简介:摘要:经济的发展,社会的进步推动了我国综合国力的提升,也带动了企业发展的步伐。企业在发展的过程中通过对核心竞争能力的不断提升,使企业能够积极地适应市场的动态变化趋势,成为企业建设阶段的关键因素。企业的经济管理工作水平与资金管控能力有着直接联系,且资金管控能力的增强对企业核心竞争能力的提升起到了决定性作用,实现对经济管理工作的有效创新,不仅能够增强企业的核心竞争能力,还可以在持续化发展的过程中拓展多样化的革新空间。对市场核心竞争能力的本质进行分析,不仅能够提高企业的发展水平,还可以使企业积累充足的经济实力,积极地应对由市场环境变动所带来的安全风险和发展挑战。
简介:摘要:我国的市场经济体制已经进入了深化改革的重要时期,社会发展也对于企业提出了更加严格的要求。由于科学技术水平不断提高,新的信息技术以及各项技术不断产生,在企业中得到了广泛而深入的应用,社会经济和时代的发展背景之间构建了紧密的结合关系,如果企业在这样的环境下不做出一定的改变和尝试探索,必然会导致企业停滞不前,对于企业的管理效率也会造成限制。在此基础上,本文首先分析经济转型背景下组织开展企业管理经济建设工作具有的必要性,进一步了解经济转型下的企业管理经济建设方案和措施,希望可以为企业开展有效的管理工作提供参考的依据,为后续管理目标的实现提供良好的前提。
简介:摘要:改革开放以来我国经济快速增长,在几十年的积累下,我国在经济发展上取得瞩目成果,随着第三次科技革命的到来,我国的经济发展也进入新阶段。我国经济发展模式已从高速度发展转向高质量发展阶段,经济长期向好,再此发展模式下,与之对应的是更高层次的产业结构,推动我国产业结构优化升级,扩大内需为经济增长提供内生动力是重要战略手段。产业结构的优化升级必然引起对劳动力需求的变动,从粗放型经济向集约型经济发展方式转变需要以科技为核心支撑,未来市场就业需求将更加倾向于创新型人才。随经济发展方式的转变,对劳动力的需求也更丰富多元化,一部分岗位被替代的同时也会有一批新兴职业的出现。本文将围绕我国经济发展方式的转变对未来就业趋势进行分析。