简介：摘要：目的：建立一套针对老年社区慢性病护理服务能力的评估体系，并确定各项指标的权重。方法：首先，结合文献调研、政策文档内容分析及专题研讨会，初步制定老年社区慢性病护理服务能力的评价指标框架。通过专家问卷调查来构建各个评价指标，并运用层次分析法来建立能力评估体系。最后，对各层次指标赋予相应的权重值。结果：老年社区护理服务能力的评估指标体系由三层结构构成。第一层包括促进健康、疾病预防和疾病护理三个方面能力，它们的权重分别为0.351、0.362和0.372。在第二层包含基础知识与观念、健康生活习惯与行为的掌握能力（权重0.362），以及基本技能、早期发现与诊断（权重0.541）和早期治疗的能力（权重0.461）。第三层包括健康理念、健康教育（权重0.509）、营养膳食、体育锻炼、休息与睡眠、健康行为的掌握能力。结论：优质的生活习惯和行动、疾病的早期发现与诊断、及时治疗、健康教育、基础疾病管理、慢性病照顾以及中医保健等方面的能力要素具有显著的重要性，这些也正是构建该体系的核心要素。

简介：摘要 ：目的 建立一个评估急诊护理员集中处理伤者的关键能力的标准评估系统，以利于急诊护士的培训、评价和性能评估。方法 ： 采用胜任力洋葱模型和角色理论这两个理论框架，结合文献综述和质性访谈法编制初稿，然后运用德尔菲法对专家的意见进行整合，以确定急诊护理人员集中处理伤者的关键能力的评估体系。结果 ： 专家咨询问卷的有效回复率都达到了100%，专家的权威指数为0.912和0.936，最终建立的急诊护理人员批量处理伤者的主要能力评价标准，包括6个主要指标，20个次要指标，以及74个三级指标。结论：  用德尔菲法构建的急诊护士批量伤员救治核心能力评价指标体系具有较高的科学性及可靠性，能为急诊护士批量伤员救治的培养、考核、评价提供依据。

简介：摘要：目的：研究DRG评价指标应用于医院绩效管理体系后的影响。方法：研究工作进行时间为2020年3月至2023年3月，选择我院160名临床医师，做数据分析。根据评价方式的不同分为两组，2020年3月至2021年8月的临床医师命名为对照组（80例），2021年9月至2024年2月的临床医师命名为观察组（80例），对照组医师使用医院制度绩效管理，观察组医师在医院制度绩效管理基础上实施DRG评价指标，对比两组医师所负责的病人的住院时间、耗资费用和管理质量指标。结果：两组均进行18个月的绩效管理后，观察组的住院时间短于对照组（p＜0.05），观察组的耗资费用低于对照组（p＜0.05），观察组的管理质量高于对照组（p＜0.05）。结论：DRG评价指标在缩短住院时间和减少耗资费用方面发挥了重要作用，还提高了管理可靠性、管理合理性、更加人性化，使管理质量明显提高，在临床上有较大的借鉴意义。

简介：摘要：目的：本研究旨在构建一个基于韧性视角的突发重大传染病事件应急管理能力评价指标体系，研究周期为2020年4月至2022年12月。方法：研究方法包括文献回顾、专家咨询和实地调研，以识别和分析影响应急管理能力的关键因素。结果：该评价体系应涵盖预警监测、资源调配、组织协作、信息沟通及恢复重建等关键维度。这一体系不仅为我国提升应对突发重大传染病事件的应急管理能力提供了理论基础，也为实践操作提供了指导。结论：加强公共卫生应急管理体系建设，提升国家整体韧性水平，对于有效应对突发公共卫生事件具有至关重要的意义。通过本研究，我们期望能够为我国公共卫生应急管理体系的完善和优化提供科学依据，进而增强国家的应急响应能力和韧性。

简介：摘要：在当今社会，随着医疗技术不断进步，公众对医疗服务质量的要求日益增高，尤其在脊柱外科领域。脊柱相关疾病如颈椎病和腰椎间盘突出症等，已成为影响民众生活质量的关键因素。因此，如何提升脊柱外科护理质量成为了医学及社会关注的热点。目前，中国脊柱外科护理质量的评估尚未形成一套系统且科学的评价体系，这对护理质量的提高和患者满意度产生了直接影响。鉴于此，构建一个科学、系统的脊柱外科护理质量评价标准，不仅对提升国内脊柱外科护理水平至关重要，而且对保护患者权益也具有深远的理论与实践价值。

简介：摘要：在医疗保健领域迅速发展的背景下，智能技术的整合已成为医院优化运营、增强财务管理，并最终改善患者护理的必要手段。在这场技术革命中，一个至关重要的方面是医院财务信息管理系统的发展，通常称为医院财务信息系统（HFIS）或医院企业资源规划（HERP）。该系统涵盖了各种软件解决方案和数字工具，旨在优化财务流程，包括预算编制、会计、收入循环管理和采购。实施先进的HFIS不仅仅是数字化，更代表了向数据驱动的决策和运营效率的战略转变。通过集中财务数据和自动化日常任务，医院可以实现财务报告的更大透明度、准确性和及时性。此外，HFIS提供的实时见解使管理者能够主动识别财务趋势、监测关键绩效指标，并有效地分配资源。

简介：摘要：目的：建立灵敏、科学、实用的血液净化护理质量敏感指标评价体系，为血液净化护理质量评价提供参考。方法：通过专家访谈法，建立血液净化专家护理质量敏感指标，并要求设计专家信函询问量表，经过两轮专家对应，统计分析数据，最后确定血液净化专家护理质量敏感指数评价体系。结果：在问卷回收率分别为93％和100％，专家权威系数分别为0.862和0.874。两轮调查后，共形成3个一级指标、17个二级指标，所有指标的重要性分数、可操作性分数和计算公式均合理，专家识别度≥90％。结论：构建的血液净化护理质量敏感指标评价系统具有较高的科学性。

简介：摘要：目的：在本研究中着重分析了临床药师的日常职责，并探索了如何建立一个有效的临床药师评估标准体系。方法：本研究通过详细审查相关文献，选用关键绩效指标(KPI)作为评估方法。利用临床药师团队集体讨论的方式来筛选和制定评估指标，旨在建立一个适合使用的、经过优化的临床药师评价指标体系。结果：临床药师评价体系是建立在医院药学专业技术人员评价体系的基础上，保留了道德、勤奋、体能以及科研和教学等共同评价指标，初步实现了对临床药师日常工作的全面评估。结论：随着临床药学领域的不断发展，临床药师的工作内容和技能水平也在持续进步。

简介：摘要:目的:本研究旨在建立一套血液透析患者血管通路护理质量的评价指标体系，为评价及改善血液透析患者的预后状况提供理论基础。方法:以Donabedian的3-D结构化质量评价量表为基础，采用文献检索法、半结构化访谈法、德尔菲法等方法，通过电子邮件、微信等方式，对国内9省、直辖市血液透析血管通路相关的15位临床护理、护理管理、医疗工作的15位专家进行2轮访谈，确立评价指标体系。用调查问卷的有效回复来表达专家的积极性，用协调系数、方差系数来表达专家的协调水平，用专家的权威系数来表达专家的权威水平。结果:2次访谈后，问卷的有效回复率为100.00%(15个/15个）,专家建议的评价基础系数为0.900，熟悉性和权威性分别为0.827和0.864。最后建立了血液透析患者血管通路护理质量评价指标体系，由3项一级指标，11项二级指标，39项三级指标组成。结论:本研究建立了一套科学、可靠的评价方法，能够为血液透析患者的健康管理提供客观、量化的参考。

简介：摘要：目的：构建互联网+居家护理质量评价指标体系，为规范开展互联网+居家护理质量评价提供客观依据。方法：通过文献研究、小组讨论、半结构式访谈，以及 2 轮德尔菲专家咨询法构建护理质量评价指标体系。 结果：2 轮专家函询问卷的有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.91、0.92。各级指标变异系数为 0 ~0.1,协调系数为0.561,最终包括3项一级指标、13项二级指标、39 项三级指标。结论：互联网+居家护理质量评价指标体系具有可靠性，内容科学、全面，明确了互联网+居家护理质量评价的条目，为护士实施质量检查与评价提供了科学依据。

简介：摘要：目的：研究川派中医适宜技术推广评价指标体系构建。

简介：摘要：药品是医疗机构库存物资的重要构成部分，随着社会经济和医疗技术的不断深入发展，对医院内部的药品管理体系也需要提出新的要求。在公立医院对药品的内部控制管理现状分析中，突出的问题可表现为监督机制不健全、执行力度不足、控制评价体系不到位等，长期必然会影响到医院内部药品的供应需求。就基于当天社会市场的发展方向而言，公立医院在药物管理的内部控制评价体系优化上还需要从人力资源、设施设备、监控体系等多个方面着手。本文针对公立医院在药品管理的内部控制评价指标体系进行综述。

简介：摘要：护理教育作为医学教育的重要组成部分，其教学质量直接关系到未来护理人员的专业素养和服务水平。因此，构建和应用科学有效的教学评价指标体系，对于提升护理课程的教学质量具有重要意义。本文将对教学评价指标体系在护理课程中的应用范围进行综述，以期为护理教育的改革与发展提供参考。

简介：摘要：精神疾病具有复杂性、隐匿性和难以预测性等特点，患者因认知、情绪和行为的改变感到痛苦、功能受损，甚至增加死亡、残疾等危险性。通过对住院患者高危风险因素的前馈控制能有效降低护理隐患的发生率，保障护理安全。而如何使用预见性思维，通过系统的评估手段明确精神科患者的护理安全隐患，是目前困扰国内精神科临床的一大难点。基于此，本研究旨在关注精神科患者的自杀、攻击、藏药、跌倒、噎食等风险问题，采用德尔菲法构建精神科住院患者护理风险评估指标，为下一步作出全面准确的风险评估并制定和实施护理措施奠定基础。

简介：摘要：本文围绕“医院财务管理中的成本会计体系优化”展开研究，首先分析了当前医院财务管理面临的成本控制挑战及优化成本会计体系的重要性。通过综述国内外研究现状，揭示了医院成本会计体系在构成与运作机制上的现状，并深入剖析了存在的问题与挑战，如成本核算不精细、成本控制力度不足等。针对这些问题，本文提出了成本会计体系优化的具体策略，包括精细化成本核算方法的引入、数据信息系统建设、全面成本控制体系的建立以及绩效考核与激励机制的强化。同时，本文还探讨了成本会计体系优化的实施路径，涉及组织架构与流程再造、人才培养与团队建设等方面。研究结果表明，通过优化成本会计体系，医院能够显著提升成本核算精度，增强成本控制效果，进而提升运营效率与竞争力。最后，本文对未来医院财务管理及成本会计体系的发展趋势进行了展望，并提出了持续改进的建议。

简介：【摘要】目的：在肾功能衰竭患者进行血液透析中应用护理质量评价指标体系对患者影响分析。方法：此研究中共收集100例肾功能衰竭患者，时间为2022年12月-2023年12月，收集后平均抽签分组，对照组50例（常规护理），观察组50例（常规基础上护理质量评价指标体系），分组结束后分析对比，对比以上两组患者并发症发生率及护理效果。结果：经护理质量评价指标体系研究后，可显著发现其观察组并发症率较对照组低，护理效果较对照组高。结论：在临床应用护理质量评价指标体系后，效果显著，不仅降低患者并发症率，还提升护理效果，值得大力推广。

简介：摘要：目的：本研究旨在构建一套科学、系统的伤口造口专科护士居家护理胜任力评价指标体系，以提高护理质量和患者满意度。方法：采用德尔菲法和专家访谈法，结合文献复习，对2021年3月至2023年3月期间的22例伤口造口患者的居家护理情况进行回顾性分析。结果：确立了包含知识能力、技能操作、沟通协调、情感态度、自我发展五个维度的胜任力评价指标体系，并通过实际应用检验其有效性。结论：所构建的胜任力评价指标体系对于评估和指导伤口造口专科护士的居家护理工作具有重要的实际意义，有助于促进专业护理服务质量的提升。

简介：摘要：目的：本研究旨在构建脊柱外科患者延续性护理需求指标体系，并探讨其应用。方法：从2022年3月至2023年3月，我们选取了86名脊柱外科患者进行了研究，通过文献回顾和专家咨询，确定脊柱外科患者延续性护理需求相关指标。采用问卷调查收集脊柱外科患者的相关数据，并运用统计分析方法对数据进行处理。结果：构建了包括生理、心理、社会及环境等多维度的脊柱外科患者延续性护理需求指标体系。问卷调查结果显示，脊柱外科患者在康复期间对护理的需求普遍较高，其中以疼痛管理、康复指导和心理支持为重点。结论：脊柱外科患者延续性护理需求指标体系的构建为优化护理工作提供了参考，有助于提高脊柱外科患者的康复效果和生活质量。进一步的研究和实践应该将这一指标体系纳入脊柱外科患者的整体护理计划中，以实现更加人性化和有效的护理服务。

简介：摘要：目的：研究脊柱外科患者应用延续性护理需求指标体系的构建及应用。方法：选择西安市中医医院脊柱外科2023年1月—2024年1月收治的96例患者为研究对象，随机分为观察组和对照组，每组各48例患者，观察组患者给予常规延续护理及脊柱外科患者延续性护理需求指标体系，对照组患者给予常规延续护理。比较两组生活质量及延续性护理满意度。结果：观察组生活质量各维度评分均高于对照组，经统计学分析差异有统计学意义（P<0.05）；观察组延续性护理满意度高于对照组，经统计学分析差异有统计学意义（P<0.05）。结论：脊柱外科患者延续性护理需求指标体系的构建在脊柱外科患者延续性护理中，能提高患者生活质量，提升护理满意度。

简介：摘要：本文旨在探讨DIP支付政策下医院绩效评价的方法与指标体系。DIP支付政策，即按疾病诊断相关分组支付，是近年来医疗行业推广的一种新型支付模式，旨在通过激励医院提高服务质量和效率来控制医疗成本。在这种政策背景下，医院经营管理呈现出以服务需求为驱动、以患者为中心和强调医疗质量与效果的新特征。本文首先分析了这些新特征对医院绩效评价带来的挑战和需求，随后探讨了目标管理法、关键绩效指标法和平衡记分卡法在DIP条件下的应用及优化。基于这些方法，文章构建了一个包含就医体验、医疗服务成效和运营效能三个维度的绩效评价指标体系，旨在为医院提供一个全面、科学的绩效评价工具，以促进其在DIP支付政策下的持续改进和发展。