简介：9月6日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议。会议强调，目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。

简介：摘要伴随着当前时代的不断发展，社保问题备受关注，尤其是现阶段国家需要根据实际的发展情况制定完善的社保制度，为广大群众给予经济上的安全保障。其中对于国有企业而言，社保不仅仅是福利性的薪酬，并且也是当前社会保障的重点与核心。因为受到诸多因素的影响，当前国有企业社保工作存在非常多的问题，对此需要及时处理与解决。

简介：摘要随着我国社会保险制度改革不断深化，各项险种新措施不断出台，社会保险的影响不断扩大，社保档案管理者要不断更新观念、提高技能，做好社保档案的收集、整理、鉴定、保管等工作，充分发挥社保档案对现代化经济发展的重要作用。本文首先分析了社保档案现代化管理的内涵，其次就目前社保档案管理中出现的问题进行了分析，最后提出了相关解决措施。

简介：摘要伴随着当前时代的不断发展，社保问题备受关注，尤其是现阶段国家需要根据实际的发展情况制定完善的社保制度，为广大群众给予经济上的安全保障。其中对于国有企业而言，社保不仅仅是福利性的薪酬，并且也是当前社会保障的重点与核心。因为受到诸多因素的影响，当前国有企业社保工作存在非常多的问题，对此需要及时处理与解决。

简介：摘要中国的改革开放已经实施了40年，在这一伟大举措的引领下，广东省成为了时代的先行者，成为了创新的沃土，更是成为了举世瞩目的改革开放伟大奇迹。而广东省的社保档案工作也秉承这种创新精神，肩负着为政府担责分忧和替大众维权的双重责任，尝试摸索一条制度优越、责任明确、规范化程度高、发展道路科学的社保档案工作体系。

简介：摘要随着迅猛发展的信息技术，社保档案管理工作也迎来了巨大的机遇。社保档案是通过信息技术，为年老或患病人员提供服务。社保档案的特点，是频繁调阅，同时具有较大的信息量。为了更好的服务广大民众，必须安全和高效的存储档案信息。而加强社会档案信息建设，对于提高人们的生活水平，具有重要的意义。

简介：用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在，但是由于法律、法规尚不完善，相关规定之间的衔接地存在诸多问题，在遇到纠纷和矛盾时，经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象，社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。通过对于社保缴费基数不足现象所涉的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析，对于当前解决社保缴费不足问题提出了建议，以期对相关问题解决有益。

简介：摘要社会保障基金从本质上来说是一种战略储备，是有效应对未来人口老龄化的重要前提。补充养老保险以及各项社会保障支出是社会保障基金的最终目标。社会保障基金在自身投资运营方面提出较高要求，必须实现对风险的有效把控。因此，建立完善的风险防控体系，是其必须满足的条件。在规模不断扩大的社保基金影响之下，基金投资运营风险也在原有基础上有所提升。为在真正意义上实现对风险的有效规范和控制，需要借鉴先进的经验。本文主要针对社保基金风险防控体系进行探究。

简介：摘要伴随着当前时代的不断发展，社保问题备受关注，尤其是现阶段国家需要根据实际的发展情况制定完善的社保制度，为广大群众给予经济上的安全保障。其中对于国有企业而言，社保不仅仅是福利性的薪酬，并且也是当前社会保障的重点与核心。因为受到诸多因素的影响，当前国有企业社保工作存在非常多的问题，对此需要及时处理与解决。

简介：摘要社保档案就是真实记录社会保险登记、费用缴纳以及统计等等重要的信息，所以对于拥有社保的企业和企业的员工来说，社保档案是十分重要的，它是保障参保单位和职工权益的有效依据。所以我们一定要对社保引起足够的重视。但是，当今在社保档案管理上还存在很多不容忽视的问题，这些问题的存在有碍于我国社保行业的健康可持续发展，与此同时也不能更好地保障许多投保人的切身利益。所以本文就对社保档案管理存在的一些问题进行了简单的分析，然后提出相应的措施，并且在对这些措施实施的有效性进行了思考，希望这些措施能够帮助我们对社保档案进行更好的管理。

简介：摘要伴随着当前时代的不断发展，社保问题备受关注，尤其是现阶段国家需要根据实际的发展情况制定完善的社保制度，为广大群众给予经济上的安全保障。其中对于国有企业而言，社保不仅仅是福利性的薪酬，并且也是当前社会保障的重点与核心。因为受到诸多因素的影响，当前国有企业社保工作存在非常多的问题，对此需要及时处理与解决。

简介：摘要随着经济的快速发展以及人们生活水平的提高，社保作为保障人们根本利益的重要手段，受到了社会的广泛关注。社保管理作为企业管理工作中的重要环节，能够充分调动电力企业职工工作的创造性与积极性，增强企业凝聚力，对电力企业的长远发展具有重要的作用。因此电力企业在实际经营管理过程中，应不断完善和健全自身社保管理制度，对职工归属感建设加以重视，有效结合实践管理和社保管理工作，实现自身的可持续发展。本文就关于电力企业社保管理的要点进行深入分析和探讨。

简介：摘要社保档案涉及千家万户，是社会保险管理服务的一项重要的基础工作，它贯穿于社会保险登记、征缴、统计、待遇、核发，稽核、社会化服务等经办业务的全过程，是对参保单位和职工权益的真实记录，是确定参保职工享受社会保险待遇的重要依据，是社会保险基金制度运行的核心环节。本文探究社保档案管理问题及解决。

简介：摘要社保基金投资组合，有助于社保基金的保值增值，对于我国社会的发展具有重要的促进作用。本文首先详细介绍了社保基金投资方式，在此基础上对社保基金投资组合风险防范以及社保基金投资方式选择过程中应该注意的问题进行了探讨。

简介：实行了20年的社会保险费(以下简称社保费)征管制度正在做改变前的最后准备。9月7日下午,浙江省召开社会保险费和非税收入征管职责划转工作电视电话会议,部署浙江社会保险费和非税收入征管职责划转工作。此前,北京、上海等多地的税务部门已经开展了类似的工作。

简介：自人社部取消社会保险待遇集中认证以来，各地在传统认证方式上进行创新，利用移动终端、平台登录等形式方便参保人进行远程认证，不少地区还通过与其他部门协作，实现信息共享，采取“寓认证于无形”的方式开展认证，体现了“不见面马上办”的人社服务宗旨。

简介：摘要事物的发展规律便是分分合合、变化莫测，不仅社会形势是如此，国家机关部门儿的整改也是这样。劳动和人力这两个部门联系很多，就顺着这个形式循环往复了多年。在新中国成立的伊始，劳动和人力是两个部门。在文革之后，劳动部门属于国家计委管理，然后又特别建立了国家劳动总局；人力部门一开始归中组部管理，后来也特别构建了国家人事局。在八十年代，劳动、人力、编制和科技干部等四个部门被并为劳动人力部门；在之后的国务院机构的整改中，劳动和人力部门又被拆分；在20世纪末的国务院机构整改后，又是十年的光阴。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，跨地区的人力资源流动情况愈发普遍，而在此过程中的社保转移接续便出现了大量的现实问题，由此也带来了诸多不利影响，特别是流动就业者的参保率有所下降。社保工作因为我国流动人口众多在实施过程中遇到了一定的困难，其中最突出的问题就是人力资源流动中社会保障转移接续问题，本文主要分析了人力资源流动中社保转移接续问题的应用。

简介：摘要社保基金是一个国家社会保障制度建立的基础，在国家整体经济发展中占据非常重要的位置。近几年，我国社保基金投资有了较大幅度的改善，但与发达国家相比，我国的社保体系仍处于发展初级阶段。随着我国人口老龄化问题严重，社保基金投资资金不足与保值增值已经成为社保管理中的面临的核心问题，为了更好的提高我国社保基金投资管理模式，加强社保基金重视力度，已经成为保障社会平稳发展的重要举措。

简介：社保基金是一个国家设备保障制度建立的前提，在我国国家经济发展进程中发挥着至关重要的作用。随着我国市场经济体制的不断完善，我国的社保基金管理也在不断区域完善，但是与发达国家相比，仍旧存在诸多问题。本文着重分析了当前我国社保基金管理的现状，遇到的困境以及针对困境的解决方案。