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简介：摘要本共识分别从新型冠状病毒肺炎疫情防控期间居家隔离药物治疗的必要性和意义、居家消毒剂的选择和合理应用、医院处方药的相关规定、长期居家药物治疗的管理等多个维度，为大众居家期间的合理用药提供指导和帮助。

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简介：摘要：最近几年来，伴随着我国的经济层面上的持续发展，和谐社会的建设的良好的推动，人们的物质生活水平不断提高，对精神文化的追求越来越多。而在群众文化建设的过程当中，百姓大舞台则是基础的一个手段，具备着舞台旋律优美、舞台表演动人的特点，可以更好的对群众身心起到愉悦的作用。所以，在当前，也应该不断地对群众文化当中百姓大舞台的特点及开展路径进行分析，让群众整体的文化水平得到进一步的提高。

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简介：摘要：员工是企业发展必要资源，企业要想实现创新就要从员工着手，改变他们的管理意识和工作态度，建立完善的人力资源管理体系。当前，企业大多已有人力资源制度的构建，但是在实际工作中，管理者缺乏合格的管理能力和意识，对人力资源的配置不科学，难以发挥员工价值，甚至会限制其自身能力的发展。那么很难将经济管理制度有效落实，职业素质和工作水平不达标，制约了企业发展。

简介：摘要：税收往往伴随着经济形式的变化，增值税的调整需要考虑税负水平与行业之间、行业内部财政收支的平衡。为了说明现行增值税政策在资产管理产品结构中的合理性和局限性，理顺相关法律、会计和税收的关系，本文对资产管理产品增值税政策进行了解读，并结合法律的理论分析，会计和税法。

简介：摘要：我国智能电网的快速发展和建设让电力供应受到社会的高度关注，企业在发展的过程中不断改进，努力实现效益导向型管理企业的目标。但是电网企业在电网投资项目管理当中，投资项目管控和效益直接决定了企业的发展，在这种情况下应该提升投资管控、提高投资效益，将其作为电网企业发展的目标。

简介：摘要：绩效管理能以企业发展战略为导向，通过对目标的分解，使企业管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并通过一定的评估标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进工作绩效，最终实现企业目标。绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，绩效管理理念的创新和体系的完善，以及管理流程的专业化，对于人力资源管理和企业发展都有很大的现实意义。 本文主要分析了绩效考核的原则以及具体措施，旨在使企业绩效管理工作顺利开展，提升员工的工作质量和效率，促进企业发展。

简介：摘要：本文主要结合电力企业人资管理的现状，论述了其可以通过创新用人机制

简介：摘要 ： 人力资源管理工作对于电力企业发展具有重要意义 。 电力企业管理创新要把以人为中心的管理创新原则作为当前重点，国家电网的相关企业应当首先对人才建设工作的重视度提升起来，以此来推动人才培养创新工作的开展，促使“以人为本”的工作理念能够真正意义上地成为现代企业的建设工作的组成部分。针对电力企业发展实际需要及市场特点，正确认识人力资源管理的作用，更新观念，创新方法，改进不足，是确保员工爱岗尽责，明确岗位权责职能，推动电力企业发展的重要举措。

简介：摘要：近些年来，信息技能以及互联网技能的开展为我们的日子出产带来了更多的便当，也为社会出产带来了更多的机会和优势。大数据就是这种技能在开展中的产品，人们的出产日子也在大数据的布景环境下发生了一日千里的改动，更好的进步了作业的功率。在大数据的运用状况来看，企业办理中对这项技能有了更好的运用，特别是在人力资源绩效办理中，具有较强的实效性，为人力资源绩效办理供给了更多的便当。

简介：摘要：近年来,我国经济的高速发展为施工企业提供了良好的发展空间，也使施工企业面临着激烈复杂的市场竞争。伴随着激烈的市场竞争和建筑市场供求的不平衡，压价竞标、垫资施工、以物抵账现象普遍存在，且大有蔓延之势，垫资施工引发的问题日益凸显。特别是2020年，受新冠病毒疫情的影响，全球经济下行压力剧增，建筑企业垫资施工带来的问题也随之暴露出来。因此，建立施工企业垫资承包风险评估模型，认清垫资风险本质,审慎评估垫资施工风险, 提高对垫资施工危害的认识 ,并采取有效措施防范垫资风险,提高经营质量，已经是建筑施工企业的首要任务。

简介：摘要：人力资源管理在企业整个管理活动中起着非常关键的作用，而这项工作的开展离不开绩效管理。随着企业之间的竞争愈加激烈，企业要想脱颖而出，必须积极应用大数据技术，以此来创新自身人力资源绩效管理途径。论文针对大数据下的企业人力资源绩效管理工作进行探讨，创新方式方法，提高管理效率。

简介：摘要：绩效管理是企业管理者和员工之间为了达成对应目标而共同制定的计划，目的是企业增加效益，员工提高收入。绩效管理由制定绩效目标开始，然后根据制定的绩效目标进行考核，最后根据结果，由企业人资部门对员工进行反馈，这是绩效管理的完整过程。 本文主要针对大数据下的企业人力资源绩效管理工作进行探讨，创新方式方法，提高管理效率。 

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简介：摘要：教师是教学改革的组织者和推动者，教师的教学能力和教学经验会直接影响教学质量及学生的个性化成长，为了推动教学改革，我国必须要加大对师资力量的投入和支持力度，关注教师成长，给予教师更多自由发挥的空间。本文站在宏观的角度，了解艺术研习社对教师成长和发展的重要推动作用，以期为提升我国的师资力量及水平提供借鉴和依据。

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