简介：摘要：随着社会经济建设水平不断发展，人们更加重视企业保险制度，企业保险管理制度也是日益完善，但是在当前电力企业还处在社会探讨的阶段。我们还需要注重其中存在着的问题，比如说：落后的电力企业保险管理制度，职工对于社会保险认识存在着一定的误区。本文主要基于作者实际工作经验，分析电力企业的员工医疗社保管理工作创新，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：在飞速发展的背景下大数据技术在各个领域中得到广泛应用，同时也推动社会经济的不断增长。面对这样的发展形势，社保行业也不断走向信息化。为进一步提高数据分析、整理、加工以及利用的能力，就要进一步对社保数据实行云化管理。论文对社保大数据平台的建设进行具体分析，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济建设的不断发展以及人口老龄化问题日益突出，社会保障基金已成为有效保障社会稳定的战略储备，不仅是社会大众的“养老钱”，更是我国有效开展社会保障相关制度的根基。加强社会保障基金的监管和风险管理对策研究，是相关部门应当持续关注的重要课题。以下我们就当前社会保障基金存在的管理风险展开讨论，并提出完善社会保障基金管理风险的相关建议。基于此，以下对社保经办风险防控进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：近几年曝光的偷税、逃税事件也充分说明各国普遍存在的避税问题在我国也存在。国家财政收入中很大一部分来源于税收，尤其是企业缴纳的各类税收，健全的税收政策和征管体系有助于企业规范纳税。但从现实来看，我国的税收政策、税收征管体系仍存在很大的提升空间对于企业这一纳税主体来说，占据税前利润25%的企业所得税会使企业流出大量资金。为留存更多自有资金开展经营活动，企业管理层有动机开展避税活动，而税收征管体系的不完善之处也使得企业可以利用某些漏洞开展避税活动。但该种行为从本质上来说并不符合税法的要求，所以企业税收规避问题在现实生活中和学者的研究中受到了广泛的关注。

简介：摘要：随着改革开放的深入推进，人们的生活水平逐渐提高，越来越向往美好生活。在这一背景下，社会保障的重要性逐渐凸显，社会保障事业不断完善，社会保障基金的监管工作备受关注。基于此，本文对社保基金监管存在的问题与对策进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：科技的快速发展加速我国各行业的发展步伐，使得我国提前进入现代化发展阶段。近年来，我国社会保障体系持续完善发展，相应的社保基金规模随之持续扩展，进行参保的人员数据及缴纳金额也不断提升。因此，整个社保基金的管理压力持续增大，面临巨大的管理压力，亟须相应的技术手段来进行改进与完善。大数据技术作为全新的技术类型，得以在各个行业领域当中获得广泛运用，极大提升了各行业领域的工作效能及质量水平。大数据本质而言是通过某种具备搜索时间范围功能的常用软件来进行数据的收集、管理及处理，并通过全新处理手段来最终得出具备良好决策力的信息数据内容。可见大数据技术本身具备独特的优势，用于社保基金当中，能够促使社保基金管理科学化转变。

简介：摘要：镇街道社保部门承担农村农民社会保险的任务，是新时代执行国家民生政策的基层部门，具有重要作用；档案管理工作与业务发展不能同步前行的问题比较严重，传统的管理模式严重制约着档案工作的质量和效率。要做好社保档案工作，必须创新思路，适应业务工作和民众的需求，实现档案工作蜕变升级，才能实现互补和良性发展。

简介：摘要：影响社保系统数据安全的因素众多，概括起来主要包括安全强度、安全方案及安全工具等。提高社保系统数据安全的基本原则主要有最小够用原则及访问控制原则。具体的维护管理则不仅需要完善制度供给，也要落实责任制，还要强化监督控制。

简介：

简介：摘要：社会保障管理机构的工作人员制作大量书面文件、电子文件、图表、录音等。在社会保障行动中具有保存和使用价值，例如社会保障登记、筹资、关系转移、福利支付等。这些不同载体的历史通常被称为社会保障档案，即社会保障档案。社会保障档案是单位和个人社会保障缴款的历史证明，也是转移社会保障关系和获得社会保障福利的基础，在社会保障管理过程中发挥着重要作用随着现代信息技术的发展和大数据时代的到来，旧的社会保障档案主要采用纸质管理模式，逐步转向信息管理模式。本文在此基础上研究了大数据时代社会保障档案信息化建设，以供参考。

简介：【摘要】社会整体稳步发展，在大力发展经济的同时，也在通过多种方式提升人们生活质量。社会保障工作备受关注，先后出台了一系列的社会保障政策，其中社保基金就是其中非常关键的一项内容，主要的运行模式就是通过吸纳大量的社会资金，为人们生活提供相应保障。

简介：摘要：社会保障管理机构的工作人员制作大量书面文件、电子文件、图表、录音等。在社会保障行动中具有保存和使用价值，例如社会保障登记、筹资、关系转移、福利支付等。这些不同载体的历史通常被称为社会保障档案，即社会保障档案。社会保障档案是单位和个人社会保障缴款的历史证明，也是转移社会保障关系和获得社会保障福利的基础，在社会保障管理过程中发挥着重要作用随着现代信息技术的发展和大数据时代的到来，旧的社会保障档案主要采用纸质管理模式，逐步转向信息管理模式。本文在此基础上研究了大数据时代社会保障档案信息化建设，以供参考。

简介：摘要：新时期，社保中心档案管理工作应当顺应信息化时代发展趋势来进行深化改革，不仅要承担和履行社会服务保障责任和管理职能，还需要不断加快信息化建设进程。同时由于社保中心管理工作是社保部门的一项重要管理内容，直接影响到社会参保人员的切身利益，为全面提升社保中心档案管理水平需要尽快优化完善社保档案管理系统。本文通过对社保中心档案管理工作开展现状进行重点分析，进而提出几点关于提高社保中心档案管理工作水平的有效措施，并给出相关的建议以供参考。

简介：摘要：社会保险是我国制定的一项基础保障制度，也是社会主义经济体制的核心内容，社会保险工作与企业职工的切身利益相挂钩，开展此项工作能使其得到应有的各种保障，在现代企业管理中具有极大的影响作用。我国企业社保工作现已取得一定进展，但受人员流动性大、安全风险等级高等多种因素的影响，其中仍有很多亟待改进的内容，需要受到企业管理者的特别关注。本文将以企业社保工作中的常见问题为切入点，分析探究切实可行的应对措施，以期为相关工作者提供有用的参考依据。

简介：

简介：【摘要】人事档案是企业人员信息的重要载体，也是管理人员和办理退休的重要依据。。企业档案管理工作存在不少的问题，针对这一情况加强指导和执法检查是社保部门的重要任务。

简介：摘要：在社会保障基金统筹水平不断提高的背景下，有效规范社会保障基金的投资和运作，进一步提高社会保障基金的投资收益，是现阶段社会保障基金经营管理的关键内容。本文对促进社会保障基金统筹层次逐步提高对策进行了分析，并在此背景下，对完善社保基金投资运营管理进行了系统地阐述。

简介：摘要：企业的社保政策有利于企业的发展，促进企业的生产效率和质量。因此，完善企业社保政策是企业发展的重要内容，本文主要叙述了我国社保政策的发展，分析了企业社保所存在的主要问题，提出具体的改进措施，从而维护劳动者的合法权益，完善企业的社保政策，促进企业的发展。

简介：

简介：摘 要：员工绩效管理的根本目的是提升管理水平，不断挖掘员工潜能，充分调动工作主动性和创造性，促使员工绩效和企业绩效的持续改进，激发员工和企业活力，培育高绩效文化，实现员工和企业的共同成长的双赢和良性互动。