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  • 简介:摘要:目的 探讨护士群体亚健康现况,分析其影响因素。方法 选择60名2021年1月-2023年12月我院正式工作的护士为研究对象,选择亚健康状况调查表分析其亚健康状况,统计护士一般资料等分析其影响因素。结果 60名护士的亚健康评分量表平均得分为(51.90±3.25)分。多因素分析可见,工作时间45h/周以上、睡眠时间短于6h、饮食不规律是护士亚健康的主要危险因素(P<0.05)。结论 护士群体亚健康状态较为严重,其工作时间、生活方式与健康状况密切相关,需要针对性调节。

  • 标签: 护士群体 亚健康 影响因素
  • 简介:摘要:本文旨在探讨全科护士、中医护士和专科护士在医院内的培养和使用管理,以提升护理服务能力。通过研究不同类型护士的特点和需求,并针对性地进行培养和管理,可以有效优化护理服务并提高护理质量。

  • 标签: 全科护士 中医护士 专科护士 护理服务能力
  • 简介:摘要:在医疗环境中,护士的职业素养对于病人的治疗效果以及护士本人的职业发展具有重要影响。为了提升护士的职业素养,本研究通过设计并实施了一项针对护士礼仪的培训计划。通过对比培训前后护士的职业素养进行对比评估,研究结果显示,在礼仪培训后,护士的仪态礼仪、语言礼仪以及职业行为等方面的素养得到了显著提升,其中与患者沟通的礼仪形象提升尤为突出。此外,经过礼仪培训的护士在工作满意度、自我认同感以及对于职业的热情方面也有所提升。这说明礼仪培训对于护士职业素养的提升具有明显效果。该研究结果为医院管理者为护士提供更有效地培训方法,提升护士的职业素养,提供了有益的参考。

  • 标签: 护士职业素养 礼仪培训 工作满意度 自我认同感 沟通礼仪
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  • 简介:摘要:目的:重点分析现代中医老年病群体防治方案的相关做法和疗效。方法:随机选取我院近一年时间内接收的老年病体检患者中的60例作为研究对象,按照治疗方法的不同对其分成对照组和观察组,各有患者30例,比较两组老年病防治效果。结果:观察组老年病防治效果要十分显著优于对照组,p值小于0.05。结论:在老年病群体化防治过程中,要想体现出更加良好的防治效果,需要充分利用好中医群体化防治策略,在实践过程中要体现出全面性和系统性,从中医观点出发进一步落实中医对症治疗原则,这样才能体现出良好的防治效果,为老年病的切实防控和老年人身体健康水平提升提供必要条件。

  • 标签: 现代中医 老年病 群体化 防治策略
  • 简介:摘要:在护士工作中,情绪能够对其工作质量和效率产生重要影响,所以若想提升护理工作的效果,应该首先改善护士的情绪工作情况。所以本文主要针对护士的情绪管理效果进行探讨,以促使护士情绪工作管理效果提升,以供参考。

  • 标签: 护士 情绪工作 管理
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  • 简介:摘要:老年人是临床医疗体系中的一个特殊群体,在进行微创手术麻醉的时候,需要引起格外注意。这个群体大多还存在其他基础病,却有时候会因为主治医想要让他们放松情绪而故意对手术本身轻描淡写,而对手术重视不足。在这样的情况下,麻醉所带来的挑战达到了空前高度。实际工作中,唯有加强与老年患者的沟通,尽量获取更多的信息,再综合病例资料,才能确定出最适合的麻醉方案,一方面为外科医生提供良好的工作环境,另一个方面尽最大可能实现对于麻醉并发症的控制。

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  • 简介:摘要:随着护理学科的不断发展,护士规范化培训已经成为一种趋势,如何提高规范化培训护士的能力尤为重要。本研究总结医院现有的规培护士现有的带教方法,与各位护理同仁进行分享,旨在提高规范化护士培训教育水平。

  • 标签: 规培护士 带教 现状研究
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  • 简介:摘要:在医疗环境中,门诊抽血室作为患者接触频繁的部门之一,护士的沟通技巧对于提升患者体验和医疗质量至关重要。有效的沟通不仅能够帮助护士准确理解患者的需求,还能够缓解患者的紧张情绪,减少医疗操作中的不适感。护士通过清晰、耐心和同理心的沟通,能够建立起与患者之间的信任关系,使得抽血过程更加顺畅。提升门诊抽血室护士的沟通技巧,是提高医疗服务质量不可或缺的一环。

  • 标签: 门诊抽血室 护士 沟通技巧
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  • 简介:摘要:在医疗护理中,护士与患者的沟通是护理质量的重要组成部分,直接影响患者的治疗效果与满意度。提升护士与患者的沟通技巧有助于建立良好的护患关系,减少误解和冲突,增强患者的信任感和依从性。沟通技巧的提升包括语言表达能力、非语言沟通技巧、共情能力、倾听技巧等方面的训练。通过系统的培训和实践,不仅能提高护士的专业素养,还能改善患者的整体护理体验,促进患者的康复与健康。

  • 标签: 沟通技巧 护士 患者 护理质量 共情能力
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  • 简介:摘要:目的 探讨以LDAP数据库为基础对护士进行分层管理的设计和效果。方法 选择柳州市妇幼保健院护士为对象,抽取2019-2020 年本院晋级护士为历史对照组、2021-2023 年晋级护士为实验组,各50名。对照组实施常规管理模式,实验组构建LDAP数据库规划职业发展路径并实施分层管理。对比两组护士对管理的满意度、职业发展的满意度和离职率。结果 实验组对管理的满意度、职业发展的满意度评分均高于对照组(P<0.05)。实验组离职率低于对照组(P<0.05)。结论 基于LDAP数据库护士分层管理暨护士职业发展路径规划可行且必要,能够高效率完成分层管理并提高护士管理和职业发展的满意度,降低其离职风险以日后更好地提供临床服务。

  • 标签: LDAP 数据库 分层管理 护士管理 职业发展路径
  • 简介:摘要:目的:探讨腹腔镜胆囊切除术中巡回护士与器械护士配合护理的效果。方法:在选择于我院接受腹腔镜胆囊切除术治疗的研究对象时,将时间范围规定为2022年1月-2024年1月,在确定本研究对象的主要例数时,将200例作为总例数,在确定本研究对象的分组方式时,将电脑随机法作为主要方式,100例为两组平均例数,传统护理及巡回护士与器械护士配合护理为两组患者需要接受的护理模式,观察临床治疗指标情况。结果:试验组各指标较对照组明显更优,P<0.05。结论:腹腔镜胆囊切除术中巡回护士与器械护士配合护理具有良好的效果。

  • 标签: 腹腔镜胆囊切除术 巡回护士 器械护士 配合护理