简介：高等学校干部教育培训要不断创新工作体制机制，改革运行和管理模式、完善计划生成体系、拓展培训形式及内容、强化考核评价机制与结果运用，不断提高培训工作的统筹性、针对性、时效性，培养一批掌握高等教育改革发展规律，具有国际视野和先进教育理念，善经营、会管理、重服务的职业化、专家化管理人才，更好地承担和完成深化教育领域综合改革、办好人民满意高等教育的时代使命。

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简介：摘要执行能力是文化、思想及纪律的表象，其具体表现为管理干部的领导能力、创新能力、竞争能力等。因此提高基层干部的执行力就要从领导力、创新力、竞争力着手。

简介：党要管党，首先是管好干部。近年来，福州市在加强管理干部方面做了大量工作，形成了不少好制度好办法，干部队伍的整体素质明显提高，但在管理进程中也存在一些薄弱环节，必须及时进行调整完善，着力构建科学规范、程序严密、配套完善、制约有力的从严管理干部制度体系。

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简介：摘要在我国，党政管理干部队伍担负着政府机关管理、协调和服务的重要工作，加强党政管理干部队伍建设，在促进政府职能的发展，维护地方稳定方面发挥着关键的作用?本文论述如何加强党政管理干部队伍的建设，以供参考?

简介：一、系部简介广西经济管理干部学院外语系的前身是广西经济管理干部学院出国人员外语培训中心，创办于1983年5月，1995年7月更名为外语系。办系至今已为广西经济社会发展输送了各级各类人才2000多人，为广西的经济建设和各行业的繁荣发展做出了应有的贡献。

简介：从严管理是企业强基固本的精髓，是提升发展质量和效益的关键所在。从严管理干部涉及面广、内容丰富、任务繁重。重点要把从严管理和构建教育实践活动的长效机制相结合，与促进基层基础管理水平提升相结合，为企业发展目标任务的实现提供支撑保障。

简介：习近平总书记指出：“从严治党，重在从严管理干部。”“世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障”。

简介：改革开放以来,我国各级干部教育培训机构在服务经济社会发展和提升领导干部能力、素质和水平方面发挥着重要的作用。但是随着形势的变化,缺乏特色培训项目、课程体系同质化、培训模式单一、运行机制呆板、培训师资匮乏等问题日趋严重,应通过实施项目拓展战略、完善培训课程体系、加强培训模式创新、大力培养高水平的培训师资和管理团队、创新培训机制建设等途径加以解决。

简介：有位管理专家在对企业管理人员培训时提出了一个著名的观点——“赢在中层”。一个企业中的中层部门和中层领导十分重要，一旦中间环节出问题，整个企业就会瘫痪。一所学校同样也是如此。因为学校发展离不开一支优秀的教师队伍，更离不开学校的基层干部。得力的基层干部是校长施政的左膀右臂，是校长决策的参谋智囊。因此，提高基层管理干部素质和能力，是培养学校中坚力量为学校发展奠基的有力举措。

简介：一、系部简介公共课教学部现有专任教师22人,其中,教授3人、副教授5人,具有高级职称教师占专任教师总数的36%;硕士7人、占专任教师32%,＂双师型教师＂9人、占专任教师41%。现有数学与统计、体育两个教研室,主要承担全院学生的数学、统计、体育类课程的教学、训练和比赛等任务。二、教学工作坚持以教学为中心,以课程建设为龙头,并取得了明显的效果。

简介：公安院校成教学员管理干部队伍是新形势下顺应公安事业发展要求出现的成教学员管理团队。其工作性质较之其他普通高校辅导员具有普遍性与特殊性相统一的特点,既要负责学员的思想政治教育和日常管理,又要强调警察职责教育及日常警务化管理。基于本身工作性质,公安院校成教学员管理干部需在有资格管、有办法管、有胆量管等方面下手,争取通过科学而有创造性的工作不断完善自身建设,为公安机关永葆赤诚、成教工作有序推进、成教系统发展完善做出积极贡献。

简介：一、社科部简介社会科学教学部（简称社科部）由学院原马列主义教研室、政治经济学教研室和德育教研室于1997年12月29日合并成立，是学院二级组织机构和教学单位，承担全院思想政治理论课教育教学、《经济学基础》课程教学及其相关研究工作，下设特色理论教研室、思政与法律教研室、经济学教研室。

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简介：8月7日，河南省延津县检察院在县邮政局会议室，举办由全县7家银行系统管理干部参加的送法及预防职务犯罪专题宣讲，80余名全县金融系统管理干部深受教育。该院公诉科副科长常建党结合检察职责职能和近期发生的金融系统职务犯罪案件，分析了犯罪的原因和危害，讲解了如何预防犯罪的方法和措施，启示各位金融系统管理干部要依法依规办事，规范日常业务程序，摒弃不良思想影响，做到既对金融发展负责，又对个人及家庭幸福负责，共同建设文明、和谐、幸福的社会。

简介：为切实落实新一届中层干部的选拔与任命工作,公立医院结合自身发展目标及最新人事管理规定和政策要求,实行中层干部的公开选聘制度。充分运用民主测评与现场述职答辩等主客观相结合的方法,综合评价与考核,从而确保本次选拔中层干部工作的公开、公正及公平。本文对公立医院公开选聘中层干部工作的重要意义、具体实施方式、特点、结果及选聘后工作进行阐述。

简介：随着高等教育改革的不断推进和深化,加强高校管理干部职业化发展队伍势在必行。针对高校管理干部人才培养目前存在的问题,从管理干部的培养、执行力提升、考核体系的完善和职业生涯的明晰等四个方面提出了加强高校管理干部人才培养的策略,并就高校管理干部人才培养的创新策略进行了深入探讨。

简介：2015年5月10日至16日，全国总工会资产监督管理部在广西壮族自治区南宁市举办全国工会企事业资产监督管理干部及统计人员培训班，来自全国各省、自治区、直辖市及部分产业工会资产监管干部、统计人员约120人，广西自治区各地市工会负责人和资产监管干部以及部分工会企事业单位领导、管理人员约50余人，共170余人参加了培训。