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简介：【摘要】医院办公室档案记录着医院建立与发展历史，因此办公室档案对医院的发展具有举足轻重的作用。通过对办公室档案管理工作的重视，进而促进医院的发展，伴随着近些年来，我国的医疗卫生行业也在实现快速的发展与创新。医院与在不断的提高其服务等职能。同时与要不断提高办公室档案管理水平，需要我们注意的是在办公室档案管理工作当中，可能会存在一系列的问题。因此，医院必须要重视存在的问题，并快速的找到相应的解决措施，合理科学的建设办公室档案信息，不断的提高办公室档案管理的水平与效率。

简介：摘要：随着我国经济水平的提升，医疗事业也取得了全面的发展，在医院经营管理过程中，医院办公室虽然没有工作在临床一线，却对医院各项工作的开展起到了关键作用，但是，现阶段医院管理中还存在工作落实不到位的情况，基于此，本文重点分析医院办公室的工作特点、工作职能以及在医院管理中的重要作用，希望为之后的医院办公室工作开展提供一些参考。

简介：摘要：医院办公室是医院比较重要的一个行政管理部门，随着目前新医改的不断实施，对于医院办公室进行有效的管理是提高医院整体水平的关键。对于医院的管理模式进行不断的创新和改进。医院办公室管理模式的创新，能够充分发挥医院办公室的管理作用，使整个医院里的工作效率以及工作质量得到有效的提升。本人对于医院办公室管理中存在的问题进行分析，对创新措施进行总结，并予以综述。

简介：摘要：办公室在医院管理工作中占据重要地位，甚至可以说办公室的工作效率直接影响着医院整体的管理质量。为了优化办公室的工作流程，解决目前办公室管理中存在的各种问题，可以尝试在医院办公室管理中应用目标管理法，实践证实目标管理法的使用对提升医院办公室管理效率有积极影响。

简介：摘要：新时期，机关档案管理需要着眼于档案管理的实际情况，改变传统观念。 文章分析了提高档案管理质量和效率的相关策略和要求，通过构建完善的档案管理体系、规范档案收集、加快档案管理信息化，进一步推进档案管理创新。随着社会的发展，档案管理被提上日程，档案管理的内容和形式也日趋复杂，这对管理人员来说是一个巨大的挑战和考验。单位需要重点关注档案管理的实际情况，真实展现档案管理在整体调整提升过程中的导向作用和优势，了解不同单位办公室档案管理的实际情况，分析提升档案管理质量和效率的相关策略和要求，为推进档案管理改革调整提供相应的参考。

简介：【摘要】随着医疗事业的改革推进，医院的行政管理也开始从传统的经验型向现代职业型转变，虽然这一转变有利于医院更好地应对市场竞争，但是由于传统管理模式根深蒂固，使得医院办公室行政管理工作还存在诸多问题，影响到了行政管理效率。所以，医院必须采取有效应对措施，解决当前办公室行政管理相关问题，唯有如此，才能更好地发挥行政管理应有的作用。

简介：摘要：医疗事业事关民生，承担着维护人民群众身体健康和促进社会稳定发展的重要职责，因此，医院的医德和医风以及整个医院的职业面貌对国家和社会来说至关重要。在此情景之下，医院的思想政治工作就成为了医院运营过程当中最重要的工作环节，并且起着不能取代的作用。尤其是对基层医院来说，医务人员在工作当中面对的工作压力十分大，受到外部环境因素的干扰较多，随着医疗制度的改革，医务人员在思想上也发生着一定的变化，这就使得思想政治工作对医院来说更为重要。纵观我国当下各医院的思想政治工作发展情况，虽然已经取得了一定的进步，但是其中仍然存在着一些问题有待解决，如果想要让医院持续为人们的生活和城市的发展做出保障，就必然要深入地研究医院思想政治工作当中存在的问题并钻研其解决的对策。

简介：摘要：目的：分析研究精细化管理在医院办公室行政工作应用中的效果。方法：随机性选取2021年5月至2022年3月我院办公室行政岗位为研究对象，参与本次的工作人员共有46名，其中2021年5月至12月为对照组，采用常规的管理方法，对于2022年1月至3月为实验组，采用精细化管理方法，在实验结束后，对两组研究对象医院办公室行政管理多项指标评分进行对比分析，得出相应的研究结果。结果：在本次实验中，实验组采用精细化管理模式后，能够实现医院办公室行政管理多项指标评分的全面提升，具有较为良好的应用效果，可以在医院中进行相应的推广和应用。结论：精细化管理在医院办公室行政工作中的应用，可以较为明显的提升医院的综合管理水平，充分发挥出门诊自助、预住院系统、电子病例系统、协同办公系统等多个系统的综合应用水平，保障医院办公室行政管理水平的有效提升，具有良好的应用效果，可以进行相应的推广和应用。

简介：摘要：医院党政办公室的管理工作目标就是为医院提供党政服务、协调医院处理各种日常管理项目的部门。而精神卫生建设工作是医院党政办公室管理工作的重点，需要医院党政办公室工作人员提高对其的重视，进而为医院提供良好的医疗服务奠定坚实基础。医院党政办公室管理工作人员应该重视明确自身党政职能、强化医院内部党政工作培训、提高医院内部对党政工作以及精神卫生建设的重视、强化自我锻炼和培训，通过这种方式来切实推动精神卫生工作提高建设质量和效率。

简介：【摘要】办公室属于核心管理部门，承担协调服务、管理监督、后勤保障等多种职责，因此办公室的工作效率与质量需求较高。如何在新形势下加强办公室行政管理机构作用，解决传统问题弊端，充分发挥职能，适应新时代发展，是办公室行政管理需要长期思索的课题。

简介：摘要目的探讨办公室颈型颈椎病人群颈椎功能障碍、疼痛与肌力之间的相关性，为防治颈椎病提供科学依据。方法于2021年4月，选择2015年4月至2017年4月在福建中医药大学附属康复医院就诊的办公室颈型颈椎病患者234例，采用Spearman秩相关分析颈椎功能障碍指数（NDI）评分、疼痛评分与肌力三者间的相关性；采用独立样本Mann-Whitney U检验，进一步比较等长收缩最大肌力的差异。结果NDI评分与颈部前屈、后伸、左侧和右侧屈方向肌力均存在负相关（rs=-0.164、-0.169、-0.222、-0.176，P=0. 012、0.010、0.001、0.007）。与重度功能障碍患者比较，轻中度功能障碍患者前屈、后伸、左右侧屈方向肌力更大，差异均有统计学意义（P<0.01）。结论办公室人群颈部功能障碍与颈部肌力呈负相关，增强颈部肌肉力量可作为提高颈椎功能的防治手段。

简介：摘要：医院办公室部门的管理地位是比较高的，会关乎医院的整体形象，起到沟通内外、承上启下的作用,也会进一步影响到医院的口碑和信誉。因此，基于当前新医改的背景，我们尤其需要重视办公室管理工作的开展，通过积极的创新与变革来提高整体的管理水平。因此，本文主要论述了当前医院办公室工作的职能，并提出了具体的管理措施。

简介：摘要：数字化时代的到来为人们生活提供了便利的条件，医院中的行政管理模式已经产生了变化，逐步转变成数字化办公室管理模式。本文主要分析基于数字化办公室管理模式对于医院行政管理的具体应用，希望可以助推医院行政管理工作的有序开展，为医疗体系的完善做好铺垫。

简介：摘要目的研究室内环境中氡平衡因子数值水平和变化范围。方法在南宁市某室内工作场所中，开展了为期1年的氡浓度和平衡当量氡浓度同地点同时连续测量，氡气体和氡子体有效数据获取率分别为99.9%和86.7%。结果测量结果表明，该室内环境中，氡年平均活度浓度和平衡当量氡浓度分别为(50.9±20.7)和(15.5±10.1)Bq/m3，二者均观测到了一致的日变化和季节性变化规律；平衡因子年均值为0.30±0.12，没有观测到日变化规律，但发现平衡因子月均值的年分布同氡浓度及氡子体浓度分布趋势类似，最高值和最低值出现在11月和6月，分别为0.47±0.24和0.19±0.06。结论平衡因子月均值的波动，推测是不同季节室内通风状态不同导致。该结果提示，基于氡气体浓度估算氡暴露年有效剂量时，平衡因子取值有可能带来较大的不确定度，应该谨慎。

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简介：【摘要】近年来，伴随国内现代医疗事业的深化改革，医院办公管理体系的构建使院内各科室与各部门间联系得到强化，为医院现代化发展奠定了坚实基础。特别是信息技术的运用，无纸化办公模式实现了全面推广。而在医院办公管理中，档案管理占据重要地位，纸质档案向电子档案的转化也逐渐成为医院档案管理未来发展的重要方向。基于此，文章将无纸化办公模式作为主要研究背景，重点阐述医院档案管理的创新路径，以助推医院的信息化发展。

简介：【摘要】近年来，伴随国内现代医疗事业的深化改革，医院办公管理体系的构建使院内各科室与各部门间联系得到强化，为医院现代化发展奠定了坚实基础。特别是信息技术的运用，无纸化办公模式实现了全面推广。而在医院办公管理中，档案管理占据重要地位，纸质档案向电子档案的转化也逐渐成为医院档案管理未来发展的重要方向。基于此，文章将无纸化办公模式作为主要研究背景，重点阐述医院档案管理的创新路径，以助推医院的信息化发展。