简介：摘要林场营林护林管理工作在林业生产中是一项十分重要的工作，但在实际工作中往往容易被忽视。在林业发展中，由于受传统的管理模式、思想意识、管理手段等多种因素的限制，在实际的营林生产中，存在“重栽植，轻养护”的思想，结果导致营林生产后期的养护管理工作落实不到位，森林火灾、病虫害等频发，存在林木的成活率低，产出效益不理想的情况。本文重点分析了林场营林护林管理工作的重要性以及工作中存在的问题，同时提出了相应的解决对策，为林场营林生产工作提供参考和帮助。

简介：摘要进入21世纪以来，社会的核心主题就是可持续发展，这也是人类发展继续改变和突破的一个阶段，曾经的工业社会造成了大量水资源的污染和消耗，给环境造成了极大破坏，从而增加了各类疾病的发病率和人的非正常死亡率，这在一定程度上来说是有悖于经济发展的目的的，这种先污染后治理的旧模式不符合人类发展的需要，更不能适应以后的社会发展。因此，对水资源进行优化配置的研究，不仅是对水资源的充分利用和确保水资源的可持续发展，更是作为对环境损害的忧虑，从而对各个水资源利用的环节进行研究和反思，实现经济、社会和环境三者的和谐发展。

简介：摘要水资源是人们生活中必不可少的资源，是生产的先决条件，更重要的是，是社会和经济发展的重要组成部分。随着水资源浪费和消耗的增加，水资源和水资源的可持续发展计划必须得到实施。

简介：摘要我国是一个水资源短缺的国家，人均占有量为世界平均水平的四分之一。随着经济社会的发展，我国水资源使用中的矛盾与问题急剧增加行政区域之间、流管会与行政区域之间、用水者之间、不同用途之间围绕水资源发生的摩擦不断增加；水资源污染状况不断恶化，严重威胁到供水安全和渔业生产，加剧了水资源紧缺的矛盾；水资源过量开发情况突出，流域引水监管乏力，一些地区因地下水位下降出现漏斗区；水资源匮乏与浪费并存，用水定额高、用水效率低下的现象普遍存在；缺乏利益补偿机制，农民、上游区域、水资源保护区的利益和发展权利受损，不利于调动节水积极性。水资源是基础性的自然资源和战略性的经济资源是经济社会发展的重要支撑，是生态与环境的重要控制性要素，是一个国家综合国力的重要组成部分。本文作者从充分认清当前在水资源管理方面存在的问题出发，提出了改进水资源管理的科学措施，具有一定的借鉴意义。

简介：摘要当前对于企业的发展来说，人力资源管理对于企业方面一部分是经济上的推广与发展，同时也是企业内部软实力的一种体现。在经济发展的过程中企业一方面应当考虑是否能够实现经济的持续性，是否能够结合人力资源管理来促进经济的更好更快发展。

简介：摘要当前对于企业的发展来说，人力资源管理对于企业方面一部分是经济上的推广与发展，同时也是企业内部软实力的一种体现。在经济发展的过程中企业一方面应当考虑是否能够实现经济的持续性，是否能够结合人力资源管理来促进经济的更好更快发展。

简介：摘要物流行业要持续稳定的发展，除了社会环境的需要，自身的经营管理也有很大作用，而仓储管理是一系列工作程序中非常重要的环节，与运营过程中的成本控制有必要联系。因此物流企业必须对仓储管理的策略进行不断的优化和改进，以适应多变的环境和繁杂的工作流程，使人力资源、资金以及物品等各方面的配置都科学、合理，节省投入的成本，降低不必要的消耗，保证工作的顺利进行。

简介：摘要矿产资源的可持续发展是指如何实现资源的永续利用。矿产资源是有限的,过去人们片面追求经济增长而导致大量的资源浪费和环境污染等问题越来越突出地摆在人们面前。因此,矿产资源的可持续发展问题日益受到人们的重视。

简介：摘要：国土资源规划其实简单来说就是国家有关不按照当下国家实际的经济发展需要，对一定区域内的土地进行合理安排，意在提高土地的利用率，同时满足社会发展需求，提高可持续发展。但需要注意的是，国土资源的规划必须以我国的自然资源为依据，不可过于重视人为的发展需求，规避国土资源的浪费。

简介：摘要近年来，我国的林业资源有了很大进展，森林资源是自然资源和陆地生态系统的重要组成部分，随着森林资源的减少，生物多样性亦随之减少，很多动植物失去了其栖息环境；同时，温室效应加剧、臭氧层遭到破坏、土地荒漠化、水资源短缺、酸雨蔓延、大气污染等严重的生态环境问题，对人类文明构成了严重的威胁。本文主要是从森林资源保护管理工作现状分析入手，重点介绍了一些森林资源保护管理现状与可持续发展实施措施，为良好推进森林资源可持续发展，提供一定借鉴和参考。

简介：摘要因为林区能否实现可持续发展，对于现今社会发展具有重要意义，所以，在进行林业资源管理工作时，管理人员要给予高度重视，不断学习先进的管理技术，根据国家有关法律法规推动林业资源科学化管理进程，保障实现林区可持续发展。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也有了很大的进步。为了能够跟上时代的步伐，更好更快地适应这个时代，我国全面实施经济可持续发展。而在经济发展过程中，企业往往发挥着非常重要的载体作用。一个企业的管理水平直接关系到企业最终的经济效益，进而也会对整个社会的经济效益产生影响。因而，想要使企业更好地发挥其对社会经济的积极作用，就要加强企业的管理水平。而人力资源管理是一个企业的重要管理内容之一，直接影响着企业的管理水平。所以，强化人力资源管理对经济的可持续发展至关重要。因此，本文就人力资源管理与经济可持续发展之间的联系进行探究。

简介：摘要随着城市化发展步伐的加快，土地资源面积急剧减少。因此，对土地资源的管理工作日益重视，对土地资源的开发工作也日趋科学化和合理化，与此同时，我们也要清醒地认识到，当前我国对土地资源的管理还远未达到彻底完善，如何加强科学认识和正确管理，仍然是未来一段时间内实现土地资源可持续利用的重要课题。

简介：摘要近年来，我国的林业资源有了很大进展，森林资源是自然资源和陆地生态系统的重要组成部分，随着森林资源的减少，生物多样性亦随之减少，很多动植物失去了其栖息环境；同时，温室效应加剧、臭氧层遭到破坏、土地荒漠化、水资源短缺、酸雨蔓延、大气污染等严重的生态环境问题，对人类文明构成了严重的威胁。本文主要是从森林资源保护管理工作现状分析入手，重点介绍了一些森林资源保护管理现状与可持续发展实施措施，为良好推进森林资源可持续发展，提供一定借鉴和参考。

简介：

简介：摘要人才资源为最重要的战略资源，成为各种资源中占第一位的资源，因而人才资源的开发和利用在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。

简介：

简介：摘要国土资源是人类生存和发展的必备条件，也是社会经济发展过程中的重要物质基础。中国可持续发展的所有问题都和国土资源的规划问题相关联。可持续发展已经成为一个非常重要的战略问题，纳人了国土资源和开发和使用中。

简介：摘要随着我国社会经济发展，生活质量水平得到了一定提高，人们对自然资源的需求量也随之上涨，但是由于人们对环境的不重视，对自然资源的过度开采及不合理利用，导致生态失衡。在这种严重情况下，有效保护和管理森林资源就显得尤为重要。本文就可持续发展下的森林资源保护与管理问题作出分析，提出几点建议，以供参考。

简介：