简介:摘要:在每个企业里,青年员工队伍是一个重要的组成部分,青年员工更是企业改革发展的生力军,是企业的希望,青年的积极性、主动性和创造性是企业的发展的生机和活力,同时青工思想浮躁、专业技能、综合素质薄弱等问题也是影响企业快速发展的主要因素,而在企业面对艰苦的环境,如何最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情?如何引领青年员工保持一种积极上进的良好心态,具备良好的工作态度?如何使青年员工实现理想抱负、实现价值观?使青年把个人与企业的命运紧密联系在一起,服务企业的长远和可持续发展。就要深入基层到青年员工的队伍里,了解他们的思想状况、心理特点及日常工作表现,做出有效的对策和创新工作方法,针对相关问题提出解决思路并进行探讨、实践。
简介:摘要:青年员工作为公司生产经营的主力军,其思想意识和素质能力的高低对公司的安全、健康、可持续发展起着关键作用。并且时代已经证明人才是公司发展第一要素,因此加强对青年员工的管理,提高其专业知识和技能,激发青年员工的成长成才意识,使青年员工人人“渴望成才、努力成才、尽展其才”,以满足公司快速发展的需要,势在必行。