简介：摘要

简介：摘要：本文采用功效系数法，计算H集团的财务综合绩效评价指数，对其盈利能力、资产质量、债务风险及经营增长情况进行分析，探析集团绩效降低原因，最后给出提高公司绩效的建议。

简介：摘要：随着社会的发展,技术创新日益关键,而产学研联合成为国家技术创新体系的重要部分。因此,产学研合作的效果对创新起着至关重要的作用。本文详细介绍了几个产学研合作效果的评价模型,包括空间面板计量模型和指标评价模型。

简介：摘要：随着市场经济体制完善发展，企业想要在激烈的市场竞争中拔得头筹，需要对自身提出更高要求标准。人力资源作为工程建设项目中的重要资源，关乎于项目建设任务是否完成。绩效评价是建筑工程管理的重要内容，不但对项目工程建设所有职工起到管理作用，还能提高建设项目的管理效果。为了保证建设项目有序展开，强化人力资源管理能力，需要制定健全的建设项目管理绩效评价系统，完善绩效评价机制，把绩效评价作为职工薪酬的重要依据，调动职工的工作能动性，实现高绩效项目的创建。

简介：摘要：新世纪的到来，我国经济正迎来发展的高峰期，随着现代化城市的建设不断加快，对河流生态治理的方面也越来越重视。提升对河道生态治理的重视能够有效提升生态环境的保护能力。同时也能提升环境的承载能力，有利于提高抗洪减灾的水平。但对于河道治理不仅需要投入一定的成本和资金，还要重视其管理。通过引入绩效评价的方式能够有效提升相关人员的工作效率和质量，有利于提升河道生态质量工程的水平，这对我国经济的可持续发展意义重大。本文主要探讨河道生态治理的概述、技术特征、绩效评价引入的重要性以及实际的应用措施，仅供读者参考。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业的规模越来越大，越来越多的企业开始走上了集团化的道路。组建了一个集团。但是，随着公司规模的不断扩张，公司的管理也越来越困难，其经营目标也从单纯的追求利益最大化转向了企业价值的提高。绩效考核是一种有效的管理控制与激励与制约措施，对于加强集团公司管理，确保集团战略的有效实施，提高企业核心能力具有十分重要的意义。与国外相比，国内企业集团绩效评估制度的研究起步较晚，目前已有的研究成果大多是以集团为单位来评估下属子公司的业绩，而从多个利益主体的视角来进行综合评价的却很少。在以上问题的基础上，提出了本文的写作动机。

简介：摘要：建筑业占国内生产总值的16%，对国民经济有重大影响，为推进我国城乡建设和新型城镇化发展、吸纳农村转移劳动力、改善人民群众居住条件、缓解社会就业压力做出了重要贡献。近几年来，建筑企业整体发展良好，但是也有一些经营效益不是很好的建筑企业。为了帮助企业改善经营状况，本文采用因子分析法，借助SPSS软件22.0，对所选样本的一些财务指标进行分析。

简介：摘 要

简介：摘要：如今，我国土地整理已进入农村土地综合整治阶段。农村土地整理不仅有效缓解了我国工业化、城镇化和经济快速增长带来的耕地保护压力和粮食安全问题，而且改善了土地生产效率、农民生存、农业生产和农村发展条件。是新时期统筹城乡、惠及三农、强村富民的“民生工程”。并在农村生产力提升、城乡发展空间优化、平台建设等方面为农村转型发展和空间重构提供有力支撑。

简介：摘要目的评估江苏省某三级甲等城市公立医院自2015年底开始城市公立医院综合改革后的经济运行绩效，为相关政策制定提供依据。方法结合公立医院现行财务和会计制度，基于文献研究选取风险管理能力、资产运营能力、收支结构管理、资产收益能力以及未来发展能力5个一级指标和14个二级指标构建城市公立医院经济运行绩效评价指标体系，采用熵权TOPSIS法评价江苏省某三级甲等城市公立医院2015年至2019年的经济运行绩效。结果收支结构管理下的二级指标药品占比、未来发展能力下的二级指标固定资产增长率和资产收益能力下的二级指标总资产报酬率是影响医院经济运行绩效的重要指标，权重分别为0.099, 0.097和0.080。根据相对贴近度进行经济运行绩效排序，依次为2015年(0.515)、2016年(0.480)、2019年(0.467)、2018年(0.450)和2017年(0.356)。结论改革后江苏省某三级甲等城市公立医院的经济运行绩效出现了波动，2015年至2017年医院经济运行绩效不断下降，随着改革的深入，2018年后有所回升。建议从优化收支结构、提升资产运营能力、合理配比资产负债结构等方面提升城市公立医院经济运行绩效。

简介：摘要：目前我国信息技术和科技水平的快速发展，工程项目经理作为项目实施的组织者和直接管理者，其工作效率和管理水平对项目目标的实现有着直接且深远的影响。构建客观、科学的项目经理绩效评价体系可以有效提高项目经理的积极性，充分发挥项目经理的职能，从而实现项目目标。而目前项目经理的绩效评价机制尚不够完善，考核方法选择不当、绩效标准模糊化等一系列问题对绩效考核的性能发挥有着严重影响，因此对项目经理进行科学、公平的绩效考核是建筑施工建设工程的当务之急。目前对项目经理的绩效评价集中在评价体系和评价方法两方面。基于理性人视角构建了项目经理绩效评价指标体系；基于项目经理绩效管理定位提出了项目产品成功指标和项目管理绩效指标两大评价指标；提出了基于关键指标法与层次分析法的项目经理绩效评估指标体系。

简介：摘要：目前我国城市化发展水平和科技水平发展都十分快速，建设工程发展也十分快速。需要强化开展人力资源绩效管理创新研究工作，这样才能帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出，有助于企业的可持续发展。文章依据我国企业人力资源绩效管理的具体情况，分析了新时期企业人力资源绩效管理创新的重要作用，指出了新时期企业人力资源绩效管理中存在的问题，并制定了新时期企业人力资源绩效管理创新措施。因为这种制度，不仅不能提高企业的市场竞争力，反而会造成企业发展的滞后、人才的快速流失，让企业得不偿失，也不符合人力资源管理的目的。

简介：摘要：对项目经理进行绩效评价对于提高项目经理的业务能力、增强建设工程的核心竞争力具有极其重要的现实意义。从项目成果和人员管理两大方面入手，构建了建设工程项目经理绩效评价指标体系，并对传统的AHP法进行了合理的改进，实现了指标权重的确定；针对项目经理评价指标的模糊性和不确定性，引入模糊综合分析法，实现对项目经理的绩效进行科学合理的评价。

简介：【摘要】目的：为了使社区卫生服务中心的绩效评价指标体系更加健全，本文采用多种方法选出了更加合适的评价指标。方法：为了将社区卫生服务中心的服务功能评价指标全面反映出来，选择了小组访谈法和德尔菲法对指标权重进行了明确。结果：本文选择了13个二级指标，3个一级指标，因为篇幅有限，未进行进一步的分析，希望在后期研究中有所改进。结论：本次选择的一级和二级指标，对于当前社区卫生服务中心的服务工作评价有非常重要的应用效果，能够将社区卫生服务的“六位一体”功能充分体现出来。

简介：摘要：实施科技计划的最终目的是促进科技、经济、社会等领域的发展与进步，成果转化是实现这一目标的桥梁。但近年来，社会各界舆论普遍认为，“我国科技成果转化率低”现象普遍存在，科技计划项目实施效果受到质疑。需要指出的是，“科技成果转化率”的相关计算方法和数据均无权威来源。因此，要科学客观地评价科技项目成果转化效果，必须在分析相关概念内涵边界的基础上，研究绩效评价的统计计量方法。

简介：摘要：随着国家发展对于环境问题的日益重视，人们注意到评估经济活动潜在影响的必要性，以便采取适当的管理和控制战略。考虑到重污染企业通过资源能源消耗、空气污染和废物产生，加剧了环境危机，本文重点分析环境绩效评价体系构建的意义，并构建合理指标为污染治理和运营绩效作出积极努力。

简介：摘要：随着电商平台的快速发展，我国已成为电商第一大国，但随之而来的物流企业也闻声而起，物流行业已逐渐成为支持我国经济发展的基础动力，一个又一个的物流企业引入消费者的眼帘，导致物流行业的发展迅猛但同时也竞争激烈，在这种情况下，一个物流企业如何成为行业龙头便成为他的首要任务。然而电商快递中顺丰物流并不占据优势，但是顺丰以其高效快速且服务业务广的优势在物流市场占据一席之地。本文以顺丰控股为研究对象，运用SPSS25.0因子分析法收集顺丰控股2010年-2022年的财务数据为样本从盈利能力、成长能力、营运能力、以及偿债能力四个方面构建其财务绩效评价指标来进行实证研究，并从中选出7个因子来评价顺丰控股的财务绩效，最后基于实证结果有针对地提出优化企业财务绩效的对策及建议。

简介：摘要：全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是工会勤俭、安全、高效用财的现实需要，是深化工会财务预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金配置的重要举措。工会预算绩效管理工作目前正处于全面推进阶段，经过各级工会的大力宣传和探索实践，初步建立起了基本的工作机制、财务制度和预算绩效指标体系，但是还存在着重视程度不高、预算绩效指标体系不科学和预算绩效目标执行、监管不到位以及绩效评价考核不规范等问题。基于此，以下对基层工会预算绩效评价体系进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着党校的经费投入不断增加及其规模不断扩大，如何提升资金的使用绩效和加强财务预算绩效管理成为各党校关注的焦点。党校财务预算绩效评价作为绩效管理的核心内容之一，面临着存在认知偏差、执行力度不足、指标片面、体系建设滞后、制度不完善和组织结构薄弱等问题，因此，党校需要从理念认知、指标体系和制度组织等多维视角出发，全面推进党校财务预算绩效评价体系优化，促进党校财务预算管理水平稳步提升。

简介：摘要：高等教育的普及，带来我国高等教育的大发展。在这样的背景下，国家对高校科研经费的投入也日益增多，高校科研经费管理在高校经费管理中的重要性也不断提升。与此同时，作为高校科研经费管理的主要手段，内部控制方法则暴露出一些弊端。为进一步提高高校科研经费管理质量，必须做好相应的内部控制改进工作，这是当前高校科研经费管理中需要解决的问题。