简介：摘要目的通过对手机APP软件预约挂号与传统预约挂号方式进行对比分析，探讨手机APP软件预约挂号服务的应用前景。方法随机选取我院预约患者分为4组，即现场预约组、电话预约组、网上预约组和手机APP软件预约组，采用问卷调查或电话回访的方式，调查预约满意度。结果手机APP软件预约组的挂号时长明显低于其他三组，且手机APP软件预约组的满意度评分总分均明显高于其他三组，差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论手机APP软件预约门诊挂号可明显缩短挂号时长，提高患者对候诊时间、医疗服务满意、工作效率的满意度，有广泛的应用前景，值得推广和应用。

简介：摘要总结本院2012年7月至2012年12月“预约挂号”诊疗服务模式实施后，病人满意度及医生对护士工作满意均提高，医疗投诉发生率降低，门诊量比未实施前有明显增加。主要介绍这一诊疗服务模式的实施内容，服务流程及实施效果，认为“预约挂号”这一诊疗服务模式的实施确实有效地缓解了病人“看病难”的问题，方便病人就医，改善了医患关系，提升了医院形象，取得了良好的社会效益及经济效益，可在临床推广应用。

简介：摘要目的探讨房颤预约随访卡在房颤射频消融术后出院患者管理中的应用方法选取2016年1月至2016年5月出院的房颤行射频消融术后的患者86例，分为观察组43例与对照组43例，观察组在出院前一天发放“房颤CARTO术后预约随访卡”，对照组为出院常规护理组。在出院后的一周即一个月分别对观察组及对照组患者进行电话随访，比较2组的服药依从性、复查时间、预约方式的掌握率结果观察组患者服药依从性、预约方式及复查时间的掌握率93.7%优于对照组86%结论房颤CARTO术后患者预约随访卡可以提高患者的服药依从性，更直观的掌握预约复查就诊时间及所在科室的医师坐诊时间。

简介：摘要目的改善医院门诊服务功能、方便群众就医，缓解看病难问题。方法开展多种形式的预约挂号服务、实行专家全日制门诊、开设特色门诊、实行弹性排班等措施，全力施行预约诊疗服务。结果有利于患者提前安排就医计划，减少候诊时间，提高工作效率和医疗质量，降低医疗安全风险。结论预约诊疗服务是一项系统工程，在努力实践的同时，需要实行分时段预约、推行实名制预约，推广实时付费预约、建立多渠道预约平台等方法不断细化预约服务管理流程。

简介：摘要目的分析综合医院微信预约挂号服务模式的应用。方法微信预约挂号服务模式执行11个月后，从HIS（医院信息系统）中分析4种预约挂号模式的预约取消率、爽约率，并对比研究。实施微信预约挂号模式前后11个月，随机选择我院350例就诊患者作为调查对象，通过调查问卷的方式，调查就诊者满意程度。结果实行微信预约挂号模式之后，爽约率、预约取消率比较其他预约挂号模式，有统计学差异意义（p<0.05），但是预约率较低；并且就诊者的满意程度提升明显，与实行之前就诊者满意状况比较，差异显著（p<0.05）。结论在预约诊疗体系当中，微信预约挂号模式是一项新的措施，是建设信息化医疗体系的必然趋势，微信预约挂号有利于提升就诊者的满意度、降低爽约率，值得推广应用。

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简介：摘要目的介绍门诊电话预约服务的实施情况，探讨优化门诊流程的措施。方法为病人提供电话预约挂号服务，病人只要拨打预约电话即能预约下次看病的时间、科室、医生等。结果门诊电话预约服务的开展，方便了病人，有效缩短了病人就诊时间，由原来等候就诊的1h～2h减少到现在的半小时左右，减少了盲目性地流动，缓解了就诊高峰期的压力，提高了病人的满意度。结论开展电话预约能有效地减少病人等候就诊时间，提高服务质量。

简介：随着医学影像技术的发展,增强CT检查已成为现代疾病诊断的重要手段。而医技部门有限的CT机器设备资源与临床患者大量的需求之间有一定的矛盾。如何让患者有序地进行检查,避免检查高峰期拥挤,分流患者、优化护理工作是放射科亟待解决的问题。我科2015年3月根据患者病情、检查部位、准备时间的长短，自行设计增强CT检查分时段预约表（表1），经临床应用，效果满意。

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简介：摘要目的分析品管圈在提高消化科门诊预约率中的成效。方法选取2015年6月至2015年10月我院消化科患者60例，将所有患者随机分为两组，均30例。对照组采用常规管理模式，观察组在常规管理模式的基础上采用品管圈管理模式，对两组管理模式下预约率进行比较。结果观察组门诊预约成功率为100%，显著高于对照组的76.67%，差异显著（P＜0.05）；观察组预约挂号等待时间明显低于对照组，差异显著（P＜0.05）；在预约量比较中，观察预约量显著高于对照组，差异显著（P＜0.05）；观察组满意率为96.67%，显著高于对照组的76.67%，差异显著（P＜0.05）。结论品管圈在提高消化科门诊预约率中的成效显著，在临床应用中值得推广。

简介：目的：探讨通过信息化手段提高门诊患者专家预约率。方法分析影响专家预约率的各因素，并提出相应的解决对策。结果实施对策后，门诊专家预约率同比增长13．91％。结论通过信息化模式管理显著提高专家门诊预约率。

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简介：摘要劳动合同管理对人才市场的稳定十分重要，现代社会中医院人才流失现象越来越严重，因此积极探究劳动合同管理及医院人才流失控制措施十分重要。

简介：劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务关系的一种合同，也是对劳动者与用人单位之间权利义务的细化和明确。劳动合同能够约束用人单位和劳动者依约如实、全面履行合同，防止劳动争议的产生，同时也是劳动者和用人单位维护各自利益的重要依据。

简介：华硕灵耀U3000UA笔记本是华硕全新一代轻薄系列产品，拥有坚固的外观和便携的设计，整个机身仅约1．45公斤，机身采用CNC一体冲压成型，A面采用同心圆发丝设计．在兼顾外观的同时还可以有效防止沾染指纹，值得一提的是这款笔记本最薄的地方约有3毫米，软润的边角设计让您可以更加方便地将其握在手中。预约价仪5999元，更有当红一线男神井柏然助阵。

简介：摘要随着医疗卫生事业的发展，城镇建设步伐的加快，医院规模的扩大，医院对护理人员的需求量越来越大。在医院的护理人员招聘中，合同制护理人员已成为招聘的重点对象。合同制护理人员一但被录用，医院护理部及人事部门需要对新招聘护理人员进行岗前培训及继续医学教育，以保证医院护理质量得到巩固和持续改进。是当前医院招聘护理人员中最常采用的一种模式。但是目前的基层医院合同制管理还存在一些问题需要改善。基于此，本文就以基层医院合同制护理人员的聘用与管理为论述课题，进行深入研究分析。

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简介：摘要目的随着护理教育多渠道、多途径出现以及社会主义市场经济体制下医疗制度改革不断深入，合同护士越来越多。通过对我院合同护士调查发现存在不少问题。因此，强调合同护士管理，对促进护理质量全面提高有着重要意义。合同护士是医院护理队伍重要力量，充分调动其积极性可有效保证医疗护理质量，如何合理选择、管理及培养使用合同护士，保证护理队伍稳定，是管理者面临的挑战。通过严格聘用、加强职业道德教育、提高福利待遇，实行人事代理、提供人性化服务，营造良好人际氛围、推行激励机制，满足自我实现需求、重视合同护士人才培养选拔等，调动合同护士积极性，提高护理质量。

简介：摘要目的整理我院肺癌脑转移患者的同步放疗资料，探讨替莫唑胺联合同步放疗对肺癌脑转移患者的治疗效果。方法选取我院2014年1月至2014年12月收治的56例肺癌脑转移患者，将其随机分为实验组和对照组，每组各28例患者，实验组采用替莫唑胺联合同步放疗进行治疗，对照组采用单纯放疗进行治疗，对比两组的治疗效果与生存率。结果实验组治疗有效率92.85%，对照组治疗有效率为78.57%，实验组不良反应发生率28.57%，对照组不良反应发生率53.57%，实验组中位复发（7.54±5.03）月，中位生存时间（10.69±5.33）月，对照组中位复发（4.52±3.08）月，中位生存时间（6.87±3.96）月，结论肺癌脑转移患者的临床症状复杂，治疗见效慢，通过替莫唑胺联合同步放疗进行治疗效果较为突出，值得临床推广借鉴。