通过信息技术在档案领域的应用,数字转型已成为一种趋势。 档案管理创新必须以新技术为基础,改造传统的档案管理体制。 创新企业档案工作的重要推动力,开创了新局面,并逐渐成为企业档案部门必须解决的重点课题。 企业需要创新档案管理,结合数字时代的特点,为档案管理创新扫清道路,探索创新维度,从传统技术向新技术演进,为企业发展提供动力。

  • 标签: 数字化转型档案管理管理创新
  • 简介:摘要:财务数字转型作为企业应对市场挑战、提升竞争力的重要手段,正在成为业界研究的热点问题。本文在分析财务数字转型和共享服务模式的内涵、特征以及两者关系的基础上,探讨共享服务模式下企业财务数字转型的实施路径,以赋能企业数字转型,助力企业可持续发展。

  • 标签: 共享服务模式 财务数字化转型 路径
  • 简介:摘要:数字转型是国有企业发展的重要思路,是建立现代企业管理模式的具体方案。数字转型中RPA财务机器人得到了有效的应用,在企业财务业务效率、减少人力投入、优化财务管理等方面起到积极作用,因此研究RPA财务机器人在国有企业数字转型中的应用具有现实意义。

  • 标签: RPA财务机器人 国有企业 数字化转型
  • 简介:摘要:随着国际交往的日益频繁,外语的作用和重要性愈加凸显。发展符合我国国情的外语教育,提升语言能力成为重要任务。目前,外语教育研究多以二语习得、课程论、教学法、教师发展等具体存在,缺乏能涵纳外语教育各研究层面的整体性学科体系。本文对外语教育数字转型与融合创新进行分析,以供参考。

  • 标签: 外语教育 数字化转型 融合创新
  • 简介:摘要:随着中国经济转型升级、能源结构转型和消费模式转变,能源革命面临诸多挑战,中国明确提出要推进企业数字转型,培育数字经济新动能,加速信息技术与能源电力产业的深度融合,推进数字产业和产业数字,推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革。

  • 标签: 数字化 转型 能源 信息
  • 简介:摘要:企业数字转型和智能发展已成为当今商业环境中的重要议题。随着信息技术的快速发展,企业面临着数字转型的迫切需求,以提高效率、降低成本并实现竞争优势。智能发展则通过人工智能、大数据分析和物联网等技术,赋予企业智能决策和创新能力。本文旨在探讨企业数字转型和智能发展的意义、挑战和关键要素,并提出相应的策略和建议。

  • 标签: 企业数字化转型 智能化发展 信息技术 竞争优势 人工智能
  • 简介:摘要:随着新一轮科技革命和产业变革的到来,在国家“两融合”战略部署的指引下,大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等新一代信息技术已融入千行百业,深刻改变着人们的生产和生活方式。比如智慧政务、智慧交通、智慧教育、智慧医疗、智慧旅游,以及目前人人都在使用的疫情健康码等,其背后支撑的数字技术大大提高了人们生产和生活的效率,数字经济作为经济增长新动能的作用日益凸显。由此可见,顺应数字经济发展潮流,加快企业数字转型,提高企业生产效能是当前所有企业必须直面的课题,也是服务国家战略大局,落实以人民为中心的发展思想的重要落脚点。

  • 标签: 数字化转型 企业流程 管理思考
  • 简介:摘要:企业数字转型的本质是价值创造,是通过“连接、在线、共享、智能”对企业业务的重塑,是对企业管理体系的一场深刻的变革。而流程作为业务运营的载体,覆盖企业的方方面面,其连接、在线等特点为企业编织了一张四通八达的网,流程特点和“为客户创造价值”的管理目的均决定了未来流程管理将在推动企业数字转型中发挥巨大作用。

  • 标签: 数字化 企业 流程管理
  • 简介:摘要:物流企业将货物运输和运输作为工作主体,通过公共资源和运营商信息平台的参与,为有需要的企业的发展提供了商业货物运输渠道。物流产业目前是中国第三类产业之一,货物运输的供应渠道也呈现多样趋势,包括公路、航空和铁路运输贸易产品。为了确保企业内部货物的定期供应和交换货物的妥善保存,物流企业通常在企业内部设立相应的仓库。必须从人力、物力资源的角度全面看待物流企业的仓储管理,只有妥善规划这三者之间的关系,建立科学的仓储管理机制,供应链才能顺利稳定地运作考虑到当前数字时代的到来,有关单位提出了仓库数字管理模式,物流企业的仓库管理行为将以数字升级为基础,利用现代工具逐步实现仓库货物仓储信息,总之,数字转型是市场物流企业未来发展的必然趋势,是企业社会生存的关键支撑。因此,本文将总结中国物流企业在经济市场发展的现状,对仓储管理的数字转型进行研究,为我国物流产业的发展提供新的指导。

  • 标签: 物流企业 仓储管理 数字化 转型
  • 简介:摘要:当前数字技术正驱动汽车营销领域不断变革,售后服务的商业价值提升实现多触点覆盖的营销体验。基于价值逻辑关系,数字转型作为价值提升因子,表现在提高产品质量、增强品牌忠诚度及促进新产品开发的价值目标追求,愈来愈凸显售后服务在汽车营销体系中的位置。

  • 标签: 数字营销 汽车售后服务 商业价值 数字化
  • 简介:【摘要】随着人工智能、5G基站的建设、大数据中心、工业互联网、特高压、新能源汽车充电桩、城际高速跌路和城市轨道交通的创新基础设施七大领域科技的迅猛发展,数字经济正在全球迅速崛起,改变了人们的生活方式,深刻影响了产业端,也重塑了商业模式。根据国务院《“十四五”数字经济发展规划》的要求,我国数字经济核心产业占GDP比重要从2020年7.8%的水平上提升至2025年的10%。同时,进一步推进产业数字转型,并提升数字产业水平。电网行业设计企业数字转型已经不是可选项,而是产业发展的唯一出路。

  • 标签: 电力行业,设计企业,数字化,转型升级
  • 简介:摘要:数字转型不仅仅是装备制造企业应对市场竞争的重要手段,更是推动整个行业实现可持续发展的关键路径。本文在介绍数字转型战略常见类型的基础上,分析装备制造企业实施数字转型战略管理的重要意义,指出装备制造企业数字转型战略管理实施过程中存在的常见问题,并提出相应的对策建议,赋能企业转型升级。

  • 标签: 装备制造企业 数字化转型 战略管理
  • 简介:摘要:随着信息技术的飞速发展,数字转型已成为各行各业的重要趋势。建筑施工企业作为国民经济的重要支柱,其数字转型不仅是提升竞争力的关键,也是实现高质量发展的必然选择。本文旨在探讨建筑施工企业数字转型策略,通过分析当前数字转型的现状、面临的挑战与机遇,提出具体的转型路径和实施措施,以期为相关企业提供参考和借鉴。

  • 标签: 建筑施工 数字化 转型 机遇
  • 简介:摘要:在数字时代,财务数字转型已成为国有企业提高运营效率、应对市场变化的迫切需求。本文在介绍企业财务数字内涵和必要性的基础上,分析国有企业财务数字转型存在的主要问题,并提出相应的对策建议,包括增强数字转型意识,制定财务数字转型战略规划,加强财务共享中心软硬件设施建设,加快培养数字财务人才等,以促进国有企业财务数字转型

  • 标签: 国有企业 财务数字化转型 意识 战略
  • 简介:  摘要:在当今技术赋能教育的时代背景下,数字教学改革是推动职业教育质量的关键。职业院校教学数字转型的本质是推动教学供给侧全领域系统性变革创新,目标是构建学习需求创新技术融合的学习生态,特征是促进质量管理侧大数据赋能的教学评价。在创新和发展的路径上,应强化政策引领导,创新转型多元协作,完善教学数字发展协同机制,推动数字技术与教育教学的深度融合。

  • 标签: 数字化教育 数字化教学改革 教学评价 职业院校
  • 简介:摘要:数字技术的迅猛发展和数字时代的到来,对企业的人才培养尤其是学习培训工作创造了新条件,也提出了新要求。数字时代,企业培训的内涵和外延发生了哪些新变化?学习培训工作如何适应市场、国际、工业、智能发展的新趋势、新要求?如何构建企业培训管理体系,铸就学习型组织,使企业与员工相互成就、共同成长?本期,多家施工企业结合自身实践探索,分享新时期企业学习培训的新思路、新做法、新案例,探讨如何将学习培训转化为实实在在的生产力。

  • 标签: 企业培训 如何实现 数字化转型 实施策略
  • 简介:摘要:数字技术的迅猛发展和数字时代的到来,对企业的人才培养尤其是学习培训工作创造了新条件,也提出了新要求。数字时代,企业培训的内涵和外延发生了哪些新变化?学习培训工作如何适应市场、国际、工业、智能发展的新趋势、新要求?如何构建企业培训管理体系,铸就学习型组织,使企业与员工相互成就、共同成长?本期,结合多家施工企业培训的数字转型实践探索,分享新时期企业学习培训的新思路、新做法、新案例,探讨如何将学习培训转化为实实在在的生产力。

  • 标签: 企业培训 如何实现 数字化转型 实施策略
  • 简介:摘要:职业教育若想适应现代教育的发展步伐,实现高质量发展,就必须积极变革,走上数字转型之路。汽车专业教学更多注重对学生实践能力的培养,教师需探索践行汽车专业课程建设的新路径,深刻把握数字转型在汽车专业教学中的作用。本文将首先介绍职业院校专业数字转型相关概念,明确数字转型发展困境,并以此为基础,为汽车专业教学的数字转型指明发展路径。

  • 标签: 数字化转型 汽车专业教学 教学创新
  • 简介:摘要:在技术驱动变革的时代,数字转型浪潮向传统企业发起了挑战,数字人才作为新型战略性人才,承担着传统企业数字精益企业转变的重任,是助推企业搭乘“数字高速发展列车”的源动力。本文结合实际,深入分析了数字人才对企业改革发展的重要意义,提出了企业数字人才队伍建设的一些思考。

  • 标签: 数字化 人才